GESTÃO DE CARREIRA

OBJETIVO

* Possibilitar a percepção e análise acerca de

suas escolhas de carreira.

* Apresentar o modelo de gestão de pessoas da

Takasago.

http://www.youtube.com/watch?v=ebe-3s4TLfQ

EXISTEM CAMINHOS ....

Por que EU ?

Âncoras de Carreira Qual é a sua?

1) Técnica / Funcional 2) Gerência Geral 3) Autonomia/Independência 4) Segurança/ estabilidade 5) Criatividade Empreendedora 6) Serviço/Dedicação a uma Causa 7) Desafio Puro 8) Estilo de Vida

Gestão de Pessoas

Gestão Pessoas

Pessoa certa no lugar certo

R&S

Competências Adequadas

TAP/PDI

Liderança Orgulho de Pertencer

Ambiente/Valorização

Desligamento

Gestão de Pessoas - TBR

HR Analysis Performance contract

Objectives

2012

Objectives

Evaluation

Results

ETM Validation Development

Action Plan

Feedback

Implement

Delevopment Action

Plan

Competences

Evaluation

Merit/ Promotion

Performance Contract

2013

Acompanhamento

Desenvolvimento

Acompanhamento

Desenvolvimento com potencial

Acompanhamento

Recurso Chave Potencial

Alto Desempenho

Recurso Chave Desempenho

Recurso Chave

Destaque

TAP – TAKASAGO AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE

Pilar 1. Trust

Strategic and Culture

Alternatives to the topics of training demanded by the

company's strategy and Takasago´s

culture formation/ Leadership

development.

Alternative

training for the performance of

current or future role.

Alternatives to the topics of

training demanded by

TAP - Competency

Model Takasago.

Pilar 2. Team Work

Behavioral

Pilar 3. Technology

Functional

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

CARGOS E SALÁRIOS

Cargos e Salários

Faixas Salariais

Movimentações

Méritos

Promoções

Caminhos de Carreira

Descrição

Cargo

CARGOS E SALÁRIOS

Movimentações

Méritos

Promoções

MÉRITO •TAP: Atende ou Excede (Preferencial Excede) •Mínimo 1 ano de empresa • Budget aprovado

PROMOÇÃO • Existência da vaga •TAP: Atende ou Excede (Preferencial Excede) •Mínimo 1 ano de empresa • Budget aprovado • Aprovação do gestor e Presidente;

CAMINHOS DE CARREIRA TAKASAGO

CAMINHOS DE CARREIRA TAKASAGO

T É C N I C A

A D M I N I S T R A T I V A

G E S T Ã O

CAMINHOS DE CARREIRA TAKASAGO

T É C N I C A

• Ajudante/Auxiliar

•Manipulador I, II e III

•Assistente

•Analista Jr/ Pl e Sr

• Coordenador

• Gerente Qualidade

•Assistente

• Avaliador Jr

•Avaliador Pl

•Avaliador Sr

• Gerente Avaliação

•Assistente

•Analista

•Especialista

•Coordenador I, II e III

• Gerente Aplicação

•Assistente

•Analista

•Coordenador

•Aromista/Perfumista Jr

•Aromista/Perfumista Pl

•Aromista/Perfumista Sr

Criação Aplicação

Qualidade

Produção

Avaliação

Sensorial

Principais competências: Alta especialização, Formação Técnica, Engenharia, cursos. Inglês.

CAMINHOS DE CARREIRA TAKASAGO

• Assistente

•Executivo de Contas Jr

•Executivo de Contas Pl

•Executivo de Contas Sr

•Assistente

• Analista Jr

•Analista Pl

•Analista Sr

•Coordenador

•Assistente

•Analista

•Especialista

•Coordenador I, II e III

•Assistente

•Analista

•Coordenador I, II e III

Apoio RH

Financeiro

Facilities

Operação Compras

Planejamento

Logística

C. Service

Negócios

Vendas

Negócios

MKT

Principais competências: Formação Específica na área de atuação, experiência. Inglês para posições de Executivos Contas e Coordenação. Obs: Executivo de Contas Aromas - Eng. Alimentos.

A D M I N I S T R A T I V A

CAMINHOS DE CARREIRA TAKASAGO

• Gerente

• Diretores

• Gerentes

• Diretores

• Gerentes

• Diretores

• Gerentes

• Diretores

Técnica Operação

Apoio Negócio

Principais competências: Liderança, Gestão de Pessoas, Pensamento Estratégico e Processual. Inglês. Experiência.

G E S T Ã O

CAMINHOS DE CARREIRA TAKASAGO

QUE SEU CAMINHO SEJA REPLETO DE SUCESSO!