Bob Pike05 simples e divertidas leis quando se trabalha com treinandos

Primeira Lei Pike: Adultos são bebês em um “corpo grande”.

Segunda Lei Pike: As pessoas vão discutir com os seus próprios dados.

Terceira Lei Pike: Aprender é diretamente proporcional à quantidade de diversão que você tem.

Quarta Lei Pike: Aprendizagem não ocorreu até que o comportamento tenha mudado.

Quinta Lei Pike: Não importa o que posso te ensinar. O que importa é o que eu posso ensinar-lhe, a ensinar os outros.

Primeira Lei Bob Pike:

Adultos são bebês em um “corpo Adultos são bebês em um “corpo grande”grande”Adultos são bebês em um “corpo Adultos são bebês em um “corpo grande”grande”

Crianças com pouca experiência aprendem através da

experiência ( desenhar, pintar, montar palavras). Como adultos,

trazemos uma série de experiências para o treinamento.

Queremos reconhecer, honrar e celebrar essa nossa

experiência. Se podemos descobrir e aprender, o programa será

internalizado.

Segunda Lei Bob Pike:Segunda Lei Bob Pike:

As pessoas vão discutir com os seus próprios dados.As pessoas vão discutir com os seus próprios dados.

O que você disser em programa de treinamento, o grupo pode imaginar que o assunto é uma grande verdade para você. Mas só porque você disse, não significa que todos vão acreditar. Tente fazer com que os grupos tragam ou criem as suas próprias informações, como por exemplo as características dos líderes eficazes. Significa que eles compilaram os seus próprios dados, baseados em coisas que eles acreditam.

E eles freqüentemente cobrem cerca de 80% do que eu você iria dizer, deixando apenas 20% para você preencher . E o grupo fica muito mais disposto a aceitar as suas sugestões para os 20%, do que se você tentar apresentar os 100%.

Terceira Lei Bob Pike:Terceira Lei Bob Pike:

A pura alegria de aprendizagem pode vir de envolvimento e participação. Podemos usar a energia, o envolvimento e a participação de nosso público para colocar em suas experiências pessoais aprendizagem, em algumas das suas atividades de entretenimento.

Humor pode ajuda enormemente na redução stress e ansiedade, principalmente quando se trata de aprendizagem. E uma atmosfera mais relaxada significa mais abertura à aprendizagem.

Aprender é diretamente proporcional à quantidade de diversão que você tem.

Quarta Lei Bob Pike:Quarta Lei Bob Pike:

Aprendizagem não ocorreu até que o comportamento tenha mudado.

Na formação, o mais importante não é o que Na formação, o mais importante não é o que você sabe, mas o que você faz com o que você sabe, mas o que você faz com o que você sabe – isso é o que conta.você sabe – isso é o que conta. "Um homem com experiência nunca está à "Um homem com experiência nunca está à mercê de um homem com um argumento." mercê de um homem com um argumento."

Não importa o que posso te ensinar. Não importa o que posso te ensinar. O que importa é o que eu posso O que importa é o que eu posso ensinar-lhe, a ensinar os outros.ensinar-lhe, a ensinar os outros.

Quinta Lei Bob Pike:Quinta Lei Bob Pike:

É uma confirmação de sua

competência, quando você

pode

passar sobre o que você

sabe a alguém. É quando

você pode transferir essa

aprendizagem com sucesso a

alguém, significa que o

treinador sabe fazer o seu

trabalho.