Objetivo:

Promover treinamentos, capacitações e ações de formação de recursos humanos, sempre alinhado com as necessidades das empresas do APL, atualizadas com o mercado e em parceria com as instituições de ensino.

Grupo de Trabalho: Gestão / Capacitação

Definição Estratégica Comitê Gestor:

1. Adesão a Auto-Avaliação do MPE Brasil

Avaliação da gestão das empresas preparando-as para alcançar seus objetivos.•O prêmio MPE Brasil se constitui no reconhecimento às empresas que promovem o aumento a qualidade, da produtividade e da competitividade, pela disseminação de conceitos e práticas de gestão.

2. Identificação das Necessidades de Qualificação

• Identificação de aspectos da Gestão >> MPE

• Identificação das competências de Recursos Humanos >> Gestor

3. Adesão ao “Projeto Coletivo - Sebrae”

(curso e consultorias em gestão, curso e consultorias em inovação, ações de acesso a mercados, palestras, seminários, workshops e encontros para troca de informações e experiências)

Estas iniciativas auxiliarão no desenvolvimento das necessidades de qualificação identificadas.

Selo Centrosoftware de Qualidade

As empresas que comprovarem adesão ao MPE Brasil e ao Projeto Coletivo do Sebrae terão direito ao “Selo” (em

desenvolvimento) que representará a autenticidade de seu empenho e investimento na Gestão.