Post on 09-Jul-2015
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VoluntáriosResponsáveis
Patrocínios:
Cyrille SchneiderFoz do Iguaçu10 de Maio de 2012
•Entender em que mundo vivemos
•Sentir as necessidades de mudanças na cultura de negócio
•Visualizar os aspectos competitivos nos negócios de hoje
• Perceber como a profissionalização da Igreja Católica pode ser benéfica para evangelização no mundo em que vivemos hoje
OBJETIVOS DA PALESTRA:
• A trajetória de um “voluntário
empreendedor”
• O voluntário responsável
• Como identificar e engajar
voluntários
• A realização como fonte de
motivação
• Perguntas
TEMAS ABORDADOS HOJE:
A trajetória de um Voluntário empreendedor
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Brasil
Guajará Mirim
France
Mulhouse
Junho de 2001
Diocese de Guajará Mirim (RO)
1200 km de extensão norte-sul
12 paróquias
60 comunidades urbanas e 361 rurais.
12 congregações representadas
01 Hospital
01 Centro de formação profissional de jovens e adolescentes
01 Escola infantil
01 Seminário menor
01 Casa de anciões
01 Centro de treinamento diocesano
01 Rádio
01 TV
A trajetória de um Voluntário empreendedor
1ª missão:
Informatizar e formar as entidades da Diocese
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Parceria com SENAI, SEBRAE, SENAC, SESI
2000 jovens e adolescentes formados por ano
Medalha de ouro SENAI Nacional em marcenaria
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Realizado: Oficina de informática reconhecida pelo SENAI com 18 PCs
80 leitos + 10 apartamentos
45 mil pacientes por ano
70 profissionais da saúde
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Realizado: Informatização da Contabilidade, banco de dados de pacientes e gestão informatizada da farmácia
A trajetória de um Voluntário empreendedor
2ª missão:
Dar autonomia financeira para Rádio Educadora
Rádio AM e Onda tropical
Abrangência de 1500km
60 profissionais da comunicação
TV com concessão da Rede Vida
A trajetória de um Voluntário empreendedor
Realizado: Informatização do estúdio e digitalização das músicas, formação de uma equipe de venda, profissionalização da gestão.
Resultado: autonomia de 80% depois de 2 anos
ANTES
As qualidades do Voluntário Responsável
Promove aSustentabilidade
Eficiente
Pro
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Re
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Os candidatos buscam por:
Realizações pessoais
Reconhecimento na sociedade
Uma experiência humana
Convívio em grupo
Como identificar voluntários
Os candidatos precisam ter:
Vocação do serviço
Tempo disponível
Qualificações e competências
Você precisa de:
Ter uma vivência pessoal
1– Defina o projeto
2 - Defina suas necessidades e metas
3 - Determine as qualificações, competências e comportamentos
4 - Divulgue o perfil que procura
5 - Entreviste os candidatos e compare-os com o perfil definido
6 - Peça opinião e envolva a equipe
7 - Não se iluda e não iluda ninguém. Ter transparência é fundamental
8 – Verifique as referencias do candidato
9 – Compartilhe a decisão e implica a equipe
10 – Invista em integração
11 - Não se esqueça de praticar o feedback constantemente
Como engajar voluntários
Concretamente: o que verificar?
Formação vs Educação
CV vs Competências pessoais
Experiência vs Potencial
Objetivos vs Missão
Ganância vs Ambição
Como engajar voluntários
A realização como fonte de motivação
Dar atenção e escutar
Cada um no lugar onde mais se realiza
Agradecer e reconhecer por cada passo dado
Incentivar o empreendedorismo e a criatividade
Mostrar as perspectivas de crescimento pessoal e profissional
Cyrille Schneider cyrille.schneider@gmail.com
(11) 8938-9669www.cyrille.com.br
Muito Obrigado !
Patrocínios: