REUNIÃO PRÉ-PLANTIO INVERNO

JUNHO / 2010

ETAPAS (30min)

• 1-Introdução

• 2- ITENS PARA MELHOR PLANTIO INVERNO • 3- PACR – Auditorias e Notas

• 4- Assuntos Gerais e Questionário Avaliação

SUBSTITUTOS

SUBSTITUTOS

Máquina/Setor Responsável SubstitutoEscritorio MarceloSecador AntonioJohn Deere 7515 Ivan Danilo/Dine C.BJohn Deere 9650 STS Danilo IvanMB 1620 L Luiz IvanNew Holland LB 110 Antonio MarceloValmet 880 Antonio MarceloValtra 985 s Danilo Antonio

Fazenda Santa Bárbara

Lista de Substitutos

Máquinas/Setores

MUDANÇAS

Sucesso é a capacidade de enfrentar o fracasso sem perder o entusiasmo

• Pensão: libera a casa / pensão – casa e sem pensão• Lista de Substitutos ( sabem exercer o trabalho do outro);• Terceiros x O Grupo;• O que é um bom plantio( exemplo de imaginar uma maçã)• Sabemos tudo(ex: curso do Senar de regulagens)• Pintores e para a manutenção da estrada talhão Edoel

• PACTO: MELHOR PLANTIO DE INVERNO ATÉ HOJE Comprometimento e não envolvimento

Resultado do Questionário• Vontade/Determinação a turma possui de melhor;• Organização no dia-a-dia talvez seja um ponto fraco;• Existe o interesse em treinamentos (ser mais capacitado);• Serem mais ativos e determinantes nas atividades no futuro;• Assumem os seus erros perante os colegas de trabalho e gerência;• Esperam que ajam da mesma forma que agem com eles;• Avaliam seu serviço crescentemente melhor nos últimos anos;• Possuem profundo respeito entre eles para um bom relacionamento;• Julgam mais importante, nos outros, que tenham respeito aos demais;• Usam EPI’s pensando primeiro neles próprios;• Possuem consciência ambiental e de segurança do trabalho;• Procuram repassar seus conhecimentos aos outros;• Avaliam entre bom e ótimo o seu ordenado comparado ao exemplo

citado.

EMPRESA

Gestão da Qualidade

Gestão Ambiental

Segurança do Trabalho

PRODUTIVIDADE /QUALIDADE

RETRABALHO /DESPERDÍCIO

AVALIAÇÃO

“Pessoas não resistem a mudanças. Elas resistem a serem mudadas.” Peter Scholtes

INFORMAÇÃO

“ A maioria das pessoas bem-sucedidas que conheci escuta mais do que fala.” Bernard Baruch

Importância dos dados

“Caso eu realmente deseje melhorar minha situação, posso trabalhar com a única coisa sobre a qual eu tenho controle – eu mesmo” Stephen Covey

ACESSOS

ACESSOS

• Lista que já acessaram uma vez:• Sebastião Gomes Denis• Danilo Gildo• Paulo Valdemir• Sebastiao Rodrigues Valdemar• Carlos Celio• Jermino Alceu• Robert Liberato• Cezar Luiz Guilherme• Edivan Ariel• Eduardo Junior• Pellisson Sebastiao Brando• Bruno Data: 28/04/2010

Minuto da Segurança

Fonte: http://ecobag.com.br/meioAmbiente/

“O mundo tornou-se perigoso, porque os homens

aprenderam a dominar a natureza antes de dominarem a si

mesmos” Albert Schweitzer

exemplo

MOTIVACIONAL (2x)

Motivação para a Viver - Qualidade de Vida.zip

PRODUTIVIDADES/METASGrupo Otavino Comparativo Milho: 11.239,97 Área: 4.380,90 ( - 0,95%)

Soja: 3.705,15 Área: 8.858,65 ( - 0,08%)

Grupo Otavino sem Grupo Reinhofer Milho: 11.345,22 Área: 2.364,90 (567,25 Kg/ha) Soja: 3.708,84 Área: 5.119,75 (185,4 Kg/ha)

Média Agrária Milho: 11.051,00 Soja: 3.462,00

DESTAQUE

EQUIPAMENTOS

METAS 2010/ BENEFÍCIOS

•1% ACIMA MÉDIA GRUPO OTAVINO;

•CERTIFICAÇÃO 5S(SET) SEGURANÇA(OUT);

•AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL

“ O grande prazer da vida é fazer aquilo que as pessoas dizem que você não é capaz de fazer”

MENSAGEM

“Se dar bem com os outros é a essência do

sucesso. Tem tudo a ver com cooperação.”

William Feather

“ Só garantimos nosso sucesso de forma permanente quando ajudamos os outros a se desenvolverem.”

Harvey S. Firestone

OBRIGADO

PELA

ATENÇÃO!

PRÓXIMA REUNIÃO DIA 10 DE SETEMBRO/10 (SEXTA-FEIRA ÀS 9:00 C. B.)