ANUNCIOS GESTÃO DE PESSOAS

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001

GESTÃO DE PESSOAS – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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002

GESTÃO DE PESSOAS – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO DE PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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003

GESTÃO DE PESSOAS – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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004

GESTÃO DE PESSOAS – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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005

GESTÃO DE PESSOAS – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO EM PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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006

GESTÃO DE PESSOAS – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO EM PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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007

AVALIAÇÃO POR DESEMPENHO – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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008

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS

NBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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009

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – CURSOS E TREINAMENTOS SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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010

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar

positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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011

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO DE PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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012

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar

positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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013

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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014

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO EM PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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015

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO EM PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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016

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS

NBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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017

CURSO EM SÃO PAULO (SP) – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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018

CURSO EM SÃO PAULO – CURSOS E TREINAMENTOS SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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019

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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020

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO DE PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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021

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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022

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar

positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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023

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO EM PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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024

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO EM PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar

positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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025

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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026

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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027

TREINAMENTO DESENVOLVIMENTO – CURSOS E TREINAMENTOS SOBRE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

Corporativa Brasil apresenta o CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO focada em COMPETÊNCIAS que objetiva fornecer aos participantes parâmetros sobre o processo de avaliação de desempenho com foco em competências, ajudando na identificar das causas do desempenho deficiente e/ou insatisfatório, possibilitando sua correção com a participação do colaborador.

Outros cursos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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028

TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO – CURSOS E TREINAMENTOS FOCADOS NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASSUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO DE PESSOAS:

SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASLIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOASAVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIASNBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

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TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO DE PESSOAS – (11) 3081-1156

Os líderes de equipe precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos colaboradores que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Pensando nisso, Corporativa Brasil – Educação Empresarial, realiza cursos, palestras e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS:

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NBR ISO 10015 – DIRETRIZES PARA TREINAMENTO

O objetivo dos cursos e treinamentos focados na GESTÃO DE PESSOAS é contribuir para o desenvolvimento de GESTORES DE PESSOAS capazes de influenciar positivamente seus colaboradores, levando-as a alcançarem os objetivos organizacionais.

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TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO – CURSO SUPERVISÃO EM CALL CENTER FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

Corporativa Brasil realiza o Curso Supervisão em Call Center Focada na Gestão de Pessoas.

“Os líderes e SUPERVISORES DE CALL CENTER precisam desempenhar o papel de GESTORES DE PESSOAS visando à cooperação dos operadores e agentes para o alcance dos objetivos organizacionais”.

O objetivo do curso é contribuir para o Desenvolvimento de SUPERVISORES E LÍDERES DE CALL CENTER, telemarketing e contact center com conhecimento e habilidade para o sucesso da GESTÃO DE PESSOAS.

Outros Temas focados na GESTÃO EM PESSOAS:

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TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO – LIDERANÇA FOCADA NA GESTÃO EM PESSOAS – (11) 3081-1156

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TREINAMENTO DE DESENVOLVIMENTO – CURSO AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO FOCADA EM COMPETÊNCIAS – (11) 3081-1156

Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

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Quando descrevemos um cargo específico, atribuímos a ele os deveres e responsabilidades a serem cumpridos por seus ocupantes, porém nem sempre aquilo que o colaborador faz corresponde ao que se espera dele, pode ocorrer o um hiato entre o desempenho real e o esperado, é o que chamamos de: “discrepância de DESEMPENHO”.

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