Post on 18-Apr-2015
PROF.DR SIDNEY FERREIRA LEITE
QI – CAPACIDADE MENTALINTELIGÊNCIA PARA GERIR
COMPLEXIDADES: COMPREENSÃO DE
PROCESSOS,CONCEITOS,CAPACIDADE DE ANÁLISE E DE PENSAMENTO ESTRATÉGICO.
EI- INTELEGÊNCIA EMOCIONAL
ASTÚCIA PARA INTERPRETAR AS PESSOAS E OS SEUS SENTIMENTOS. CIENTES DA DINÂMICA INTERPESSOAL.
CONHECIMENTOS TÉCNICOS E DO NEGÓCIO
BASE PARA O DESEMPENHO EFICAZ
CRESCIMENTO –DESENVOLVIMENTO PESSOAL
CURIOSOS E ÁVIDOS DE CONHECIMENTO, DEFRONTAR NOVAS SITUAÇÕES E APRENDER FAZENDO.
EGO SAUDÁVELAUTOCONFIANTES E
DECIDIDOS. CAPAZES DE ADMITIR ERROS E CERCAR-SE DE PESSOAS CAPAZES E NÃO SE SENTIR AMEAÇADO.
DAR A DIREÇÃO
ASSUMIR A DIANTEIRA. TOMAR DECISÕES, DELEGAR AUTORIDADE
INFLUENCIAR PESSOAS
ALTAMENTE PERSUASIVOS E CRIAM CANAIS DE INFLUÊNCIA FORMAIS E INFORMAIS.
FAZER COM QUE AS COISAS ACONTEÇAM
PREVIDENTES E IMPULSIONAM AS MUDANÇAS, CORREM RISCOS. AGITAM AS COISAS. SÃO PROATIVOS.
RELACIONAR-SECOMPREENDER A
IMPORTÂNCIA DE MANTER RELACIONAMENTOS SÓLIDOS, DE CONFIANÇA E RESPEITO.
BIBLIOGRAFIABUENO, Wilson da Costa- Comunicação
Empresarial. Barueri, Ed. Manole, 2003.