Formulación del Plan Estratégico

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MARCO CONCEPTUAL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA UNIVERSITARIA. Formulación del Plan Estratégico. ¿Qué es estrategia?. Ambiente interno. Ambiente interno. Ambiente interno. Ambiente interno. Ambiente interno. Ambiente interno. Ambiente interno. Ambiente externo. Ambiente externo. - PowerPoint PPT Presentation

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Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Formulación delPlan Estratégico

MARCO CONCEPTUAL DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA UNIVERSITARIA

2/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

¿Qué es estrategia?

Una forma de ver la estrategia

Ambiente interno

Ambiente externo

Estrategia

Tiempo

Ambiente interno

Ambiente externo

EstrategiaAmbiente

internoAmbiente externo

EstrategiaAmbiente

internoAmbiente externo

EstrategiaAmbiente

internoAmbiente externo

EstrategiaAmbiente

internoAmbiente externo

EstrategiaAmbiente

internoAmbiente externo

Estrategia

3/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Breve historia de la estrategia

Orígenes Militares

????

Análisis DAFO

1950

PorterVentaja

competitiva

1960

Mintzberg Intento

Estratégico

1980

Hamel y Prahalad

Competencias

Medulares

2000

Estrategias para el nuevo milenio

2006

Tiempo

4/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Hoy existen variadas opciones

G. Hamel & C.K.

PrahaladFlexibilidad

Chan Kim y MauborgneCreatividad

H. MintzbergInclusión

R. GrantProactivida

d

5/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Características propias de la actividad universitaria

Dinámica intrínseca Intensiva en m.o. culta Escasa jerarquía Proceso y producto abstracto Riesgo – transparencia Externalidades de red Complejidad decisión – etapa de vida Compromiso único

6/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Coyuntura

Variables demográficas Variables sociológicas Variables económicas Turbulencia tecnológica Globalización

7/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Modelo de planificación estratégica

Misión Visión

Análisis interno

Análisis del

entornoEstrategi

a deliberad

a

Estrategias

previas

Estrategias

emergentes

Estructura

Control e incentivo

s

Cultura estratégic

a

8/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Nuestra definición, con más detalle

A. Interno

* Valores y Objetivos* Recursos y

Capacidades* Estructura y

Sistemas

A. Externo

* Competidores* Clientes* Proveedores

Estrategia

InterfazFirma-estrategia

InterfazAmbiente-estrategia

9/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Opciones estratégicas

Ambiente Externo

La selección de un

segmento industrial

Ambiente Interno

Conduce a la construcción

de una cadena de

valor

Ambiente Interno

La opción por ciertos recursos y

capacidades

Ambiente Externo

Induce un intento

estratégico

La gestión

se manifiest

a eminente-mente hacia el interior

de la institució

n

La gestión

se manifiest

a eminente-mente hacia el exterior

de la institució

n

10/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Primer caso

Plan operativo: Logro de ventajas competitivas:▪ Fuentes:▪ Eficiencia▪ Calidad▪ Innovación▪ Capacidad de satisfacción del cliente

Conocemos cliente y mercado (sabemos qué tenemos que hacer),

pero no sabemos producir (debemos construir la cadena de valor)

Ambiente Externo

La selección de un

segmento industrial

Ambiente Interno

Conduce a la construcción

de una cadena de

valor

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el interior

de la institució

n

11/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Implantación:

Es un proyecto de tipo semicerrado Problemas esenciales: fomentar y compartir

experiencias▪ Liderazgo:▪ Organización:▪ Benchmarking▪ Grupos de prácticas

Conocemos cliente y mercado (objetivo conocido),pero no sabemos cómo producir (metodología desconocida)

Primer casoAmbiente Externo

La selección de un

segmento industrial

Ambiente Interno

Conduce a la construcción

de una cadena de

valor

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el interior

de la institució

n

12/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Sistema de Control: Cuadro de Mando Integral. Perspectivas para analizar la gestión

enfocada hacia el interior:▪ Perspectiva de aprendizaje y crecimiento

(organizacional)▪ Perspectiva de los procesos (internos)▪ Perspectiva de los clientes (respecto de los

procesos internos)▪ Perspectiva financiera (de la institución)

Primer casoAmbiente Externo

La selección de un

segmento industrial

Ambiente Interno

Conduce a la construcción

de una cadena de

valor

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el interior

de la institució

n

13/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Sistema de Control: Cuadro de Mando Integral. Perspectivas para analizar la gestión

enfocada hacia el interior:▪ Perspectiva de aprendizaje y crecimiento

(organizacional)▪ Perspectiva de los procesos (internos)▪ Perspectiva de los clientes (respecto de los

procesos internos)▪ Perspectiva desde la visión

Primer casoAmbiente Externo

La selección de un

segmento industrial

Ambiente Interno

Conduce a la construcción

de una cadena de

valor

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el interior

de la institució

n

14/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Segundo caso

Plan operativo: Intento Estratégico▪ Comportamiento que maximiza la

probabilidad de emplear las capacidades:▪ Señalización▪ Alianzas▪ Innovación

Sabemos cómo hacer (tenemos las capacidades)Pero no sabemos dónde aplicarlas (no sabemos qué hacer con

ellas)

Ambiente Interno

La opción por ciertos recursos y

capacidades

Ambiente Externo

Induce un intento

estratégico

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el exterior

de la instituci

ón

15/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Implantación:

Es un proyecto de tipo semi abierto Problemas esenciales: Encontrar un buen

guión▪ Liderazgo:▪ Organización:▪ Redes▪ Mercadeo

Sabemos cómo hacer (tenemos las capacidades)Pero no sabemos dónde aplicarlas (no sabemos qué hacer con

ellas)

Segundo casoAmbiente

Interno

La opción por ciertos recursos y

capacidades

Ambiente Externo

Induce un intento

estratégico

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el exterior

de la instituci

ón

16/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Sistema de Control: Cuadro de Mando Integral. Perspectivas para analizar la gestión

enfocada al exterior:▪ Perspectiva de desarrollo y crecimiento (de

mercados)▪ Perspectiva comercial o de relaciones▪ Perspectiva interna (respecto de las

oportunidades que ofrece el entorno)▪ Perspectiva financiera

Segundo casoAmbiente

Interno

La opción por ciertos recursos y

capacidades

Ambiente Externo

Induce un intento

estratégico

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el exterior

de la instituci

ón

17/17Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Sistema de Control: Cuadro de Mando Integral. Perspectivas para analizar la gestión

enfocada al exterior:▪ Perspectiva de desarrollo y crecimiento (de

mercados)▪ Perspectiva comercial o de relaciones▪ Perspectiva interna (respecto de las

oportunidades que ofrece el entorno)▪ Perspectiva desde la visión

Segundo casoAmbiente

Interno

La opción por ciertos recursos y

capacidades

Ambiente Externo

Induce un intento

estratégico

La gestión

se manifies

ta eminente-mente hacia el exterior

de la instituci

ón

Norberto Sáinz B. Pontificia Universidad Católica de Valparaíso

Formulación delPlan Estratégico

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