00 Apresentação

- APRESENTAÇÃO-

Gestão das Organizações

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Apresentação

Gestão das Organizações - Licenciatura em Comunicação Empresarial- 2012/2013

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Disciplina: Gestão das Organizações

Docente: Susana Bernardino

E-mail: [email protected]

Gabinete: 412

Atendimento:

Segundas-Feiras: 18.30 – 19.30 horas;

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Introdução à Gestão vs Gestão das Organizações

Introdução à gestão:


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Planear Organizar

Controlar Dirigir

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Introdução à Gestão vs Gestão das Organizações

Gestão das Organizações:


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Administração

Produção Aprovisionamento Financeiro Marketing Recursos Humanos

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Objetivos da disciplina


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Aquisição de conhecimentos básicos sobre o

funcionamento de uma empresa, abordando

as questões fundamentais que, em termos de

gestão, se colocam nas diversas áreas funcionais

de uma empresa,

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6

Competências e capacidades genéricas:

Capacidade para apreender e aplicar conhecimentos gerais de gestão;

Capacidade crítica para desenvolver e aplicar soluções criativas a

casos práticos;

Capacidade para trabalhar em grupo, com espírito de iniciativa e

elevado poder comunicacional;

Capacidade para pesquisar, interpretar e integrar diversas fontes de

informação;

Capacidade para analisar problemas no âmbito da sua profissão e

propor soluções viáveis.

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7

Competências e capacidades específicas:

o Conhecer o papel das diversas áreas funcionais de uma empresa;

o Compreender e caracterizar as atividades conduzidas pela área de recursos

humanos;

o Conhecer o quadro concetual básico de marketing, enquanto elemento do

processo global de gestão das organizações;

o Compreender a importância de se gerir a produção e as operações de uma

organização;

o Conhecer as principais atividades desenvolvidas pela função financeira;

o Compreender a importância de um correto acompanhamento das oportunidades

de investimento de uma empresa;

o Aplicar, a estudos de caso, alguns dos principais conceitos, mecanismos e

instrumentos de gestão.

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Programa

A função recursos humanos

Planeamento, recrutamento e seleção

Desenvolvimento e formação

Avaliação de desempenho


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1

9

Programa

A função de marketing

A noção de marketing

A análise do mercado

Segmentação, posicionamento e targeting

O marketing mix

O planeamento de marketing


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Programa

A função produção

A gestão da produção e a estratégia da empresa

A organização da produção

O desenho do processo produtivo

Competitividade e Qualidade

Planeamento e controlo da produção


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Programa

A função aprovisionamento e a gestão de stocks Noções de stocks

Tipos de stocks

Funções de stocks

Artigo

Os custos relativos à gestão de stocks

A quantidade económica

O sistema ABC

O modelo MRP- “Material Requirements Planning”

O sistema ou filosofia “Just in Time”


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Programa

A função financeira das empresas

A informação financeira e os seus destinatários

A contabilidade geral

Os principais documentos contabilísticos

A contabilidade de gestão

Os custos variáveis e os custos fixos

A empresa e a aquisição de recursos financeiros

As principais fontes de capital

Gestão de tesouraria

Gestão da estrutura financeira


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5

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Programa

Análise de projetos de investimento

Breve introdução à matemática financeira

Noção de investimento

Tipos de investimento e sua classificação

Os elementos componentes de um projeto de

investimento

Principais critérios de análise de investimento


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6

14

Bibliografia


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BIBLIOGRAFIA PRINCIPAL

Sousa, António de Introdução à gestão: uma abordagem sistémica Lisboa Verbo, 1999

BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

Teixeira , Sebastião Gestão das Organizações Verlag Dashofer (2010) Donnelly, J; Gibson, J. e Ivancevich, J Administração: Princípios de Gestão Empresarial Alfragide: McGraw-Hill Portugal (2000)

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Avaliação

Introdução à Gestão- Licenciatura em Comunicação Empresarial- 2010/2011

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AVALIAÇÃO POR:

•EXAME FINAL

OU

•AVALIAÇÃO CONTÍNUA:

•DOIS TESTES, COM A PONDERAÇÃO DE 40% CADA

•TRABALHO DE GRUPO, COM A PONDERAÇÃO DE 20%;

•CF= 40%X TESTE1 + 40%X TESTE2 + 20% X TRAB. GRUPO

•O TRABALHO DE GRUPO OBRIGA À SUA APRESENTAÇÃO EM AULA;

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Testes

Data para a realização de testes:

Data 1º Teste: 22/04/2013;

Data 2º Teste: 07/06/2013;


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Trabalho de Grupo

Grupos de 4 elementos (no máximo)

10 a 20 páginas, fora anexos

Tema: estudo de caso sobre tema a abordar na

disciplina (sujeito a aprovação);


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Trabalho de Grupo

Inscrição:

Submissão de ficha de inscrição

A efectuar via PAOL

Data Limite: 31/03/2013 (impreterivelmente)

Aprovação do tema: 05/04/2013


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Trabalho de Grupo

Entrega:

Trabalho Final (em formato word ou pdf)

Apresentação (em formato power point ou pdf)

Submissão via PAOL

Data Limite: 02/06/2013 (impreterivelmente)

Apresentação:

Obrigatória, a realizar nas últimas aulas do semestre, de acordo com plano

a designar;


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Trabalho de Grupo

Critérios de Avaliação:

Apresentação escrita

Apresentação oral

Conteúdo do trabalho

Rigor e precisão conceptual

Pertinência da argumentação

Completude

Capacidade de síntese

Qualidade de reflexão pessoal e de análise crítica


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Advertência

Plágio:

apropriação indevida da produção intelectual de outra pessoa,

assumindo a autoria da mesma.

Outras formas de plágio:

Pedir a alguém que faça o trabalho ou utilizar o trabalho de

outrém como se fosse seu.

Apresentar o mesmo trabalho em várias cadeiras.

Descarregar ou comprar uma trabalho através da internet.


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Formas de evitar plágio

Citar

Segundo Sousa (1990) “definiremos organização como um grupo

social em que existe uma divisão funcional de trabalho e que visa

atingir através da sua actuação determinados objectivos”

Parafrasear

Segundo Sousa (1990) podemos definir uma organização como um

sistema de relações sociais no qual se procede a uma divisão funcional

do trabalho com vista à prossecução de determinados objectivos.

Referências bibliográficas


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Referências Bibliográficas

Livro

APELIDO, Nome – Título da obra: complemento de título. Local

de Publicação: Editor, Ano de publicação.

Sousa, António de

Introdução à gestão: uma abordagem sistémica

Lisboa Verbo, 1990


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Referências Bibliográficas

Documentos disponíveis na internet

Sobrenome, N. [Nome] (Ano). Título do documento. [Em linha]. Disponível em "<"endereço">" [Consultado em data].

Exemplo:

Bernardino, S. (2010). Apresentação. [Em linha]. Disponível em http://online.iscap.ipp.pt/ano200910/course/view.php?id=603. [Consultado em 01/03/2010]

Locais na internet

Exemplo:

Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto [Em linha]. Disponível em http://www.iscap.ipp.pt/ [consultado em 01/03/2010]


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http://www.iscap.ipp.pt/

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