Post on 17-Oct-2018
PROGRAMA DE FORMAÇÃO SISTÊMICA
DA PASTORAL DO DÍZIMO
ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO
PROGRAMA DE FORMAÇÃO SISTÊMICA DA PASTORAL DO DÍZIMO
“A Pastoral do Dízimo é a ação eclesial que tem por finalidade motivar, planejar, organizar e executar iniciativas para a
implantação e o funcionamento do dízimo, e acompanhar os membros da comunidade no que diz respeito à sua
colaboração, em sintonia com a Pastoral de Conjunto na Igreja Particular”.
CNBB, O dízimo na comunidade de fé, Doc. 106, n. 36
ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO
Justificativas:
• Conforme as orientações da CNBB, Doc.106 - O dízimo na comunidade de fé: orientações e propostas, são necessárias aestruturação, a capacitação e a formação da Pastoral Diocesana do Dízimo para coordenar os trabalhos em toda a Diocese;
• A realidade da maioria das Igrejas Particulares está longe de atingir esse objetivo;
• As diferenças de atuação das equipes/pastorais paroquiais do Dízimo, dentro de uma mesma diocese, são muito grandes, causando osmais diversos problemas;
• A falta de pessoas disponíveis e capacitadas para coordenarem a estruturação, a capacitação e a formação da Pastoral do Dízimo emnível diocesano e/ou paroquial tem impactado diretamente na atuação pastoral, enfraquecendo a ação evangelizadora;
• Falta de um Planejamento personalizado para médio e longo prazo, com propostas de ação, para a atuação unificada da Pastoral doDízimo nas dioceses;
• A formação e capacitação unificada da Pastoral Diocesana do Dízimo proporciona à Pastoral do Dízimo das paróquias competência parafazer da contribuição do Dízimo uma opção livre, consciente e generosa, em vista da sustentação e do investimento na açãoevangelizadora, a partir das diretrizes diocesanas, alinhada às propostas do Doc.106 da CNBB.
Objetivos:
• Estruturar, formar e capacitar, de forma sistêmica, a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo na Arquidiocese deRibeirão Preto alinhada às diretrizes arquidiocesanas e às propostas dos documentos da CNBB,especificamente:
1- Doc.100 - Comunidade de comunidades: uma nova paróquia;
2- Doc.102 - Diretrizes Gerais da Ação Evangelizadora da Igreja no Brasil: 2015 – 2019;
3- Doc.105 – Cristão leigos e leigas na Igreja e na Sociedade;
3- Doc.106 - O dízimo na comunidade de fé: orientações e propostas;
• Elaborar um Planejamento Estratégico para médio e longo prazo, com propostas de ação, utilizando o
método “ver, julgar, agir”, personalizado para a Arquidiocese de Ribeirão Preto através de consultoria
especializada, possibilitando a integração e unicidade entre as Diretrizes Arquidiocesanas, o clero, a
Pastoral Arquidiocesana do Dízimo e Equipes Paroquiais do Dízimo, construindo uma comunidade dizimista
consciente, participativa e comprometida com a evangelização.
Critério % Resposta
Implantação 86%O número de dizimistas inscritos é muito maior que o de
dizimistas contribuintes
Organização 89% O Dízimo é investido apenas na finalidade eclesial
Formação das Equipes 65%Os agentes da Equipe/Pastoral do Dízimo conhecem o
doc.106, mas não o estudaram
Comunidade Dizimista 78%Poucos entendem o Dízimo como forma de sustentação da
ação evangelizadora
Principais problemas identificados:
Fonte: Dados dos diagnósticos realizados pela Pão e Vinho com mais de 130 paróquias do Brasil, entre 2017 e 2018.
