Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

O que é coaching e por que este mercado cresce tanto???

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

A "Segunda profissão com maior crescimento no

Mundo”.

(The National Post)

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

• 88% das organizações no Reino Unido utilizam Coaching, de acordo com a Bristol University.

• Atualmente 43% dos CEO's e 71% dos altos executivos de grandes empresas nacionais e multinacionais trabalham ou já trabalharam com Coaching, sendo que destes executivos 93% pretendem recontratar ou continuar o trabalho de Coaching (Fastcompany.com).

• Nos EUA, segundo o jornal Executive Chanel, mais de 40% dos executivos já passaram pelo processo de coaching. Por lá o coaching é tão reconhecido que muitas empresas oferecem o serviço de um coach como benefício do cargo.

• Nos EUA, das 22 milhões de pequenas empresas, 22% delas (quase 5 milhões) utilizam algum tipo de Coaching, segundo a Infinia Research.

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

• Segundo estudo do Public Personal Management Journal, profissionais que participam de treinamentos gerenciais aumentaram sua produtividade em 22,4% , e aqueles que tiveram Coaching, após esse mesmo treinamento, aumentaram sua produtividade em 88%.

• Um estudo realizado pela XEROX apontou perda de 87% das habilidades em treinamento, se não houver acompanhamento de um coaching.

• Coach cobra de 600 a 2.000 dólares por sessão. (Time – Business News)

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

CEO’s têm um coach

Eric Schimidt CEO Google

Jack Welch ex-presidente e CEO da General

Electric

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Fazer mais

Melhor Mais

rápido Por

menos

Qual é a realidade mundial dos negócios?

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Preço Atrativo

Inovação Tecnológica

Pessoas “High Performance”

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Profissionais

de

Sucesso

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Tríade da Alta Performance

19

Atitude Modo de proceder ou agir; maneira; comportamento; procedimento.

Conhecimento Ato ou efeito de conhecer; notícia; informação; instrução; estudo.

Habilidade Aptidão para algo; destreza; astúcia; adquirido através de treinamento.

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

O que mais ajuda uma pessoa a ter sucesso...

Atitude Habilidade

Conhecimento

85%

15%

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Zona de Conforto

O que mais dificulta uma pessoa a ter sucesso...

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

ZONA DE CONFORTO

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios Potencial x Utilização

• Em média, que percentual do potencial das pessoas é manifestado no ambiente de trabalho?

40%

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

POTENCIA + FOCO + DISCIPLINA + ENGAJAMENTO = RESULTADOS

EXTRAORDINÁRIOS

O que seria possível se, durante os próximos

90, dias você agisse com todo o seu

potencial, utilizando suas qualidades ao

maximo (100%) tudo isso com foco,

disciplina e engajamento?

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Afinal, o que é coaching???

Processo que tem como essência liberar o potencial

de uma pessoa, com foco e para maximizar sua

performance.

Ajudá-la a aprender em vez de ensiná-la.

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Quem é o Coach???

O Coach é um Especialista em Conversas

Relevantes para a OUTRA pessoa.

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Integrando Gestão de Pessoas

à Gestão de Negócios

Agradecemos imensamente a participação de todos e ficamos à disposição para quaisquer

esclarecimentos.

www.netprofitbrasil.com.br