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PROJETO “RUMOS DA INDÚSTRIA PAULISTA”
EMPREGO
Julho/2010
OBJETIVO:
Esta pesquisa tem como objetivo avaliar as perspectivas para o emprego na indústria paulista.
Foram consultadas 458 empresas entre os dias 9 e 25 de junho de 2010.
O porte das empresas é composto por:
• Micro/Pequenas (até 99 empregados): 59% (269 empresas);
• Médias (de 100 a 499 empregados): 35% (160 empresas);
• Grandes (500 ou mais empregados): 6% (29 empresas).
SUMÁRIO EXECUTIVO:
• No 1º semestre de 2010, 49% das empresas realizaram mais admissões que demissões, 20% não
realizaram nem admissões nem demissões, 17% realizaram tantas admissões quanto demissões e
13% realizaram mais demissões que admissões.
• Das empresas que realizaram mais admissões que demissões, 84% admitiram devido ao aumento
da produção e 16% por movimento sazonal. O aumento médio do número de funcionários foi de
7% em relação ao número de funcionários em dezembro de 2009.
• Das empresas que realizaram mais demissões que admissões, 75% demitiram devido a redução da
produção e 25% por movimento sazonal. A redução média do número de funcionários foi de 9%
em relação ao número de funcionários em dezembro de 2009.
• No 2º semestre de 2010, 57% das empresas não vão nem aumentar nem reduzir o quadro de
funcionários, 36% pretendem aumentar e 7% pretendem reduzir o quadro.
• Das empresas que pretendem aumentar o quadro de funcionários, 84% o farão devido a aumento
da produção e 16% por movimento sazonal. O aumento médio do número de funcionários será de
7% em relação ao quadro de junho de 2010.
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• Das empresas que pretendem reduzir o quadro de funcionários, 70% o farão devido a redução da
produção e 30% por movimento sazonal. A redução média do número de funcionários será de 7%
em relação ao quadro de junho de 2010.
• Em suma, no segundo semestre, menos empresas pretendem admitir, mas o número de admissões
ainda supera o de demissões e os novos contratados.
EMPREGO NO 1º SEMESTRE DE 2010
No primeiro semestre de 2010, 49% das empresas realizaram mais admissões que demissões,
20% não realizaram nem admissões nem demissões, 17% realizaram tantas admissões quanto
demissões e 13% realizaram mais demissões que admissões. Na estratificação por porte, podemos
destacar que um percentual maior de grandes empresas está realizando mais admissões que demissões
(61% contra 49% do total) e um percentual maior de pequenas empresas não está realizando nem
admissões nem demissões (27% contra 20% do total).
Neste mesmo período, dentre as empresas que realizaram mais admissões que demissões,
84% admitiram devido ao aumento da produção e 16% por movimento sazonal. Quando analisado por
portes, temos que um percentual maior de grandes empresas realizou admissões devido ao aumento
da produção (94% contra 84% do total).
O aumento médio do número de funcionários na primeira metade deste ano foi de 7% em
relação ao número de funcionários em dezembro de 2009. Este percentual permanece o mesmo
quando analisamos a divisão por porte das empresas.
Das empresas que realizaram mais demissões que admissões no primeiro semestre de 2010,
75% demitiram devido a redução da produção e 25% por movimento sazonal. Na divisão por porte,
temos que, entre as grandes empresas, 50% realizaram demissões por redução da produção e 50%,
por movimento sazonal.
A redução média do número de funcionários foi de 9% em relação ao número de funcionários
em dezembro de 2009. Quando analisamos por porte, apenas as grandes empresas apresentaram um
percentual diferente do total, sendo sua redução média de 5% da folha do final do ano passado.
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Total Pequena Media Grande
Mais demissões que admissões 13% 14% 13% 11%
Motivo das
demissões
Redução produção 75% 76% 75% 50%
Sazonal 25% 24% 25% 50%
Redução média 9% 9% 9% 5%
Mais admissões que demissões 49% 42% 59% 61%
Motivo das
admissões
Aumento produção 84% 80% 87% 94%
Sazonal 16% 20% 13% 6%
Aumento médio 7% 7% 7% 7%
Tantas admissões quanto demissões 17% 17% 18% 18%
Nem admissões nem demissões 20% 27% 10% 11%
PERSPECTIVAS PARA O EMPREGO NO 2º SEMESTRE DE 2010
No segundo semestre de 2010, 57% das empresas não vão nem aumentar nem reduzir o
quadro de funcionários, 36% pretendem aumentar e 7% pretendem reduzir o quadro. Na estratificação
por porte, podemos destacar que um percentual maior de grandes empresas pretende reduzir o quadro
(18% contra 7% do total) e um percentual menor do mesmo porte pretende aumentar o quadro no
segundo semestre (21% contra 36% do total).
