Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade

Post on 15-Feb-2017

149 views 4 download

Transcript of Mesa de debate: Dados para conhecer melhor a diversidade

Dados para conhecer

melhor a diversidade

Simpósio Inteligência em Mídias Sociais

Profa. Ms. Soraia Lima

Fevereiro - 2017

di.ver.si.da.de

https://www.youtube.com/watch?v=MuOE3IJZoZU

di.ver.si.da.de

• Questão etimológica

• A questão da alteridade

• Raça, gênero, religião, idade.

di.ver.si.da.de• Empresas que investem e acreditam na

diversidade de gênero entre seus

colaboradores faturam 15% a mais que as

demais companhias.

• Empresas que investem e acreditam na

diversidade de raças entre seus

colaboradores faturam 35% a mais que as

demais companhias.

Fonte: Pesquisa Diversity Matters

McKinsey (2015)

di.ver.si.da.de

• 53% da população feminina é negra ou parda

e apenas 26% delas são retratadas na

publicidade.

Fonte:

Pesquisa Mulheres (in)visíveis

Consultoria 65/10 e Grupo ABC (2017)

gênero

gênero

• Identidade de gênero

• Orientação sexual

• Sexo biológico

gênero

• 65% das mulheres não se identificam com a

maneira como são retratadas na publicidade

brasileira.

Fonte:

Pesquisa Mulheres (in)visíveis

Consultoria 65/10 e Grupo ABC (2017)

gênero

• No Brasil, apenas 6% das mulheres ocupam

lugares de decisão em empresas. No Reino

Unido, 78% dos cargos de decisão são

ocupados por mulheres.

• Na área de inteligência de mídias sociais no

país, os homens ganham em média 81% a

mais que as mulheres que ocupam o mesmo

cargo de gerência. Fontes:

Pesquisa Diversity Matters

McKinsey (2015)

Pesquisa O profissional de inteligência de mídias sociais no Brasil

Ana Claudia Zandavalle (2016)

o x da questão

o x da questão

• Marcas linguísticas

• @ x X: indicações de gênero

• Facebook: mais de 70 tipos de gênero

• Judith Butler: gênero fluido.

o papel das

marcas

o papel das

marcas• Inspirar pessoas

• O conceito de Lovemarks

• A humanização das marcas e o dataísmo

dos seres humanos

o papel das

marcas• Inspirar pessoas

• O conceito de Lovemarks

• A humanização das marcas e o dataísmo

dos seres humanos

o papel das

marcas• 45% das pessoas com menos de 34 anos

tendem a consumir mais produtos LGBT

• 54% das pessoas preferem uma marca que

apoia a causa LGBT

• 47,4% dos millenials simpatizam mais com

uma marca após ela apresentar anúncios de

apoio à causa LGBT

Fonte: Think with Google (2015)

–Judith Butler

“Qualquer que seja a

liberdade pela qual lutamos,

ela deve ser uma liberdade

baseada na igualdade.”

soraia.lima@gmail.com solima soraialima

Obrigada.