Walter Aranha Capanema

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Fraude nas empresas: o cuidado com o inimigo interno

Walter Aranha Capanema

Se os progressos da tecnologia trazem benefícios para todos,

é certo, que a sua utilização pode, também, ser desvirtuada para

práticas malignas, especialmente os crimes.

No caso específico das empresas, verifica-se que o

computador se tornou uma ferramenta indispensável,

independentemente do ramo de atividade, permitindo a criação,

armazenamento e compartilhamento de informações estratégicas e

sensíveis, especialmente ligadas ao seu know-how

Se essas informações estão disponibilizadas nos

computadores da empresa, mesmo que exista todo um cuidado

com segurança, como a criação de sistemas de autenticação de

computadores, restrições de acesso e firewalls, a empresa poderá

sofrer ataques, justamente de onde menos se espera: o inimigo

interno.

Esse indivíduo, geralmente um empregado descontente ou

ex-empregado vingativo, que conhece os procedimentos de

segurança e a localização dos dados, poderá aproveitar para

sabotar os computadores, instalar programas de espionagem,

desviar quantias pecuniárias, surrupiar informações para posterior

revenda aos concorrentes, inserir registros falsos e tudo mais o que

a imaginação criminosa possa planejar.

Para combater a figura do inimigo interno, a empresa precisa

atuar por meio de dois procedimentos: ao contratar um empregado,

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não verificar apenas o seu currículo, mas o seu histórico e o seu

comportamento na Internet. E, ao rescindir o contrato de trabalho,

modificar senhas dos computadores e impedir o posterior acesso do

ex-empregado no estabelecimento da empresa.

Não bastam medidas tecnológicas. A proteção do

conhecimento da empresa precisa ser efetivada através da

coordenação de simples, mas eficientes técnicas de gestão de

recursos humanos.