Considerando as empresas que pretendem aumentar o quadro de funcionários, 84% o farão
devido a aumento da produção e 16% por movimento sazonal. Quando analisado por porte, temos que
um percentual maior de médias empresas pretende aumentar o quadro de funcionários no segundo
semestre de 2010 devido a aumento de produção (88% contra 84% do total).
O aumento médio do número de funcionários será de 7% em relação ao quadro de junho de
2010. Ao analisarmos por porte, notamos que o aumento médio das empresas de grande porte é
menor (5% contra 7% do total).
Das empresas que pretendem reduzir o quadro de funcionários, 70% o farão devido a redução
da produção e 30% por movimento sazonal. Na divisão por porte, podemos destacar que um
percentual maior de pequenas empresas fará a redução por movimento sazonal (37% contra 30% do
total).
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A redução média do número de funcionários será de 7% em relação ao quadro de junho de
2010. Quando analisamos por porte, apenas as empresas médias apresentaram um percentual
diferente do total, sendo sua redução média de 5% da folha atual.
Total Pequena Media Grande
Reduzir 7% 8% 3% 18%
Motivo das
demissões
Redução produção 70% 63% 100% 75%
Sazonal 30% 37% 0% 25%
Redução média 7% 7% 5% 7%
Aumentar 36% 37% 36% 21%
Motivo das
admissões
Aumento produção 84% 82% 88% 80%
Sazonal 16% 18% 12% 20%
Aumento médio 7% 7% 7% 5%
Nem aumentar nem reduzir 57% 55% 60% 61%
CONCLUSÃO
As grandes empresas estão realizando mais admissões no primeiro semestre de 2010 que as
pequenas ou médias, e dentre as que estão demitindo, metade o está fazendo por movimento sazonal.
No segundo semestre, no entanto, as grandes empresas estão admitindo menos. As pequenas
empresas, por outro, lado pretendem manter o ritmo de contratação do primeiro semestre também no
segundo semestre deste ano. No geral, no segundo semestre, menos empresas pretendem admitir, mas
o número de admissões ainda supera o de demissões.
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GRÁFICOS
13%
49%
17% 20%
0%
25%
50%
75%
mais demis mais admis adms =demis
nem adsnem dem
1º Semestre de 2010
84%
16%
0%
25%
50%
75%
100%
A umento pro dução Sazo nal
1º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários
75%
25%
0%
25%
50%
75%
100%
R edução pro dução Sazo nal
1º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários
7%
9%
0%
3%
6%
9%
12%
A umento médio R edução média
1º Semestre de 2010
13% 14%13%11%
49%42%
59% 61%
17%17% 18%18% 20%
27%
10% 11%
0%
25%
50%
75%
mais demis mais admis adms =demis
nem ads nemdem
1º Semestre de 2010
T o ta l P equena M edia Grande
84% 80% 87%94%
16% 20% 13%6%
0%
25%
50%
75%
100%
A umento pro dução Sazo na l
1º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários
T o ta l P equena M edia Grande
75% 76% 75%
50%
25% 24% 25%
50%
0%
25%
50%
75%
100%
R edução pro dução Sazo na l
1º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários
T o ta l P equena M edia Grande
7% 7% 7% 7%
9% 9%9%
5%
0%
3%
6%
9%
12%
A umento médio R edução média
1º Semestre de 2010
T o ta l P equena M edia Grande
6
3 6 %
7%
57%
0%
25%
50%
75%
A umentar R eduzir N em aum nemred
2º Semestre de 2010
84%
16%
0%
25%
50%
75%
100%
A umento pro dução Sazo nal
2º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários
70%
30%
0%
25%
50%
75%
R edução pro dução Sazo nal
2º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários
7% 7%
0%
3%
6%
9%
12%
A umento médio R edução média
2º Semestre de 2010
3 6 % 3 7%3 6 %
2 1%
7% 8 %3 %
18 %
57% 55%6 0 % 6 1%
0%
25%
50%
75%
A umentar R eduzir N em aum nem red
2º Semestre de 2010
T o tal P equena M edia Grande
84% 82% 88%80%
16% 18% 12%20%
0%
25%
50%
75%
100%
A umento pro dução Sazo nal
2º Semestre de 2010 - Motivo do aumento de funcionários
T o tal P equena M edia Grande
70%63%
100%75%
30%37%
0%
25%
0%
25%
50%
75%
R edução pro dução Sazo na l
2º Semestre de 2010 - Motivo da redução de funcionários
T o tal P equena M edia Grande
7% 7%7%
5%7% 7%
5%
7%
0%
3%
6%
9%
12%
A umento médio R edução média
2º Semestre de 2010
T o tal P equena M edia Grande