MERCADO DE TRABALHO

OFERTA DE TRABALHO:

- PROCESSO DEMOGRÁFICO

FECUNDIDADE

MORTALIDADE

MIGRAÇÕES (imigração e emigração)

• DEFINIÇÕES (IBGE)

OFERTA DA FORÇA DE TRABALHO (PEA): pessoas ocupadas mais aquelas que estão à procura de emprego.

PEA IBGE > 10 anos de idade (Por quê?)

LEGISLAÇÃO (CF e CLT) > 16 anos de idade

Objetivo dessa estatística: produzir indicadores mensais sobre a força de trabalho que permitam avaliar as flutuações e tendências do mercado de trabalho.

POLÍTICAS PÚBLICAS

DESEMPENHO RECENTE DO MERCADO DE TRABALHO BRASILEIRO

DETERMINANTES DA OFERTA E DEMANDA DE TRABALHO:

- INSTITUIÇÕES: regulamentações, intervenções, cultura.

- CONDIÇÕES MACROECONÔMICAS: crescimento, crise, inflação, etc...

- QUANTIDADE E QUALIDADE DA FORÇA DE TRABALHO: oferta de trabalho e nível educacional.

FONTES DE INFORMAÇÃO:

PNAD E PME (IBGE): seleção aleatória de indivíduos que prestam informações. Setor formal + setor informal.

RAIS e CAGED (MTE): informações prestadas pelas empresas. Setor formal

CONCEITOS IBGE

PIA: população com 10 anos ou mais.PEA: população com 10 anos ou mais que

trabalha ou procura emprego no mês da pesquisa.

PNEA: desocupados ou desempregados

Taxa de desemprego = desempregados/PEA(indicador mais utilizado para análise do

mercado de trabalho)

Evolução da taxa de desemprego

- Brasil anos 90 até o momento atual.

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1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

Desemprego

Fases da economia brasileira:

Até 1993: crise, inflação, abertura comercial.

1994 a 1998: reestruturação pós Plano Real, câmbio valorizado, aumento de importações...

(1996 a 1999: desemprego estrutural)

1999 a 2008: câmbio flutuante, metas de inflação, estabilidade.

EMPREGO INFORMAL

ANOS 90: proliferação de práticas informais.

Malefícios: evasão de recursos, gerador de emprego de baixa qualidade e remuneração, expansão de firmas menos produtivas, aumento de tributos para firmas legais.

Atrativos: absorção de contingentes de mão de obra menos qualificada, reduzindo a taxa de desemprego.

TIPOS DE DESEMPREGO

• FRICCIONAL: dado à mobilidade da mão de obra entre um emprego e outro.

• CONJUNTURAL OU CÍCLICO: decorre de uma crise, por exemplo.

• ESTRUTURAL: gerado em um setor específico. Pode se transformar num desemprego conjuntural se afetar toda a economia.