Etapas:1. Elaboração de um diagnóstico da situação do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto;
2. Análise, tabulação e apresentação dos resultados do diagnóstico por paróquia, para cada uma das 10 Foranias e da Arquidiocese de Ribeirão Preto;
3. Análise do resultado do diagnóstico em conjunto com Dom Moacir e início da construção das diretrizes para a Pastoral do Dízimo da Arquidiocese;
4. Reunião com o clero para análise do diagnóstico, das diretrizes e definição das metas e objetivos específicos do Programa de Formação Sistêmica da
Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto;
5. Estruturação de um projeto específico para a implantação do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto;
6. Alterações, adequações e aprovação do projeto por Dom Moacir e pelo clero;
7. Estruturar, capacitar e formar as Pastorais Paroquiais do Dízimo;
8. Integração dos objetivos do PROGRAMA com as Pastorais Paroquiais do Dízimo e a comunidade arquidiocesana;
9. Estruturar, capacitar e formar a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo;
10. Construção das Diretrizes Arquidiocesanas e do Planejamento para a Pastoral do Dízimo com estratégias, objetivos e propostas de ação, personalizado
para cada uma das 10 Foranias.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO para
a PASTORAL ARQUIDIOCESANA
DO DÍZIMO
Diagnóstico do Dízimo na
ARQUIDIOCESE
Estruturação da PASTORAL
DIOCESANA DO DÍZIMO
Integração do PROGRAMA com a
Comunidade
Estruturação da PASTORAL
PAROQUIAL DO DÍZIMO
Clero e objetivos do PROGRAMA
Diagnóstico e as DIRETRIZES
ARQUIDIOCE- SANAS
1- Elaboração do diagnóstico da situação do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto:
Objetivo: Fazer um estudo, em cada uma das paróquias, sobre a situação do dízimo e construir o diagnóstico doDízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto, por paróquia e por Forania. O diagnóstico pretende apurar dados comoo nível de maturidade, formação e comprometimento das equipes, número de dizimistas e os principais problemaspara serem tratados durante o PROGRAMA. O diagnóstico é realizado a partir de 4 critérios: Implantação,Organização, Formação das Equipes e Comunidade Dizimista. A partir dos problemas identificados no diagnóstico,será construído o Planejamento Estratégico com as Propostas de Ação para a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo.
Metodologia:
• Reuniões, presenciais e/ou online, com Dom Moacir, a equipe contratante e a equipe Pão e Vinho;
• Aplicação de pesquisa online, através da plataforma Survio, para o clero;
• Aplicação de pesquisa online, através da plataforma Survio, para os/as coordenadores/as das equipes do dízimo;
• Tabulação e análise de dados;
• Geração de gráficos e tabelas;
• Produção do relatório/devolutiva do diagnóstico para a Arquidiocese de Ribeirão Preto, por Paróquia e por Forania.
2. Análise, tabulação e apresentação do diagnóstico do Dízimo porparóquia, por Forania e da Arquidiocese:
Objetivo:
• Fazer uma análise apurada dos dados levantados e construir o diagnóstico da situação do Dízimo em todas asparóquias da Arquidiocese;
• Entregar a Dom Moacir e ao clero os dados levantados, a análise e os gráficos do diagnóstico do Dízimo porParóquia, Forania e Arquidiocese;
• Identificar os principais problemas e pontos fracos, para que sejam eliminados ou minimizados com o Programa.
Metodologia:
• Envio para a Arquidiocese do arquivo com os dados, gráficos e a análise dos resultados obtidos pela equipe Pão eVinho e pelo padre Cristovam sobre a situação do Dízimo;
• Reuniões presenciais e/ou telefônicas, com Dom Moacir, a equipe contratante e a equipe da Editora Pão e Vinho;
• Definição dos primeiros Objetivos do PROGRAMA.
3. Análise do diagnóstico em conjunto com Dom Moacir e início da construção das diretrizes para a Pastoral do Dízimo da Arquidiocese:
Objetivo:
• Apresentar a Dom Moacir e ao clero o resultado e a análise do diagnóstico do dízimo na Arquidiocese de RibeirãoPreto.
• Fazer uma análise dos problemas identificados no diagnóstico e um alinhamento com os documentos da CNBB;
• A partir desse alinhamento, em conjunto com Dom Moacir, dar início à construção das diretrizes arquidiocesanase dos principais objetivos do PROGRAMA.
Metodologia:
• Reuniões, presenciais e/ou telefônicas, com Dom Moacir, a equipe contratante e a equipe da Editora Pão e Vinho;
• Construção e definição das primeiras Diretrizes Arquidiocesanas e dos primeiros Objetivos do PROGRAMA.
4. Análise do diagnóstico e das diretrizes com o clero e definição das metas e objetivos do Programa para a Arquidiocese:
Objetivo:
• Apresentar ao clero o diagnóstico da situação do dízimo e os principais problemas na Arquidiocese de RibeirãoPreto e relacioná-los com as primeiras diretrizes e objetivos definidos por Dom Moacir;
• Analisar o diagnóstico em conjunto com o clero e definir as metas, objetivos e prazos do Programa;
Metodologia:
• Reunião presencial com Dom Moacir, o clero e a equipe Pão e Vinho para análise do diagnóstico e alinhamento comas Diretrizes e Objetivos Arquidiocesanos;
• Definição dos principais Objetivos e Metas do Programa;
• Definição dos principais Objetivos e Metas do Planejamento Estratégico da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese.
