Voluntários Responsáveis

Patrocínios:

Cyrille Schneider Foz do Iguaçu 10 de Maio de 2012

•Entender em que mundo vivemos

•Sentir as necessidades de mudanças na cultura de negócio

•Visualizar os aspectos competitivos nos negócios de hoje

• Perceber como a profissionalização da Igreja Católica pode ser benéfica para evangelização no mundo em que vivemos hoje

OBJETIVOS DA PALESTRA:

• A trajetória de um “voluntário

empreendedor”

• O voluntário responsável

• Como identificar e engajar

voluntários

• A realização como fonte de

motivação

• Perguntas

TEMAS ABORDADOS HOJE:

A trajetória de um Voluntário empreendedor

A trajetória de um Voluntário empreendedor

Brasil

Guajará Mirim

France

Mulhouse

Junho de 2001

Diocese de Guajará Mirim (RO)

1200 km de extensão norte-sul

12 paróquias

60 comunidades urbanas e 361 rurais.

12 congregações representadas

01 Hospital

01 Centro de formação profissional de jovens e adolescentes

01 Escola infantil

01 Seminário menor

01 Casa de anciões

01 Centro de treinamento diocesano

01 Rádio

01 TV

A trajetória de um Voluntário empreendedor

1ª missão:

Informatizar e formar as entidades da Diocese

A trajetória de um Voluntário empreendedor

Parceria com SENAI, SEBRAE, SENAC, SESI

2000 jovens e adolescentes formados por ano

Medalha de ouro SENAI Nacional em marcenaria

A trajetória de um Voluntário empreendedor

Realizado: Oficina de informática reconhecida pelo SENAI com 18 PCs

80 leitos + 10 apartamentos

45 mil pacientes por ano

70 profissionais da saúde

A trajetória de um Voluntário empreendedor

Realizado: Informatização da Contabilidade, banco de dados de pacientes e gestão informatizada da farmácia

A trajetória de um Voluntário empreendedor

2ª missão:

Dar autonomia financeira para Rádio Educadora

Rádio AM e Onda tropical

Abrangência de 1500km

60 profissionais da comunicação

TV com concessão da Rede Vida

A trajetória de um Voluntário empreendedor

Realizado: Informatização do estúdio e digitalização das músicas, formação de uma equipe de venda, profissionalização da gestão.

Resultado: autonomia de 80% depois de 2 anos

ANTES

DEPOIS

www.radioeducadoraam.com.br

As qualidades do Voluntário Responsável

Promove a Sustentabilidade

Eficiente

Pro

fiss

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al

Re

spo

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Os candidatos buscam por:

Realizações pessoais

Reconhecimento na sociedade

Uma experiência humana

Convívio em grupo

Como identificar voluntários

Os candidatos precisam ter:

Vocação do serviço

Tempo disponível

Qualificações e competências

Você precisa de:

Ter uma vivência pessoal

1– Defina o projeto

2 - Defina suas necessidades e metas

3 - Determine as qualificações, competências e comportamentos

4 - Divulgue o perfil que procura

5 - Entreviste os candidatos e compare-os com o perfil definido

6 - Peça opinião e envolva a equipe

7 - Não se iluda e não iluda ninguém. Ter transparência é fundamental

8 – Verifique as referencias do candidato

9 – Compartilhe a decisão e implica a equipe

10 – Invista em integração

11 - Não se esqueça de praticar o feedback constantemente

Como engajar voluntários

Concretamente: o que verificar?

Formação vs Educação

CV vs Competências pessoais

Experiência vs Potencial

Objetivos vs Missão

Ganância vs Ambição

Como engajar voluntários

A realização como fonte de motivação

Dar atenção e escutar

Cada um no lugar onde mais se realiza

Agradecer e reconhecer por cada passo dado

Incentivar o empreendedorismo e a criatividade

Mostrar as perspectivas de crescimento pessoal e profissional

Cyrille Schneider cyrille.schneider@gmail.com

(11) 8938-9669 www.cyrille.com.br

Muito Obrigado !

Patrocínios: