Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e alinhados aos Temas Materiais do...
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Concurso de projetos baseados nos Princípios de Sustentabilidade e
alinhados aos Temas Materiais do Grupo Votorantim, que tenham gerado
benefícios para os negócios, sociedade e ou meio ambiente.
Tem o objetivo de reconhecer e incentivar a cultura de sustentabilidade
nas empresas do Grupo Votorantim.
O que é o Prêmio?
Sustentabilidade: a gente acredita, faz e valoriza!
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Criação de Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade com
representantes de todas as Empresas.
Valorização de 3 temáticas: Água, Inovação e Protagonismo Social, de
acordo com os desafios atuais da Organização sob o “guarda-chuva” da
Sustentabilidade.
Realização da etapa “Unidade” com a possibilidade de inscrição e
reconhecimentos exclusivos das operações.
O que é o Prêmio?
Novidades de 2014
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Novidades 2014
Para legitimar ainda mais o prêmio e torná-lo um instrumento das
Empresas, foi criado o Comitê do Prêmio Talento em Sustentabilidade,
com Representantes dos negócios, liderado pela Gerência Geral de
Sustentabilidade da VID e apoiado pelo Instituto Votorantim.
Comitê
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Novidades 2014
Comitê Representante Unidade
David Canassa VID
Barbara Pereira VID
Raquel Leite/Wilian Lourenço Instituto
Flavia Tayama Fibria
Carolina Simonetti/Renata Tutumi VC
Sandra Gregório VC
Natalia Coelho VS
Samira Moura VE
Bruno Artioli VE
Henrique Giglio VM
Liliane Santos VM
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Novidades 2014
Em 2014, o concurso valoriza três temáticas-foco: Água, Inovação e
Protagonismo Social.
Serão reconhecidos os projetos com resultados mais significativos em cada
Etapa. Lembrando que significativo, não representa “maior”. Muitas boas e
inovadoras soluções podem ser executadas em um âmbito pequeno, mas
geram um resultado grandioso para determinada realidade.
Temas-foco
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Novidades 2014
Água: projetos que apresentem resultados factuais e mensurados de melhor
gestão de recursos hídricos, redução do consumo, reaproveitamento.
Inovação: projetos de soluções inovadoras aplicadas nas localidades e que
sirvam de exemplo para a Unidade e, claro, para todo o Grupo.
Protagonismo Social: iniciativas individuais ou em grupo que tenham
contribuído expressiva e diretamente com as ações sociais planejadas para
sua localidade.
Temas-foco
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Fases de Reconhecimento - Novidades
Na Etapa Unidade, cada operação terá a oportunidade de reconhecer o melhor projeto de Água, Inovação e/ou Protagonismo Social.
Os vencedores da etapa Unidade concorrem na etapa Empresa.
Etapa Unidade
FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA
ETAPA UNIDADE – Até 3 vencedores por Unidade (Água, Inovação ou Protagonismo Social)
VID
A quantidade de vencedores “Unidades” de cada empresa será proporcional ao número de localidades participantes em cada
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Concorrem os melhores projetos das unidades da mesma empresa. Desta análise saem os finalistas para concorrerem à etapa Grupo.
FINALISTAS – VENCEDORES DA ETAPA UNIDADE
VENCEDORES DA ETAPA EMPRESA
Fases de Reconhecimento
Etapa Empresa
FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA VID
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Fases de Reconhecimento
Os projetos vencedores da Etapa Empresa serão considerados finalistas desta etapa e concorrem entre si ao Prêmio Talento em Sustentabilidade
ETAPA GRUPO VOTORANTIM
ETAPA GRUPO VOTORANTIM – 3 Vencedores
BANCA FINAL
VOTO POPULAR – 1 Vencedor (concorrerão os 3 vencedores da etapa Grupo que ganhará a visita à Reserva)
Etapa Grupo
FIBRIACIMENTOS METAIS SIDERURGIA ENERGIA VID
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Título da apresentação | Janeiro de 2008