Post on 09-Dec-2018
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Paulo de Vasconcelos Filho
e Dernizo Pagnoncelli
“O perfil da empresa de sucesso
no Século XXI é orientada por
valores”.
“A empresa do Século XXI é sobre lá fora, não é sobre o lá dentro, como nos acostumamos a pensar”.
“Isto é sutil e profundo, pois implica uma enorme mudança de perspectiva em relação ao que achamos que sabemos.”
Peter Drucker
“Os valores humanos são os fundamentos éticos e espirituais que constituem a consciência humana.
São os valores que tornam a vida algo digno de ser vivido, definem princípios e propósitos valiosos e objetiva fins grandiosos”.
Origem: Wikipédia
“Cultura – Conjunto de normas, crenças, valores, comportamentos, hábitos, tradições, conhecimentos e experiências de um grupo social”. Patrícia Tavares
Fonte: Site Endeavor
Obra: Construindo Estratégias para Vencer Paulo de Vasconcelos Filho e Dernizo Pagnoncelli
Planejamento Estratégico
Metodologia
Negócio
Missão
Valores
Análise do Ambiente
Visão
Objetivos
Estratégias Competitivas
Valores
Obra: Construindo Estratégias para Vencer Paulo de Vasconcelos Filho e Dernizo Pagnoncelli
Missão “Razão de existir da empresa no seu Negócio”.
“Balizamento para o processo decisório e comportamento da empresa no cumprimento da sua Missão”.
“Valores são chamados também de princípios, credos, politicas e filosofia”.
Axiologia É o ramo da filosofia que estuda os valores, etimologicamente significa "Teoria do valor", "estudo do valor" ou "ciência do valor".
Fonte: Wikipédia
Características e Funções - Aspecto Cognitivo - Aspecto Motivacional - Aspecto Hierárquico - Aspecto Funcional
Valores – expressam a missão, criam modelos mentais e formam a identidade social da empresa.
Álvaro Tamayo
Pesquisador brasileiro sobre os valores humanos
IPVO Inventário de Perfis de
Valores Organizacionais
• Autonomia • Bem Estar • Realização • Domínio
Fonte: Álvaro Tamayo
• Prestígio • Tradição • Conformidade • Preocupação do coletivo
Fatores
Fonte: Álvaro Tamayo
• Clima Organizacional • Prazer e Sofrimento • Comportamento e Comprometimento • Estresse Profissional • Criação do Conhecimento • Síndrome de Burnout (distúrbio psíquico de caráter depressivo)
Pesquisadores Brasileiros
Os Valores Organizacionais - Preditores Significativos
Estudo de Caso
Valores Organizacionais na Prática e o Papel do Administrador
Fonte da Imagem: Site Endeavor
Diagnóstico Falta de Comunicação
Histórico Escritório regional e contratação local
Mapeamento Conflitos, erros operacionais e insatisfação de clientes
As Organizações Adoecem?
Icaro Guimaraes
“É muito importante, de tempos em tempos, a organização olhar para seu interior e, ao identificar a ocorrência do mal, tomar todas as providências necessárias para que ele não se agrave. Mais importante ainda é prevenir, e, para esse propósito, existem diversas formas eficazes de se evitar a doença”.
Roberto Civita
Valores Organizacionais na Prática e o Papel do Administrador
Fábio Barbosa
Abílio Diniz
Jorge Gerdau
Fonte: Vídeos Endeavor e Exame
"Prometo DIGNIFICAR minha profissão, consciente de minhas responsabilidades legais, observar o código de ética, objetivando o aperfeiçoamento da ciência da administração, o desenvolvimento das instituições e a grandeza do homem e da pátria".
Juramento do Administrador
Fonte: Conselho Federal de Administração
Fonte de Estudos – Vídeos Sugeridos • Jorge Gerdau https://www.youtube.com/watch?v=BWsb23upWDY
• Abilio Diniz http://www.endeavor.org.br/videos/start-up/entrevistas/aprendendo-a-ser-empreendedor/abilio-diniz-o-futuro-esta-nas-maos-do-jovem-empreendedor
• Fabio Barbosa http://www.endeavor.org.br/videos/start-up/entrevistas/aprendendo-a-ser-empreendedor/fabio-barbosa-os-valores-necessarios-para-o-crescimento
• Roberto Civita http://www.endeavor.org.br/artigos/estrategia-crescimento/planejamento-estrategico/as-licoes-de-empreendedorismo-de-roberto-civita