Prof. Ms. Joelson O. Matoso

Cuiabá

Set/2015

05 PAPÉIS

INDISPENSÁVEIS DO (A)

LÍDER DE SUCESSO

Ms. Joelson Matoso

Prof. Ms. Joelson O. Matoso

SOBRE O PALESTRANTE

O que eu faço:

Analista do Governo do Estado de Mato Grosso

Secretário Adjunto de Gestão de Pessoas/SEGES

Professor de cursos de graduação e pós-graduação

Minha formação:

Mestre em Administração (UFPR)

Especialista em Gestão de Pessoas (UNIC)

e Gestão da Qualidade e Produtividade (Oswaldo Cruz)

Graduado em Administração (Unemat)

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CONTEÚDO DA PALESTRA

O que é liderança

O que não é liderança

Importância da liderança

05 papéis

indispensáveis do (a)

líder bem sucedido

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CONCEITO DE LIDERANÇA

“É a influência

interpessoal, exercida

na situação e dirigida

através do processo de

comunicação humana,

com vista à obtenção de

um ou diversos objetivos

específicos”

(WESCHLER;

MASSARIK, 1961).

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LIDERANÇA NÃO É TER CARGO

“Não é preciso ter um

cargo de chefia ou

hierarquicamente

importante para ser um

líder e influenciar outras

pessoas a terem mais

entusiasmo, empenho e

vontade de serem o

melhor que podem ser”.

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LIDERANÇA NÃO É TER PODER

Poder é a faculdade de forçar ou

coagir alguém a fazer sua vontade,

por causa de sua posição ou força,

mesmo que a pessoa preferisse não

o fazer.

Autoridade é a habilidade de

levar as pessoas a fazerem de

boa vontade o que você quer

por causa da sua influência

pessoal. 6

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LIDERANÇA X GESTÃO

LÍDER GESTOR

Cria e compartilha uma visão Planeja objetivos e metas

Promove o alinhamento e

engajamento das pessoas

Decide sobre a alocação de

recursos

Desenvolve pessoas Desenvolve processos

Apoia o trabalho em equipe Monitora e controla atividades

O foco está nas pessoas O foco está nos resultados

Gestão é o que fazemos, liderança é o que somos!!!

Você gerencia coisas e lidera pessoas!!!

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LIDERAR É IMPORTANTE???

O gerente é responsável por 70% do clima

motivacional no seu ambiente de trabalho,

pois as atitudes do gerente refletem-se diretamente

no comportamento da equipe.

Um bom gerente acaba influindo em cerca de

30% dos resultados globais de uma

organização. Não pelo seu trabalho pessoal, pois

as razões estão na sua capacidade de gestão e

liderança. Fonte: Pesquisa Hay Group Consulting

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05 PAPÉIS

INDISPENSÁVEIS

DO (A) LÍDER DE

SUCESSO

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1º - VISIONÁRIO -

ESTABELEÇA UMA

VISÃO DE FUTURO

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UMA VISÃO DEVE SER:

1. Inspiradora;

2. Realista;

3. Motivacional;

4. Atingível.

ENERGIA, MARCA, SONHO - META, É

COMPARTILHADA!

2º - AGREGADOR-

FORMA EQUIPES DE

ALTO DESEMPENHO

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EQUIPE

A essência de uma equipe está no

comprometimento coletivo.

Esse tipo de comprometimento exige um propósito em que os

membros da equipe possam acreditar.

As equipes de sucesso também traduzem seu propósito coletivo em metas específicas de

desempenho.

Metas de desempenho têm um efeito poderoso

na motivação e comprometimento.

Fonte: Artigo a disciplina

de equipes

3º - COMUNICADOR -

DESENVOLVA UMA

BOA COMUNICAÇÃO

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A COMUNICAÇÃO...

Comunicação não é o que

se diz, é o que a outra

parte entende.

Falar é prata, ouvir é ouro!

Escutas:

1.Distraída

2.Seletiva

3.Atenta (perigosa)

4.Empática

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4º - MOTIVADOR -

MANTÊM SUA EQUIPE

SEMPRE MOTIVADA

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MOTIVAÇÃO

A motivação ou motivo-ação é o desejo (força

propulsora) por trás de todas as ações de um

indivíduo na busca por atingir algum objetivo.

Fonte: Quantum Assessment

Ação Motivo

(necessidade insatisfeita)

Motivação

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5º - AVALIADOR -

PROPORCIONA FEEDBACK

PARA SUA EQUIPE

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IMPORTÂNCIA DO FEEDBACK

Forma direta de comunicar expectativas de

desempenho;

Define o que as pessoas devem fazer para

atingir os objetivos da organização;

Pequeno

investimento,

resultado direto;

Ferramenta de

desenvolvimento

profissional.

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Vídeo Atitude é tudo!

http://www.youtube.com/watc

h?v=qxDmFsSiHLQ

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Muito obrigado!!!

jomatoso@msn.com

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