1º Seminário Internacional de Qualidade Ambiental de Antonina: O desafio do desenvolvimento local em territórios ambientalmente vulneráveis

e Workshop Internacional Master Eco-polis

Sustentabilidade nos Projetos Techint Engenharia e Construção

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TECHINT ENGENHARIA E CONSTRUÇÃO S/AGRUPO TECHINTConglomerado de 100 Empresas;

60.000 Colaboradores (48.000 diretos +12.000 indiretos); Presente em 45 países. Próximo de 3.500 Projetos executados.

Nascida como “Compagnia Tecnica Internazionale” que rapidamente recebera o nome TECHINT, foi fundada na cidade e Milão, na Itália no ano de 1945, pelo Senhor Agostino Rocca.

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Missão, Visão e Valores da Techint Engenharia e Construção

Missão Nossa missão é agregar valor aos nossos acionistas e clientes através da prestação de serviços de Engenharia, Fornecimento, Construção, Operação e Gerenciamento de projetos de infra-estrutura, industriais e de energia. Consideramos que a capacitação de nossos recursos humanos é fundamental para construir conhecimento permanente. Estamos comprometidos com a segurança de nossos colaboradores e com o desenvolvimento dos países onde atuamos, buscando o bem-estar das comunidades e o cuidando com o meio ambiente.

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Visão Ser a empresa de Engenharia e Construção líder nas

Américas no que diz respeito a método de trabalho, patrimônio tecnológico e capacidades de seus recursos humanos.

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Valores1) Compromisso com a segurança das pessoas, o cuidado com o meio ambiente e com o desenvolvimento das comunidades.Damos a mais alta prioridade à vida, à integridade física e à saúde de nossos colaboradores e de todos aqueles que se relacionem com nossas operações, oferecendo um espaço de trabalho saudável e bem cuidado. O management da companhia é responsável pela gestão e pelo resultado do desempenho em saúde e na segurança, assim como a proteção ambiental. Temos um claro enfoque à melhora contínua de nossa performance ambiental, mediante a implementação das melhores práticas. Levamos adiante programas de responsabilidade social para melhorar o bem-estar das comunidades próximas aos lugares onde atuamos e geramos espaços de formação para o desenvolvimento de suas capacidades.

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2) Raiz local e respeito pela diversidade cultural no marco de uma visão global dos negócios.Somos capazes de nos adaptar aos distintos países que operamos e às necessidades de nossos clientes, tendo a premissa de que a diversidade cultural é um valor que enriquece nossa gestão. Ao mesmo tempo, respeitamos os costumes locais e nos adaptamos para cumprir com as peculiaridades de cada região onde desenvolvemos nossos projetos; sempre mantendo uma visão global, sustentável e de longo prazo para consolidar nossa competitividade no mercado.

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3) Desenvolvimento dos recursos humanos e construção de conhecimento.Estamos convencidos de que o desenvolvimento de nossos recursos humanos é chave para o crescimento da empresa. Uma seleção rigorosa de profissionais e um plano de formação centrado na otimização das capacidades pessoais – no marco de um ambiente motivador e um local de trabalho onde se reconheçam os méritos individuais e o trabalho em equipe colaboram na obtenção dos objetivos. Nossos colaboradores são os recursos mais importantes da empresa, valorizamos seu talento e experiência. Eles asseguram a acumulação e transmissão de conhecimento técnico, profissional e operacional, que são os propulsores de uma gestão de excelência.

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4) Transparência e profissionalismo na gestão.A transparência é um critério que guia todas as ações de nossa empresa e gera confiança. Difundimos informação adequada e fiel do que fazemos e dos resultados que obtemos, de forma sistemática e acessível. A transparência guia nossas relações com os acionistas, clientes, fornecedores, colaboradores, empregados e a comunidade. Buscamos a melhora contínua e trabalhamos com profissionalismo para alcançar os objetivos. Somos responsáveis pelo que fazemos e contamos com mecanismos que asseguram, por um lado, o controle de nossas operações e de nossos resultados e, por outro, a aplicação de recompensas para os colaboradores de acordo com seu desempenho.

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5) Ênfase nos processos e na previsibilidade.Compartilhamos o conhecimento e a experiência

adquiridos, enfatizando os processos e assegurando um direcionamento das decisões. Nos orientamos em uma visão clara dos riscos do negócio que nos permite prevenir suas variáveis e ser previsíveis em nossos resultados.

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SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADAÉ o sistema de gestão da organização Techint que inclui a estrutura de responsabilidades, práticas, procedimentos e recursos necessários para implementar e atender a Política Integrada dos Sistemas de Qualidade, Segurança/Saúde e Meio Ambiente.

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SUSTENTABILIDADE 3 BASES:

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2010 2011

Indicadores de SustentabilidadeGlobal Reporting Initiative - GRI

33 indicadores reportados 42 indicadores reportados

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