DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS

HemerotecasGestão de Conflitos

WorkshopResiliência Metas

Participante – Rafael Henrique

Naturezas dos Conflitos

ComportamentosPercepçõesInteressesObjetivos

Crenças e Valores

Administração de Conflitos

Ñ Encontrar culpadosÑ resolver todos os

ProblemasEncontrar o melhor

saldo

Posturas

CompetirAcomodar

AfastarAcordo

Colaborar

ResiliênciaCAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO

ESPERAM QUE AS COISAS TERMINEM BEMCRIAM EMOÇÕES POSITIVASAPRENDEM COM A VIDAPROTEGEM A EMOÇÃOSÓLIDA AUTOESTIMA

METAS DE APRIMORAMENTOREUNIÕES INTERNASORGANIZAR A ROTINAEXPRESSAR COM DETALHESNÃO SER AGRESSIVO

EQUILIBRAR VIDA PESSOAL E PROFISSIONALBUSCAR LITERATURAS P/ DESENVOLVIMENTO

Reduzir o clima e sentimento de estar a deriva, apenas apagando incêndios,

delegar e distribuir as demandas para diminuir o paternalismo e sobrecarga e evitar o imediatismo que impede que

eu me desenvolva com foco na qualidade das minhas entregas.

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO