Post on 21-Jun-2015
O/a líder comunicador/a em açãoO/a líder comunicador/a em açãoHelena Corazza, fsp
Uma liderança que faz a diferençaUma liderança que faz a diferença
HELENA CORAZZA, fsp
helena.corazza@paulinas.com.br
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O líderO líder – pessoapessoa em seu contextocontexto
relacionada com pessoas e contextos
ComunicadorComunicador – pessoa dede comunicação
emem comunicação
Em @ção Em @ção – – com ações eficazescom ações eficazes
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ContextoContexto
Mudanças culturais que afetam o modo de relaciona-se/ liderar, o cotidiano e o modo de organizar exigindo constantes mudanças e adaptações. Fluidez.
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“Devemos conduzir as pessoas ao Paraíso.
Não, porém, as que viveram há dez séculos atrás, mas as que vivem hoje.
Devemos acolher o mundo e as pessoas como são hoje, para fazer hoje o bem”.
Bem-aventurado Tiago Alberione, fundador da Família Paulina
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Ser líder Ser líder –– não é um estadonão é um estado
é um papel de responsabilidade.é um papel de responsabilidade.
É exercício cotidiano.É exercício cotidiano.
Podemos ser chefes Podemos ser chefes – ter ações– ter ações
de direção e coordenação ede direção e coordenação e
não sermos líderes.não sermos líderes.
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COMUNICAÇÃO = processo COMUNICAÇÃO = processo relacionalrelacionalBusca da relação e do compartilhamento com o outro.
Eu
TuNósNós
Fazer corpo -Fazer corpo - Sintonia Sintonia
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Consigo
O Cosmo O Outro
ComunidadeAlteridade
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Ser humanoSer humano
Inteligência - o pensar
• Sentimentos – os desejos
• Vontade – as decisões
• Corpo - sentidos: visão audição, tato, olfato, paladar
• Tecnologias – próteses
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O SER HUMANO O SER HUMANO É É
COMUNICAÇÃOCOMUNICAÇÃO
Eu sou comunicação!
Tomar consciência de si mesmo - um ser em comunicação
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COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM
10%
30%60%
CONTEÚDO
MODO DE EXP RESSÃO
LINGUAGEM CORP ORAL
COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM
10%
30% 60%
CONTEÚDO
MODO DE EXPRESSÃO
LINGUAGEM CORPORAL
A mensagem está mais no que se é e no que se faz, A mensagem está mais no que se é e no que se faz, e menos no que se diz.e menos no que se diz.
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A comunicação brota da A comunicação brota da interioridadeinterioridade
Eu sou comunicação!
Cultivo interior
- humano, espiritual, cultural Desafio do “deserto” na Desafio do “deserto” na cidade!cidade!
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1. Dialógica
presencial
Três grandes modelos de Comunicação
2. De massa
3. Dialógica não presencial
ContextoContexto
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1. Dialógica 1. Dialógica presencial presencial Comunicação de boca a Comunicação de boca a boca Calor humano...boca Calor humano...
Contexto – três modelos de comunicação
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Comunicação de Massa - Indústria - Um para muitos
Era de Gutenberg - séc. XV - XX
1915 – 1922 -Br 1940-1950-Br1456
Considera a comunicação unidirecional emissor - receptor – não presencial diversas formas de
participação
Contexto – três modelos de comunicação
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Redes
Comunicação dialógica Comunicação dialógica não presencialnão presencial interatividadeinteratividade
Contexto – três modelos de comunicação
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A pessoa que lideraA pessoa que lidera
• O O modo de comunicarmodo de comunicar é um diferencial. é um diferencial.• Começar por si mesma a cada dia,Começar por si mesma a cada dia, no exercício da no exercício da
autoliderança, cuidando de si.autoliderança, cuidando de si.• Considerar-se um ser inacabado, Considerar-se um ser inacabado, aprendiz aprendiz
permanente.permanente.• Trabalhar a si mesmo/a e o outro Trabalhar a si mesmo/a e o outro de forma integrada.de forma integrada.
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A pessoaA pessoa que lideraque lidera
• Ter o foco no outro, não em si mesmo.Ter o foco no outro, não em si mesmo.Considerar a diversidade de saberes e experiências do Considerar a diversidade de saberes e experiências do sujeito.sujeito.
• ConviverConviver e administrar, na e administrar, na relacionalidade,relacionalidade, também os também os conflitos que são inevitáveis.conflitos que são inevitáveis.
• Capacitar-seCapacitar-se para para interagir interagir com a diversidade, no com a diversidade, no diálogo com as diferentes diálogo com as diferentes culturas.culturas.
• IncentivarIncentivar uma uma postura colaborativapostura colaborativa numa sociedade numa sociedade competitiva.competitiva.
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A pessoaA pessoa que lideraque lidera
Ser líder espiritual: Ser líder espiritual: olhar a pessoa para além das olhar a pessoa para além das aparências e apontar caminhos de esperança e aparências e apontar caminhos de esperança e
solidariedade.solidariedade.
Preservar os valores éticos e humantários, Preservar os valores éticos e humantários, acima acima de interesses pessoais ou grupais.de interesses pessoais ou grupais. “ “Ninguém é ético só Ninguém é ético só porque é líder, liderança é algo que se assume quando porque é líder, liderança é algo que se assume quando
se age eticamente”.se age eticamente”.
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A pessoa que lideraA pessoa que lidera
- Trabalha em equipe- Trabalha em equipe
- Contagia e entusiasma- Contagia e entusiasma
- Vence obstáculos e elabora as - Vence obstáculos e elabora as frustrações frustrações
- Planeja estrategicamente- Planeja estrategicamente
- Caminha e faz caminhar- Caminha e faz caminhar
Desperta o talento no outro e o faz crescer.Desperta o talento no outro e o faz crescer.
Tem ousadia em perceber oportunidades e tomar as Tem ousadia em perceber oportunidades e tomar as decisões no momento oportuno.decisões no momento oportuno.
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““Quando se sonha só, é apenas Quando se sonha só, é apenas um sonho, mas quando se sonha um sonho, mas quando se sonha com muitos, já é realidade. com muitos, já é realidade.
A utopia partilhada é a mola da A utopia partilhada é a mola da história”. (Dom Helder de história”. (Dom Helder de Barros Câmara)Barros Câmara)
O/a líder comunicador/a em açãoO/a líder comunicador/a em açãoHelena Corazza, fsp
““Desejávamos dar-vos não só o Desejávamos dar-vos não só o Evangelho de Deus, mas até a Evangelho de Deus, mas até a própria vida, de tanto amor que própria vida, de tanto amor que vos tínhamos.”vos tínhamos.” (1Ts 2,8)(1Ts 2,8)
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Na visão de Alberione o objetivo Na visão de Alberione o objetivo da evangelização pela da evangelização pela comunicação écomunicação é
Na visão de Alberione o objetivo Na visão de Alberione o objetivo da evangelização pela da evangelização pela comunicação écomunicação é
Formar uma nova Formar uma nova mentalidade na mentalidade na
sociedade ...dar-lhe novo sociedade ...dar-lhe novo rumo.rumo.
Mentalidade Mentalidade cristã que cristã que gera gera sentimentos sentimentos cristãos e vida cristãos e vida cristã...cristã...
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““Através do Rádio, verifica-se o que Deus falou na Através do Rádio, verifica-se o que Deus falou na Bíblia pelo profeta: A minha Palavra será Bíblia pelo profeta: A minha Palavra será
ouvida no mundo inteiro!”ouvida no mundo inteiro!”
Venerável Irmã Tecla Merlo, co-fundadora das Irmãs Paulinas
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Não tenhais medo! Não tenhais medo das novas tecnologias!
Não tenhais medo das oposições do mundo!Não tenhais medo da vossa fraqueza e da
vossa falta de adequação! (Rápido Desenvolvimento)
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O/A líderO/A líder – ser humanoser humano
Escuta e busca caminhos comcom
Comunicador/aComunicador/a – vai ao encontro, ageage
Em @ção Em @ção – eficácia relacionada à capacidade – eficácia relacionada à capacidade de relação na gestão quede relação na gestão que
supõe, cultivo pessoal, atenção supõe, cultivo pessoal, atenção
ao outro e ao contexto.ao outro e ao contexto.
Uma liderança que faz a diferença!Uma liderança que faz a diferença!
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““As pessoas são pesadas As pessoas são pesadas demais para serem levadas nos demais para serem levadas nos ombros. Levo-as no coração”. ombros. Levo-as no coração”. (Dom Helder Câmara)(Dom Helder Câmara)
Uma liderança que faz a diferença!Uma liderança que faz a diferença!
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helena.corazza@paulinas.com.brhelena.corazza@paulinas.com.br
www.sepac.org.br
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