Transformação Digital e o mercado de trabalho:Quais serão as habilidades necessárias no futuro?
Eduardo WolkanTransformaçãoDigital.com
Projeto de fomento à Transformação Digital no Brasil por meio de artigos, pesquisas, eventos e cursos sobre o tema.
Dá-se o nome de transformação digital ao processo de reestruturação de uma empresa para que ela se torne
essencialmente digital.
Isso engloba mudanças de processo, estrutura e cultura que uma organização precisa enfrentar para que a
tecnologia assuma um papel essencial.
As competências digitais são o
principal desafio em gestão de pessoas.
SAP e Universidade de Munique
Fonte: SAP e Universidade de Munique - Skills for Digital Transformation (https://goo.gl/9Xia7d).
Metade das 10 habilidades mais importantes para
um profissional em 2015 terão mudado em 2020.
Fórum Econômico Mundial
Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).
Questionário deAvaliação Tipológica
Questionário deAvaliação Tipológica
TUBARÃOAtivador
LOBOOrganizador
GATOComunicador
ÁGUIAIdealizador
TUBARÃOAtivador
LOBOOrganizador
GATOComunicador
ÁGUIAIdealizador
TUBARÃOAtivador
LOBOOrganizador
GATOComunicador
ÁGUIAIdealizador
TUBARÃOAtivador
LOBOOrganizador
GATOComunicador
ÁGUIAIdealizador
Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).
Fonte: World Economic Forum - The Future of Jobs (https://goo.gl/Pkt5M1).
Despertadores humanos Acendedores de postes Arrumadores de pinos
Fazendeiros verticais Pilotos de drone Peritos digitais
Fonte: The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? (https://goo.gl/kQCyd8).
Fonte: The Future of Employment: How susceptible are jobs to computerisation? (https://goo.gl/kQCyd8).
65% das crianças entrando hoje no ensino primário trabalharão com algo que não existe ainda.
Fonte: OCDE - Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (https://goo.gl/gkPPaZ).
As pessoas precisam se preparar para a Transformação Digital.
1. Acostume-se com a ideia de não ter o mesmo emprego sempre.
Carreira em Y ou W?Que tal nenhuma?
2. Exercite sua criatividade e pensamento crítico.
Faça o que a máquinanão pode fazer (ainda).
3. Desenvolva a capacidade de enxergar o big picture.
Enxergar o todoé interpretar.
4. Aceite correr riscos e não tenha medo de mudanças.
Clichê alert: enxergue-os como oportunidades.
5. Atualize-se constantemente: as skills de hoje não são as soluções do futuro.
“A cada 2 anos, profissionais do marketing começam do zero”.
6. Não seja passivo no processo de transformação digital da sua empresa.
JDs, indicadores, ferramentas, processos. Sua empresa estará aprendendo também.
7. Seja um profissional colaborativo.
Clichê alert: o todo é maiorque a soma das partes.
8. Desenvolva disciplina para trabalhar.
Workaholics estão fora de moda e o home office massificará.
9. Inteligência emocional: falhar é preciso e normal.
Deal with it.
A Transformação Digital não é sobre tecnologia, mas sim sobre pessoas.
Eduardo WolkanGerente de Operações | TD
eduardo@transformacaodigital.com
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(48) 99661-7157
Link para acessar a palestra: bit.ly/ppt-edu