Post on 10-Aug-2015
Ações Melhoramento Contínuo
K-JET INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA
75 %
25 %20
40
60
80
25 %0
20
Não dependem de Transporte Dependem de transporte
75% dos colaboradores da K-jet são moradoresdo Bairro Céu Azul e não dependem de transportepúblico coletivo.
Geração de Empregos Locais
A K-jet está desenvolvendo junto a comunidadelocal do Bairro Céu Azul a parceria na realização
Atividades
local do Bairro Céu Azul a parceria na realizaçãode pequenas atividades manuais.
Estas atividades envolvem Contagem de Peças,Separação, Seleção e limpeza. O Objetivo ébeneficiar diversas família com incentivosremunerados.
PROGRAMA DE PREMIAÇÃO POR RESULTADO
A K-jet implantou o Programa:
Semana do Refugo ZeroSão premiados quando o
índice não ultrapassa a meta.
A K-jet HOMENAGEOU e PREMIOU :
DATAS COMEMORATIVAS
Dia das MãesDia dos Pais
PascoaDia do trabalhador
TREINAMENTOS
300300
350
Horas
Média de 7,43hs/treinamentos por ano
META EM 2015 = 10hs/Pessoa
46
86
223
0
50
100
150
200
250
300
2012 2013 2014 2015
Programas de Sustentabilidade
A K-jet já possui implantado e com resultados positivos desde 2012 umsistema de captação de águas das chuvas. Este programa reduz oconsumo de água e custos pela utilização do meio.
Contrato com a CEMIG sobre programa de redução de energia pelaotimização dos recursos disponíveis e também pela adoção de Geradorque uma vez condicionado proporciona uma redução no valor final dosrecursos energéticos.
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
DepoisDepois
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
MEIO AMBIENTEMEIO AMBIENTE
4,85
6
jan/14
80%
2,5
80%
3,5
80%
0
1
2
3
4
ÓLEOS Eficiencia Estimada do Equipamento 80%
jan/14
abr/014
jul/14
out/14
jan/15
abr/15
jul/15
out/15
COMPRASCOMPRAS
RH
PRODUÇÃO
COMERCIAL
LOGÍSITCA
MANUTENÇÃO
QUALIDADE
Programas Internos
1º Semestre : Em 12 de Julho de 2014 foi realizada a entrega de 02Televisores aos colaboradores sorteados no programa de Redução dePerdas.Outros colaboradores também foram sorteados ao fim de cada mês peloOutros colaboradores também foram sorteados ao fim de cada mês pelobom desempenho apresentado.
2º Semestre : Esta sendo lançado o novo programa de incentivos quepremiará os profissionais que mais se destacarem nos requisitos1. Produtividade2. Redução do Refugo3. Absenteísmo
MANUTENÇÃO – MONITORAMENTO - CONSERVAÇÃO
Planos para o Futuro
A K-jet está desenvolvendo a sua nova planta em
MATOZINHOS - MG
Planos para o Futuro
A K-jet está desenvolvendo a sua nova planta em
MATOZINHOS - MG