Post on 07-Jul-2015
description
Rituais corporativos
O que é um ritual?● A palavra Ritual vem do latim Ritualis
● Pode ser compreendida como “cerimônia”
● Também significa o conjunto de determinadas práticas que devem ser precisamente seguidas em ocasiões específicas– Casamento
– Batismo
– Coroação
Identidade● Rituais afirmam e
reafirmam a identidade de um povo ou grupo social
● Promovem reconhecimento, afirmação, sentimento de pertencimento a um grupo maior
Rituais corporativos● As empresas também promovem rituais● Vários ritos aparecem na liturgia corporativa● Entre os mais comuns estão:
– Ritos de comemoração
– Ritos de integração
– Ritos de reforço
– Ritos de passagem
Ritos de comemoração● A empresa comemora:
– O fim ou o começo de um grande projeto
– Aniversário da companhia
– A conquista de um projeto
– A aposentadoria de um líder
– A chegada de novo líder
– A conquista de uma meta
Objetivos● Objetivo do rito de comemoração é:
– Promover o encontro entre as pessoas
– Reconhecimento
– O prazer de estar junto
– O sentimento de pertencer
Ritos de integração● Ritual que marca a chegada ● Integração a um novo grupo ou equipe● Reconhecimento em processos de fusão ou
aquisição● Conhecer o novo● Adaptar-se● Mudança
Objetivos● Transformar o novo em reconhecível● Atenuar o impacto do novo● Abrir caminhos● Acolher● Receber e acalentar● Proteger
Ritos de reforço● Rituais voltados para
reforçar, estimular, erguer a moral, “dar uma força”– Último esforço para
completar projeto
– Últimas conquistas para a meta
– Último pique para a chegada
Objetivo● Mostrar que o time está unido● Relembrar a meta, os objetivos● Superar conflitos, desavenças, discórdias● Fortalecer os laços rumo à conquista
Ritos de passagem● Rituais voltados para
marcar o fim de uma etapa e o começo de outra– Chegada de um novo líder
– Promoção de um funcionário
– Aposentadoria de um veterano
– Mudança de sede
– Ampliação de sede
Objetivo● Os ritos de passagem são os mais comuns na
humanidade
● Ajudam as pessoas a reconhecer novos momentos, novas oportunidades, novas verdades
● Ajudam a estabelecer o novo
● São fluxo e movimento
Planeje seus rituais● As empresas promovem
rituais de modo “inconsciente”
● Executam alguns rituais, mas sem propósito definido
● Organizações podem e devem planejar seus rituais
Análise prévia● Junto com RH, avalie a
necessidade mais importante
● Integração, comemoração, reforço, passagem
● Planeje o ritual de modo a atingir seus objetivos
● Comemoração– Festa de fim-de-ano voltada para a
comemoração de resultados alcançados, premiação de vencedores, reconhecimento
Festa de fim-de-ano● Pensa-se apenas em local,
comida, bebida e presentes
● Esquece-se a oportunidade de comemorar resultados, integrar pessoas, reforçar objetivos, marcar a superação de mais uma etapa
● Oportunidade para preparar o ano seguinte
Registre e divulgue!● Muitas empresas promovem eventos
que não são registrados
● Fotos do evento estão com funcionários
● Nada é divulgado
● Ou divulgação acontece tarde demais
● Registre e divulgue seus eventos, isso faz parte do fortalecimento dos rituais da sua empresa
Rituais fortalecem a cultura● Os rituais fortalecem a
cultura da organização
● Desenvolvem o sentimento de pertencer a algo maior
● Estabelecem relações de amizade, parceria, integração
● Uma cultura organizacional voltada para o fortalecimento da equipe é o caminho para o sucesso
R. Gomes de Carvalho, 342 Vila Olímpia São Paulo SP(11) 4082 4600 ou www.epress.com.br