PROGRAMA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA

CURSO ABERTO:OS 4C’s DA MARCA PESSOAL DO SECRETARIADO EXECUTIVO

Índice

1. APRESENTAÇÃO DA CONSULTORIA E FACILITADORA

- Quem somos nós?

- Consultoria e Idealizadora

2. OBJETIVOS DO CURSO: Os 4C’s DA MARCA PESSOAL DO

SECRETARIADO EXECUTIVO

- Mapeamento e estratégia de desenvolvimento

3. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Quais serão os temas abordados no curso 4C’s

2. Metodologia de ensino

3. Data, carga horária e local

1. Consultoria:

Quem somos nós?

Pepita Consultoria, fundada em 1994, é uma empresa focada na criação e entrega de soluções inovadoras de treinamento e desenvolvimento de pessoas e organizações no mercado nacional e internacional.

Com a visão de expandir a rede de relacionamentos, criamos uma Unidade de Negócios exclusivo para a área de Secretariado Executivo, denominada “Pepitas Secretaries Club”.

O “Pepitas Secretaries Club” tem como missão disseminar a importânciahumana e estratégica do Secretariado Executivo nas suas organizações, ecapacitar o secretariado com as mais modernas técnicas, habilidades ecomportamentos essenciais para fortalecer a o seu performance e sua marcapessoal.

A visão do futuro do “Pepitas Secretaries Club” é:Ser o melhor e maior clube de secretárias do mundo, oferecendo experiências educacionais inovadoras, contribuindo para o desenvolvimento da grandeza pessoal e profissional do secretariado executivo.

Apresentação Consultoria

cultivar um ambiente que propicie a criação de parcerias criativas e sinérgicas.

Nossos Valores

Confiança

InovaçãoGrandeza

ser claro, objetivo, transparente, honesto e íntegro.

construir soluções que motivem as pessoas e organizações a serem grandiosos.

Resume da Idealizadora e

Diretora do Projeto

Pepita Soler

• Diretora Brasil e LATAM da Idea Connection Systems (ICS), renomada consultoriainternacional, baseada em Rochester, NY, especializada na dinâmica humana que garanteum processo sustentável de execução da INOVAÇÃO.

• CEO da Pepita Consultoria, desde 1994, com atuação em programas de desenvolvimentohumano e organizacional, atendendo clientes do setor público e privado, e organizaçõeseducacionais, na América Latina, EUA e Europa.

• Fundadora e Presidente do Pepitas Secretaries Club, o maior clube de secretariado do Brasil.

• Psicóloga Organizacional e Educadora Corporativa, com especialização em Criatividade eInovação, pela Universidade de Santiago de Compostela, Espanha, e pelo Creative EducationFoundation (CEF), na Universidade de Chicago, Atlanta e Buffalo, NY.

• Certificada internacionalmente em Liderança e Conversas Desafiadoras pelo “BluepointLeadership” (NY) e “Fierce Conversations” (Seattle,WA).

• Facilitadora Certificada da Franklin Covey nos programas “Os 7 Hábitos das PessoasAltamente Eficazes” e “As 5 Escolhas para uma Produtividade Extraordinária”.

• Palestrante internacional, entregando palestras e workshops em inglês, espanhol eportuguês, nos EUA, América Latina e Europa.

PERFIL – Pepita Soler

2. Overview do Projeto

- Objetivos -

– Mapear o seu estilo pessoal: fortalezas, oportunidades de crescimento e

maiores desafios.

– Conhecer os 4Cs do perfil do secretariado executivo do mundo

corporativo, moderno e globalizado de hoje.

– Criar estratégias de desenvolvimento, englobando:

• Auto conhecimento: criando valor para a sua marca pessoal e

destacando os seus diferenciais.

• Gerando visibilidade: como gerar confiança, construir parcerias

sinérgicas e ampliar o seu círculo de influência.

Objetivos do Curso

3. Conteúdo Programático

Curso: Os 4C’s da Marca Pessoal

do Secretariado Executivo

1. A essência e evolução do Secretariado Executivo.

2. Missão, visão e valores do secretariado executivo, e a importância da inteligência emocional no exercício eficaz da profissão.

3.Os 4C’s da Marca Pessoal do Secretariado Executivo.

o Confiança: autoconfiança, gerar confiança, solidezo Conectividade: cria sinergia, conecta pessoas, constrói relacionamentos,

comunicação autêntica.o Competitividade: foco, execução eficaz, pro atividade e senso de propósito.

o Criatividade: adaptabilidade, flexibilidade, abertura à mudanças, geração de

soluções inovadoras.