5. Estruturação do projeto específico para a implantação do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto:
Objetivo:
• Criar, estruturar e desenvolver um projeto específico para a implantação e desenvolvimento do Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do
Dízimo da Arquidiocese de Ribeirão Preto, com cronograma, responsáveis, objetivos e metas;
• O projeto deve ser elaborado a partir dos dados levantados no diagnóstico e dos objetivos definidos por Dom Moacir e pelo clero da Arquidiocese.
• O projeto contempla a formação e capacitação das equipes paroquias, a construção das Diretrizes Arquidiocesanas e o Planejamento Estratégico
(médio e longo prazo) da Pastoral do Dízimo da Arquidiocese.
Metodologia:
• Elaboração e construção do projeto para a implantação e de desenvolvimento do Programa de Formação Sistêmica para a Pastoral do Dízimo, com a
definição clara das nove etapas: 1-Integração; 2-Escopo; 3-Tempo/Atividades; 4-Custos; 5-Qualidade; 6-Recursos Humanos; 7-Comunicação; 8-Riscos;
9-Aquisições;
• Entrega do arquivo do projeto para a Arquidiocese.
6. Alterações, adequações e aprovação do projeto por Dom Moacir e pelo clero:
Objetivo:
• Fazer as alterações e adequações ao projeto sugeridas por Dom Moacir e pelo clero, para que contemple, ao máximo
possível, os desejos, anseios e a realidade da Arquidiocese;
• Validar, pela aprovação de Dom Moacir e do clero da Arquidiocese, o projeto para implantação e desenvolvimento do
Programa de Formação Sistêmica da Pastoral do Dízimo.
Metodologia:
• Questionário consultivo e devolutivas por Dom Moacir e pelo clero;
• Alteração, ajustes e adequações no projeto pela equipe Pão e Vinho;
• Entrega do projeto revisto e adequado à Arquidiocese.
7. Estruturar, capacitar e formar as pastorais paroquiais do Dízimo:
Objetivo:
• Estruturar, formar e capacitar a Pastoral do Dízimo por paróquia, para que desenvolvam as ações de motivar, planejar, organizar e executar –
em comunhão com as Diretrizes Arquidiocesanas – as atividades relacionadas ao Dízimo.
• Desenvolver um Plano de Propostas de Ação personalizado para cada paróquia;
• Fomentar a integração da Pastoral do Dízimo com as outras pastorais.
Metodologia:
• Encontros de formação e capacitação presenciais nas foranias, ministrados pelo padre Cristovam;
• Cursos de formação sistêmica presencial e online;
• Atividades monitoradas;
• Estudo de livros e documentos;
• Discussões em grupos;
• Produção de conteúdos;
• Consultoria personalizada;
• Partilha de experiências e vivências.
8. Integrar os objetivos do Programa com as Pastorais Paroquiais doDízimo e a comunidade arquidiocesana:
Objetivo:
• Promover a integração dos objetivos do PROGRAMA com as Pastorais Paroquiais do Dízimo e suas comunidades;
• Incentivar o envolvimento de todas as pastorais paroquiais com o Planejamento da Pastoral Arquidiocesana do Dízimo.
Metodologia:
• Encontros com as lideranças da comunidade para sensibilização, conscientização e aprofundamento das experiências para
realizar o Planejamento Estratégico para a Pastoral do Dízimo;
• Atividades envolvendo as equipes e as comunidades;
• 02 grandes encontros presenciais (abertura e envio);
• Celebrações programadas com o tema Dízimo;
• Estudo de conteúdos sobre o Dízimo.
9. Estruturar, capacitar e formar a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo:
Objetivo:
Estruturar, formar e capacitar a Pastoral Arquidiocesana do Dízimo de tal forma que ela tenha a capacidade de produzir e colocar em prática o
Planejamento Estratégico da Pastoral do Dízimo e, de forma eficiente, coordenar as Pastorais Paroquiais do Dízimo.
