OS PILARES DO SUCESSO OS PILARES DO SUCESSO PARA PROFISSIONAIS QUE PARA PROFISSIONAIS QUE TRABALHAM EM ACADEMIASTRABALHAM EM ACADEMIAS

Thiago VillaçaCoordenador A!Body Tech – Unidade BotafogoEspecialista em Gestão de Pessoasthiago.villaca@abodytech.com.br

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“O que da sustentação para o alcance dos objetivos para quem escolhe seguir a carreira em empresas fitness”

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OS PILARESOS PILARES

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QUAL É O CENÁRIO?

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POSTURA – CONCEPÇÃO ATUAL

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POSTURA

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• Educação Física voltada para o Relacionamento Interpessoal• Interpretação de sentimentos para tomada de decisões• Novas Interpretações sobre o Comportamento Humano – Caso da menina do posto de saúde• Entendimento sobre o Papel do Ser Humano e sua missão como agente transformador• Novos modelos de relacionamento

QUAL É A OPORTUNIDADE DA QUAL É A OPORTUNIDADE DA E.F.?E.F.?

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Comportamento

Postura

Ser Humano

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Competência na Competência na Prática:Prática:

• Técnica = Conhecimento adquirido Estudo• Comportamental* = Como você aplica o que sabe Influencia direta das experiências vividas

* Total relação com o domínio das emoções Exemplo da família: “você é um homem ou um rato”, “chorar é feio”, “você tem que ser forte”

OS OS PILARESPILARES

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Competência na Competência na Prática:Prática:

OS OS PILARESPILARES

• Vídeo – Ayrton Senna

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Habilidades na Habilidades na Prática:Prática:

• Relacionamento Interpessoal

• Inteligência Emocional

• Liderança

• Trabalho em Equipe

• Gestão

• Empreendedorismo

OS OS PILARESPILARES

• Técnica

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Atitudes na Prática:Atitudes na Prática:

• Pessoas Re-ativas Culpam os outros, Não enxergam que fazem as coisas por si mesmas, Visão a curto prazo, Medo de estabelecer metas, pois são inseguras em relação ao resultado• Pessoas Pró-AtivasAssumem responsabilidades, Sabem ouvir, Aprendem com facilidade, Fazem o que gostam, Não retrucam e Sabem aceitar

OS OS PILARESPILARES

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O que o mercado O que o mercado desejadeseja

• Pessoas com vontade de aprender

OS OS PILARESPILARES

• Pessoas com sede de desenvolvimento• Pessoas que não tenham medo de errar

• Pessoas com vontade de agregar Link com o modelo de relacionamentos...• Pessoas com carisma

• Pessoas com metas, valores, missão, objetivos, sonhos, ambição, visão e postura

• Pessoas com envolvimento

QUAL É O “GAP” DO MERCADO? COMO VOCÊ ENCARA ISSO?

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MUITO OBIGADO

• Quem é o responsável pela aprovação do aluno em uma disciplina?

• Quem é o responsável pela contratação do estagiário que trabalha em uma academia?