Post on 02-Sep-2021
Direção Técnica: Renan Sinachi e Jorge Ruivo
Direção Executiva: Rogerio Leme
Gestão dos Dados: Leme Consultoria e Wiabiliza
Edição: Denis de Marchi - Mtb: 0089565/SP
Revisão: Maíra Stanganelli
Produção gráfica: Comunicação & MKT Leme
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As recentes alterações na Legislação Trabalhista não foram suficientes para um aquecimento robusto do mercado de trabalho.”
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Sozinha, a remuneração não será suficiente paraa retenção de pessoal engajado e produtivo.”
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foram, na média, os ganhos salariais dos cargos ligados ao Mercado Financeiro desde 201639%foi o ganho médio dos cargos ligados ao Mercado de TI desde 201388%
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Estratégias em alta: Processos enxutos e ágeis, líderanças mais leves, que desenvolvem as próprias equipes e remuneração variável baseada em estímulos e indicadores de Produtividade.”
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A vez das áreas meio
Cargos ligados às áreas meio das empresas tiveram forte expansão de salários entre 2018 e 2019 e a tendência continua em 2020.
Os profissionais das áreas meio passaram a ganhar mais,
, uma vez que as empresas estão com equipes cada vez mais enxutas, reduzidas.Ou seja: salário maior para menos profissionais, com maior demanda de serviços.Esse movimento reflete a tendência à redução de quadro, além da buscadas organizações pela reestruturação de seus processos e pelas otimizações implantadas.
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Aproveite enquanto é tempo
Desde 2013 observa-se retração de vagas e remuneração para os cargos ligados aos setoresde Construção e Imobiliário.Com os juros baixos, porém,a tendência de alta no valorda mão de obra é iminente.
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Mudança de cenários
As carreiras na indústriade transformação ainda não dão sinais de forte
expansão na remuneração.
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Tabela de Cargos e Salários 2020
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Tabela de Cargos e Salários 2020
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OS AUTORES
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Jorge Ruivo | Consultor de Remuneração
Diretor-Presidente e sócio-fundador da Wiabiliza
Soluções Empresariais. Consultor, palestrante,
articulista e facilitador de treinamentos. Formado
em Administração de Empresas pela
Universidade Cidade de São Paulo. Com mais de
35 anos de atuação no mercado corporativo, é
especialista em RH, Gestão Empresarial,
Remuneração e Pesquisas Salariais, Sucessão
Familiar, Modelos de Organização Racionalizada
e Gestão da Remuneração. Convidado como
Professor Técnico em curso de MBA pela
FIPE/USP. Atuou em empresas como: Arno,
Grupo Machiline (Sharp/SID) e Corporação
Bonfiglioli (Cica/Banco Auxiliar), entre outras.
Renan Sinachi | Autor e Consultor de Gestão
Diretor de Serviços de Gestão & Estratégia da
Leme. Consultor, palestrante internacional e
facilitador de treinamentos. Mestre e doutorando
em Administração com enfoque na eficácia de
modelos de gestão. Graduado em Marketing com
MBA em Gestão de Pessoas pela FGV, com
extensão em Pedagogia de Adultos e Psicologia
Social e especialização em Comunicação &
Negociação pela Sociedade Brasileira de
Programação Neurolinguística. Especialista em
governança de RH para Small Caps. Coautor dos
livros “O Que Você Precisa Realmente Saber
Sobre o Futuro da Avaliação de Desempenho” e
“Gestão por Competências no Setor Público”.
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