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ENTRE A ENTRE A CRISE E A CRISE E A

DESCOBERTADESCOBERTAConhecendo o jovem e suas Conhecendo o jovem e suas

CaracterísticasCaracterísticas

Físicas

• Forte e Saudável

• Ativo, cheio de energia e inquieto

• Gosta de esportes

• Desenvolve suas funções sexuais

rapidamente.

• Tem boa memória, mas precisa de motivação

• Gosta de aprender pela prática e envolvimento

• Se cansa, rapidamente, de pensar, ao menos que seja

estimulado

• É curioso, gosta de fatos e tem muito interesses

• Raciocina da causa para o efeito

• Consegue imaginar o que os outros estão pensando

• Nem sempre consegue expressar idéias intelectuais.

Mentais

• Tem necessidade de estar e pertencer a um grupo

• É carente de heróis

• Precisa aprender a ter respeito pela autoridade

• Inseguro com coisas

• Prefere colaborar ao invés de se submeter. Não gosta de ser

mandado

• É muito competitivo

• Busca independência

• Reage mais positivamente a regras estabelecidas pelo

grupo

• Precisa de responsabilidades para desenvolver liderança.

Sociais

• Precisa sentir que é amado pelo grupo

• Possui forte senso de justiça e se ressente de qualquer

parcialidade

• É muito sensível a críticas

• Quer dar sempre a impressão de que é corajoso e valente

• Precisa de um relacionamento mais achegado com um adulto

• Desaprova demonstrações exteriores de afeto

• Tem muito altos e baixos

• Fica nervoso com facilidade

• Costuma ser indeciso e inseguro.

Emocionais

Espirituais

• É racional - Precisa de explicações para os

princípios

• É carente - Quer conhecer um Deus

presente e interessado

• É sensível - Precisa ser ajudado

• Tem carências espirituais que precisam

ser preenchidas com conteúdo

EM OUTRAS PALAVRAS...

... Eles gostam e fazer o que os outros fazem

... Eles gostam de realizar coisas que interessem

... Eles gostam de atividades com conteúdo

... Eles gostam de atividades criativas

... Eles gostam de realizar coisas que conhecem

... Eles gostam de saber que são apreciados pelos outros.

SUAS MAIORES NECESSIDADESSUAS MAIORES NECESSIDADES

1. Segurança Física

2. Amor e Aceitação

3. Satisfação Sexual

4. Boa posição e Reconhecimento

5. Intelectualidade e Criatividade

6. Realização e Progresso Pessoal

7. Companheirismo

O QUE FAZER PARA AJUDÁ-LOS1. Ser um modelo

Os jovens não são motivados por cristãos de tempo parcial.

2. Ser amigo

Se nossos olhos, ouvidos, corações, pés e joelhos estão dedicados a atender as necessidades de nossos jovens,

aí então, estamos servindo a eles como amigos.

Como?

• Separe tempo para eles

• Esteja entre eles

• Esteja disponível

• Envolva-os naquilo que você faz

• Veja as coisas pelo ângulo deles

• Fique ligado nas necessidades deles.

3. Estar atento

A juventude é um período de crise na fé. Durante este período eles agem:

A. Pressão de Grupo - É mais fácil rebelar-se contra a religião do que contra os amigos.

B. Alienação Institucional - Eles querem menos envolvimento com a estrutura/instituição e mais relação pessoal.

C. Distanciamento dos Pais - Sentimento de que os pais são antiquados.

D. Rebelião - Estão tentando se encontrar, estão em crise.

E. Busca de significado - Querem discutir, argumentar, porque precisam de respostas às grandes questões da vida.

F. Desilusão - Vêem o fracasso dos adultos e perguntam: “compensa?”

G. Dificuldade Pessoal - Fruto de realidades confusas (família, etc.)

H. Ambiente - Não se preocupam com o futuro, defendem o “viva hoje”

4. Lembrar que cada jovem é um ser individual

Cada jovem é um mundo. Não espere que todos reajam da mesma forma a idéias, programas, etc.

5. Estar pronto a servi-los

É sempre uma tentação para os líderes estarem mais preocupados com sua reputação pessoal e sucesso do

que com o crescimento espiritual dos jovens.

É PRECISO CONVERSAR...1. Passe a maior parte do tempo ouvindo;

2. Evite fazer julgamentos;

3. Não compare um jovem com outro;

4. Retire a pressão dos jovens para se tornarem iguais, impressionar, ganhar,

conquistar, etc.;

5. Evite dizer aos jovens o que fazer. Conduza-os a descobertas;

6. Demostre confiança;

É PRECISO CONVERSAR...7. Compartilhe idéias;

8. Não apresente planos feitos. Peça idéias;

9. Não antecipe o que os jovens vão dizer;

10. Não seja formal;

11. Tente entender as experiências interiores deles, vendo como eles se vêem;

12. Não repita em público o que foi dito em particular.

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