4.Definindo a sua marca pessoal e criando o seu plano de crescimento.

5.Conexão com seu senso de propósito. Deixe o seu legado!

Conteúdo ProgramáticoQuais serão os temas abordados no curso 4C’s?

4 C’s da Marca do

Secretariado Executivo

Conectividade

Criatividade

Competitividade

Confiança

CONFIANÇAAutoconfiança, Confiança no Outro, Inspira Confiança

Respeito Mútuo, Credibilidade, Solidez, Integridade,

Comprometimento, Cumprir promessas

CONECTIVIDADE

Cria Sinergia, Conecta Pessoas, Conecta Ideias, Comunicação aberta, Espírito de Equipe, Bom Humor, Construtora de bons Relacionamentos

Senso de Propósito, Foco, Execução Eficaz, Pró atividade, Planejamento, Organização, Gestão do Tempo

COMPETITIVIDADE

Abertura ao Novo, Adaptabilidade, Flexibilidade, Curiosidade, Parcerias Criativas e Sinérgicas,

Geração de Soluções Inteligentes

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

Confiança

Comprometimento

Trabalho em Equipe,

Sinergia e Motivação

Diálogo,

Confiabilidade,

ComunicaçãoCriatividade,

Energia, Ousadia

Saber Ouvir,

Empatia, Conexão

Positivismo,

Encantamento

Pro atividade,

Auto confiança

Paixão por Servir

Compartilhar,

Colaborar, Celebrar

Valores e Comportamentos

do Secretariado Eficaz

Metodologia de Aprendizagem

do Programa Educacional

METODOLOGIASDIDÁTICO-PSICOPEDAGÓGICAS

Personalizadas

Interativas

Motivacionais

Divertidas

Atualizadas

Práticas

Aplicáveis

Investigação Apreciativa &

Experiências vivenciais

Jogos

Exercícios físicos,

emocionais e

intelectuais

Ferramentas e

conhecimentos

Dinâmicas

Filmes

motivacionais

Cases

Reflexões e

Diálogos

ApresentaçõesFeedback

O ciclo de Aprendizagem Experiencial potencializa asdiversas modalidades de aprendizagem e o desenvolvimento dosprocessos afetivos, perceptivos, cognitivos e comportamentaispresentes no processo de desenvolvimento profissional.

Nossas técnicas pedagógicas promovem práticas criativas eestimulantes, que visam potencializar a aprendizagem num menorespaço de tempo, essencial nos ambientes de trabalho.

Jogos Cooperativos

Vivências de Integração

Exercícios Lúdicos

Dinâmicas de Grupo

Desafios Criativos

Metodologiade Aprendizagem

Após a prática dos exercícios chaves, utilizamos para processar a

experiência o método ECIGA:

Experimentar: vivências, jogos, dinâmicas e desafiosCompartilhar: relatos, informes, nossa percepção, sentimentosInterpretar: pensar sobre a experiênciaGeneralizar: ampliar, construir uma ponte, correlacionar com o trabalhoAplicar: tornar realidade, ações concretas, colocar em prática a aprendizagem

Experimentar

Compartilhar

Interpretar

Generalizar

Aplicar

Metodologia Gestão de Mudança– Diálogos Apreciativos -

Destino“Como capacitar,

aprender e implementar?”

Sustentando

Dream

Descoberta“O que dá a vida”

(O melhor do que é:

Histórias de Sucesso)

Apreciando

Planejamento“O que seria o ideal?:

Plano ação dos primeiros passos

de transformacão”

Co-construindo

Design

Destiny

Construir uma Equipe deSecretárias Conectoras

Sonho“O que poderia ser ?:

Equipe de Conectoras”

Visualizando

Possibilidades

Discovery

Investimento e Operacionalização

INVESTIMENTO

- Carga horária: 08h30 às 16h30

- Locais de Realização: RIO e SÃO

- Custo por Participante: R$ 685,00

- Investimento inclui: Curso, Apostila, Certificado, Coffee Break

OBS.: fica por conta do participante o aéreo e hospedagem (se for de outra cidade),

alimentação e transfers.

DREAM BIG !

D R E A M stands for:

D = dedicação

R = responsabilidade

E = educação

A = atitude

M = motivação

PEPITA Consultoria, Treinamentos e Eventos Ltda.

www.pepitassecretariesclub.com & atendimento@pepitaconsultoria.com

Tel: +55 21 2579-0638 Cel. : +55 21 99955-7026

“Tornando o Invisível Visível”