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NORMA REGULAMENTADORA NR 05 - CIPA
001. SEGURANÇA E TRANSPORTE – TRT 2ªREG –
2008 – FCC
A CIPA tem por atribuição
I. Identificar os riscos do processo de trabalho e
elaborar o mapa de riscos, com a participação do maior
número de trabalhadores e com assessoria do SESMT,
onde houver.
II. Elaborar previsão orçamentária e alocação de
verbas que possibilite a execução de despesas que
contribuam na prevenção e solução de problemas de
segurança e saúde no trabalho.
III. Participar da implementação e do controle da
qualidade das medidas de prevenção necessárias, bem
como da avaliação das prioridades de ação nos locais
de trabalho.
IV. Divulgar e promover o cumprimento das Normas
Técnicas Brasileiras, assim como os acordos salariais
coletivos.
V. Realizar, periodicamente, verificações nos
ambientes e condições de trabalho, visando a
identificação de situações que venham a trazer riscos
para a segurança e saúde dos trabalhadores.
É correto o que consta em
(A) II, III e IV, apenas.
(B) I, II e IV, apenas.
(C) I, III e V, apenas.
(D) I, II, IV e V, apenas.
(E) I, II, III, IV e V.
002. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR
(BIOCOMBUSTÍVEL) – 2010 – CESGRANRIO
Uma empresa constituiu sua Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes (CIPA), conforme as
determinações da NR 5. Essa NR dá uma série de
atribuições e, dentre elas, diz que é atribuição dos
empregados da empresa
(A) realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e nas condições de trabalho visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores. (B) proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes do plano de trabalho. (C) observar e aplicar no ambiente de trabalho as recomendações quanto à prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho. (D) elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de problemas de segurança e saúde no trabalho. (E) divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras bem como cláusulas de acordos e
convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e saúde no trabalho.
003. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR
(DISTRIBUIDORA) – 2010 – CESGRANRIO
Um técnico de segurança do trabalho de uma
empresa foi designado para organizar o processo
eleitoral da Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes (CIPA). Segundo a NR 5, o processo
eleitoral observará, entre outras, as seguintes
condições:
I – inscrição e eleição individual, sendo que o período
mínimo para inscrição será de dez dias;
II – liberdade de inscrição para todos os empregados
do estabelecimento, exceto de trabalhadores dos
setores administrativos;
III – realização da eleição no prazo mínimo de 30
(trinta) dias antes do término do mandato da CIPA,
quando houver;
IV – apuração dos votos, após o horário normal de
trabalho, com acompanhamento de representante do
empregador e dos empregados, em número a ser
definido pela comissão eleitoral;
V – guarda, pelo empregador, de todos os documentos
relativos à eleição, por um período mínimo de cinco
anos.
São corretas APENAS as condições
(A) I e III. (B) I e II. (C) II e IV. (D) III e V. (E) IV e V.
004. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR
(DISTRIBUIDORA) – 2009 – CESGRANRIO
Uma atribuição da CIPA - Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes, exercida em conjunto com
o SESMT, é
(A) participar da análise das causas de acidentes de trabalho. (B) participar de campanhas de prevenção da AIDS. (C) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança no ambiente de trabalho. (D) aplicar os conhecimentos de medicina do trabalho no cuidado com os empregados. (E) responsabilizar-se tecnicamente pela orientação quanto ao cumprimento das NR.
005. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR – BR
(DISTRIBUIDORA) – 2008 – CESGRANRIO
A CIPA NÃO tem como atribuição
(A) identificar os riscos do processo de trabalho. (B) divulgar e promover o cumprimento das NR. (C) divulgar informações relativas à segurança e saúde no trabalho. (D) realizar avaliações quantitativas de riscos ambientais. (E) participar da análise das causas dos acidentes de trabalho. www.co
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NORMA REGULAMENTADORA NR 05 - CIPA
006. TÉCNICO SEGURANÇA JUNIOR –
TRANSPETRO – 2006 – CESGRANRIO
A NR 5 - Comissão Interna de Prevenção de
Acidentes - CIPA estabelece que:
I - a empresa que está formando a CIPA pela primeira
vez terá de promover treinamento para os membros
titulares e suplentes antes de sua posse;
II - o treinamento para os membros da CIPA terá carga
horária de vinte horas e será realizado dentro do
horário normal de trabalho da empresa;
III - o empregador convocará eleições para escolha dos
representantes dos empregados quarenta e cinco dias
antes do término do mandato em vigor;
IV - a realização da eleição dos membros da CIPA
ocorrerá, no mínimo, trinta dias antes do término do
mandato da Comissão em exercício;
V - na eleição de membros titulares e suplentes,
assumirão os candidatos mais votados e, em caso de
empate, assumirá o que tiver maior tempo de serviço
no estabelecimento.
Estão corretas apenas as afirmativas:
(A) I, II e III (B) I, III e IV (C) II, III e IV (D) II, IV e V (E) III, IV e V
007. TÉCNICO SEGURANÇA I – PETROBRÁS – 2005
– CESPE
Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, são indicados pelo empregador.
008. TÉCNICO SEGURANÇA I – PETROBRÁS – 2005
– CESPE
Entre as atribuições da comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA), inclui-se realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
009. TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO –
METRO/SP – 2009 – FCC
A respeito da NR-5, que trata da CIPA - Comissão
Interna de Prevenção de Acidentes, analise:
I. A CIPA terá reuniões ordinárias mensais, de acordo
com o calendário preestabelecido, que ocorrerão em
local apropriado e fora do expediente normal da
empresa.
II. O empregador designará entre seus representantes
o vice-presidente da CIPA, e os representantes dos
empregados escolherão entre os titulares o Presidente.
Desta forma, o empregador deverá garantir que seus
indicados tenham a representação necessária para a
discussão e encaminhamento das soluções de
questões de segurança e saúde no trabalho analisadas
na CIPA.
III. Devem constituir a CIPA, por estabelecimento, e
mantê-la em regular funcionamento as empresas
privadas, públicas, sociedades de economia mista,
órgãos da administração direta e indireta. As
instituições beneficentes, associações recreativas,
cooperativas, bem como outras instituições que
admitam trabalhadores como empregados, estão
dispensadas de constituí-la.
IV. Dentre as atribuições da CIPA, está a obrigação de
divulgar e promover o cumprimento das Normas
Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e
convenções coletivas de trabalho, relativas à
segurança e saúde no trabalho, além de colaborar no
desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA
e de outros programas relacionados à segurança e
saúde no trabalho.
É correto o que consta APENAS em
(A) II, III e IV. (B) I e IV. (C) I e III. (D) II. (E) IV.
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