OS DESAFIOS DA COMUNICAÇÃO E DA EDUCAÇÃO EM TEMPOS DIFÍCEIS

PRINCIPAL

DESAFIO

EM TEMPOS

DIFÍCEIS?

MANTER UM DIÁLOGO

ABERTO, SIMPLES E VERDADEIRO

DA COMUNICAÇÃO

E DA EDUCAÇÃO

DA COMUNICAÇÃO

E DA EDUCAÇÃO

Orçamento

enxuto

Falta de

planejamento

estratégico e

acompanhamento

das ações

Equipe reduzida Pouco apoio das

patrocinadoras

Complexidade

do assunto

Diversidade

de público

Participantes

espalhados

pelo Brasil

Não há cultura

de previdência

Rádio peão, boatos

e especulações

Contribuição =

mais um

desconto

Auxílio ao

participante no

planejamento

financeiro Orçamento

enxuto

Equipe reduzida

Rádio peão, boatos

e especulações

Contribuição =

mais um

desconto

Auxílio ao

participante no

planejamento

financeiro

PONTO DE

VISTA DA

ENTIDADE

RESULTADOS 1ª PESQUISA Práticas de Comunicação Previdenciária WTW

pretendem

aumentar ou

manter o nível de

investimento em

comunicação

64% das

EFPCs

têm programa de

educação

financeira e

previdenciária

em andamento

63% das

EFPCs

elaboram

planejamento de

comunicação

39% das

EFPCs

dispõem de equipe

própria de

comunicação

Apenas

30%

se comunicam com

frequência mensal

ou semanal com os

seus participantes

46% das

EFPCs

é responsável pelo

primeiro contato

com o plano em

42% das EFPCs

O RH da

patrocinador

a não segmentam a

comunicação para

diferentes públicos

61% das

EFPCs

RESULTADOS 1ª PESQUISA Práticas de Comunicação Previdenciária WTW

2016

PESQUISA GLOBAL - WILLIS TOWERS WATSON

Source: 2013/14 Global Benefits Attitudes Survey - U.S.

Percentual dos pesquisados

Engajado

Desengajado

Ausência por doença (dias no ano)

Presença no trabalho, porém doente (dias no ano)

Planeja trabalhar além dos 70 anos

Alto nível de Stress no trabalho

Nível de Stress em geral

23%

22%

38%

4.9

12.3

26%

24%

32%

13%

41%

17%

2.7

10.2

22%

12%

14%

15%

43%

19%

4.2

9.9

11%

10%

6%

16%

60%

11%

2.0

7.9

12%

5%

2%

Saúde: Boa Ruim Finanças: Boa Ruim

EQUILÍBRIO:

Com relação às suas finanças

pessoais, você se considera uma

pessoa organizada?

42% SI

M NÃO 37%

MAIS

OU

MENOS

Quanto você consegue poupar do

seu salário mensal?

Nada Até 5% Até 10% Até 20% Até 30% Mais de 30% Não resp.

43%

30%

14%

6%

1% 3% 3%

Não Investimentos em renda

fixa nunca têm

rentabilidade negativa. 55%

SIM Isso pode ocorrer

quando as taxas de

juros futuros caem. 23%

Renda fixa pode

ter resultado

negativo?

SIM Isso pode ocorrer

quando as taxas de

juros futuros sobem.

22%

Como você lida com os

riscos nos investimentos?

33% Tenho como prioridade

proteger o dinheiro. Busco

segurança acima de tudo.

32,5% Busco uma rentabilidade

um pouco maior, mas não

gosto de me arriscar muito.

28% Nunca refleti sobre

isso.

6,5% Aceito correr riscos

maiores em busca de

melhores rentabilidades.

Temas de maior interesse

206

230

107

174

110

370

430

343

176

183

293

226

233

42

Regras do Plano

Investimentos da EFPC

Estrutura da EFPC

Tributação e Incentivo Fiscal

Longevidade e seus Desafios

Planejamento para a Aposentadoria

Tipos de Investimentos

Ferramentas de Acompanhamento: Planilhas, Aplicativos, etc.

Consumo Consciente

Despesas e Receitas

Orçamento Doméstico e Familiar

Inflação e Dívidas

Juros

A História do Dinheiro

Temas de maior interesse

206

230

107

174

110

370

430

343

176

183

293

226

233

42

Regras do Plano

Investimentos da EFPC

Estrutura da EFPC

Tributação e Incentivo Fiscal

Longevidade e seus Desafios

Planejamento para a Aposentadoria

Tipos de Investimentos

Ferramentas de Acompanhamento: Planilhas, Aplicativos, etc.

Consumo Consciente

Despesas e Receitas

Orçamento Doméstico e Familiar

Inflação e Dívidas

Juros

A História do Dinheiro

Orientações

Orientações

Ter um

planejamento de

comunicação e

acompanhá-lo

Pesquisar novas

ferramentas e

tecnologias de

baixo custo

Capacitar o RH e

outros multiplicadores

das patrocinadoras

Comunicação deve

ser contínua e

personalizada

Conhecer os

participantes por meio

de pesquisas, ações

presenciais, feedbacks

Mais prática

e menos teoria

Transparência

acima de tudo

Manter um diálogo

aberto e próximo

Formar

“embaixadores”

da entidade

Ser

criativo

Uma dose

de humor

sempre ajuda

Empresa de

pesquisa e gestão

de investimentos

de capital aberto.

Mais de US$ 179

bilhões em ativos

sob sua gestão.

Força de trabalho

não tem tempo e

nem paciência para

consumir conteúdo

de texto ou vídeo

que não seja feito

sob medida.

Equipe de RH

queria uma

ferramenta que

otimizasse a

mensagem para os

seus colaboradores

para mantê-los

engajados.

Programas de

educação

financeira e

previdenciária

Informação

Programas de

educação

financeira e

previdenciária

Informação Instrução

Programas de

educação

financeira e

previdenciária

Instrução Orientação

“Ótima palestra, muito legal o

fato da empresa na qual

passamos maior parte do dia ter

tal preocupação conosco.”

“É sempre bom

trazer exemplos.

Isso facilita

o entendimento.”

“O evento me

incentivou a

buscar meios para

um planejamento

futuro.”

“Esse treinamento é uma

grande motivação para

iniciarmos um controle

pessoal e familiar.”

SEMPRE

inovar e abusar da criatividade

QUANDO MENOS

se espera, há uma solução

Ednei Delfim

ednei.delfim@willistowerswatson.com

Tel. 11 4505 6444 / 11 98101 8351