Metodologia:
• Reuniões presenciais e online;
• Cursos de formação sistêmica presenciais e online;
• Atividades monitoradas;
• Estudo de livros e documentos;
• Discussões em grupos;
• Consultoria especializada e personalizada para produção de conteúdos;
• Produção das propostas de ação com cronograma, responsáveis e previsão de custos.
10.Construção das Diretrizes Arquidiocesanas e do Planejamento Estratégico para a Pastoral do Dízimo:
Objetivo:
• Construir, a partir dos problemas identificados no diagnóstico e do desenvolvimento dos objetivos do PROGRAMA, um Planejamento Estratégico
Arquidiocesano para a Pastoral do Dízimo para médio e longo prazo, com estratégias, objetivos, metas e propostas de ação para a Arquidiocese de Ribeirão
Preto em conjunto com as Pastorais Paroquiais.
Metodologia:
• Análise da realidade do dízimo na Arquidiocese de Ribeirão Preto, pontos fortes e fracos, principais problemas e necessidades;
• Desenvolvimento de estratégias e objetivos Arquidiocesanos e Paroquiais;
• Propostas de ação específicas para a Pastoral Arquidiocesana e Pastorais Paroquiais;
• Consultoria especializada;
• Utilização de ferramentas de gestão e de marketing;
• Discussões em grupo;
• Cronograma de ação com responsáveis e custos estimados.
Duração:
• A duração do PROGRAMA está diretamente ligada às necessidades da Arquidiocese de RibeirãoPreto; será definida após a reunião com o clero, por Dom Moacir com a equipe da Pão e Vinho;
• O tempo mínimo necessário para um resultado efetivo do PROGRAMA é de 18 meses.
Investimento:
1. ARQUIDIOCESE: Implantação, consultoria e gestão do PROGRAMA, 2 viagens para a Arquidiocesede Ribeirão Preto para reuniões com o clero e mais 2 viagens para a abertura e envio doPROGRAMA: de R$ 800,00 a R$ 1.000,00/mês;
2. PARÓQUIAS: Consultoria personalizada, treinamentos, curso presencial, cursos online, uso dasplataformas digitais, gestão do PROGRAMA e 10 viagens (uma para cada Forania): de R$ 500,00 aR$ 300,00/mês, por paróquia;
3. Kit de material impresso (livros, folderes e material didático) a ser utilizado nos cursos de formaçãopresencial das Equipes Paroquiais: R$ 20,00 por participante/média;
Editora Pão e Vinho
Fundada no ano de 1998, pelo Padre Cristovam Iubel, do clero diocesano de Guarapuava, no Paraná, a editoratem como objetivo disponibilizar às comunidades e pessoas católicas subsídios para a evangelização, primandopela comunhão com a Igreja, sintonia com as diretrizes da CNBB, linguagem acessível e preço justo.
Nossas publicações são reconhecidas pela qualidade no conteúdo e no acabamento. Nossa equipe está sempreem busca da excelência, levando aos clientes materiais atualizados, bom atendimento e agilidade nas entregas.
Referência em subsídios para a Pastoral do Dízimo, mais de 8.000 paróquias já utilizaram e conseguirammudanças significativas na conscientização dos dizimistas.
Oferecemos uma linha completa de livros e manuais, coleção de folderes, cartazes e banners, cartões deagradecimento, aniversário e datas especiais para dizimistas, folheto de missa, além do Jornal Sou Dizimista ebrindes como lixocar, adesivos e livretos.
Equipe de coordenação do programa:
Bruna Mendes
Engenheira de Produção.
Especialista em Gestão
de Marketing e
conhecimento em Gestão
de Projetos.
Pe. Cristovam Iubel
Presbítero a 33 anos
(do clero diocesano de
Guarapuava) e há 35
anos assessor da
Pastoral do Dízimo.
Rosana Almeida
Sócio-proprietária da
Editora Pão e Vinho.
Especialista em Gestão
Estratégica e
Marketing.
Rafael Vikuates
Administrator.
Especialista de Gestão
de Negócios e
Inovação.
Contato:
ARQUIDIOCESE DE RIBEIRÃO PRETO
PROGRAMA DEFORMAÇÃO SISTÊMICA DA PASTORAL DIOCESANA DO DÍZIMO
Telefone: 0800-052-1797
Site: www.paoevinho.com.br
Blog: padrecristovam.com.br/blog
Pe. Cristovam Iubel:
(42) 9 9998-6666 |cristovamiubel@paoevinho.com.br
Rosana:
(42) 9 9976-7666 | dizimo@paoevinho.com.br