Post on 22-Apr-2015
ESTÁGIO SUPERVISIONADO
Prof. Irivaldo Oliveira
A FINALIDADE DA DISCIPLINA
Orientar;
Supervisionar;
Mediar;
Agir de acordo com as orientação da Assessoria de Estágio.
COMO SERÁ DESENVOLVIDA A DISCIPLINA
Vamos falar sobre o mercado de trabalho;
Orientar sobre o estágio;
Acompanhar como está sendo realizado.
O QUE É O ESTÁGIO?
é um período de aprendizagem que se constitui por atividades planejadas pelos professores supervisores de estágio e coordenações;
é o conjunto das atividades de ensino-aprendizagem relacionadas ao meio social, profissional, cultural e didático-pedagógico, proporcionadas ao aluno pela participação em situações reais de vida e trabalho, realizado na comunidade em geral e junto a pessoas jurídicas de direito público ou privado.
Lei 11.788/2008
Art. 1º Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular, em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.
PERFIL DO PROFISSIONAL DE GESTÃO PÚBLICA
O egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública, do CDSA/UFCG será dotado de uma formação multidisciplinar integrada e crítica sobre a gestão pública, especialmente do semiárido brasileiro, assim, deverá ser um profissional que viabilizará soluções, sendo capaz de planejar, executar e controlar os processos inerentes a administração pública e de interesse social e, também, estar preparado para trabalhar em organizações privadas de interesse social e do terceiro setor, tanto no âmbito municipal, estadual ou federal.
O tecnólogo em Gestão Pública é um profissional apto a atuar em instituições públicas, nas esferas federal, estadual e municipal. O desenvolvimento de suas atividades centra-se no planejamento, implantação e gerenciamento de programas e projetos de políticas públicas, buscando, em razão do seu conhecimento sobre as regulamentações legais específicas, a otimização da capacidade da administração pública.
Com a possibilidade de, também, atuar como pesquisador em atividades da área de planejamento, consultoria, formação e assessoria junto a empresas públicas, empresas privadas, organizações não governamentais, governamentais, partidos políticos, movimentos sociais e atividades similares.
FINALIDADE DO ESTÁGIO
O estágio estabelece um elo entre a Instituição de Ensino Superior, a Instituição Campo de Estágio e o aluno, visando possibilitar a experiência de intervenção profissional na comunidade;
aprimorar e integrar os conhecimentos adquiridos durante o curso;
oportunizar espaços para a solução de problemas reais;
despertar e exercitar a curiosidade científica através de pesquisas interdisciplinares.
O QUE COMPETE AO ESTAGIÁRIO
elaborar o plano de estágio de acordo com as instruções recebidas dos professores;
elaborar e entregar relatórios periódicos conforme a solicitação do professor supervisor nas datas marcadas;
empenhar-se na busca de conhecimento e assessoramento necessário ao desempenho das atividades de estágio;
elaborar o relatório final de estágio segundo as instruções elaboradas pela Coordenação de estágio e digitado segundo o manual de orientação à elaboração de trabalhos acadêmicos.
O que diz o PPC
Ao final do Estágio, o estudante apresentará os resultados de suas investigações sob a forma de um relatório.
DIREITOS DO ESTAGIÁRIO
Lei 11.788/2008
A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia, trinta horas semanais. A jornada pode ser cumprida em mais de uma Organização concedente, desde que não exceda, no total, o limite legal permitido;
Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de trinta dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou, o proporcional ao período estagiado se menos de um ano. Não há abono de férias, 1/3. A Legislação do estágio não contempla o 13º salário. A rescisão antecipada do Contrato de Estágio, independentemente da iniciativa, preserva o direito do Estagiário quanto ao recesso remunerado;
O tempo máximo de estágio na mesma Empresa é de dois anos, exceto quando tratar-se de Estagiário portador de deficiência;
Diferentemente da CLT, a Legislação do Estágio não estabelece um piso mínimo para a Bolsa estágio, o valor da remuneração é definido de comum acordo entre as partes pactuantes no Contrato de Estágio;
A remuneração do estágio e a cessão do auxílio transporte são compulsórias, exceto nos casos de estágios obrigatórios. O valor do auxílio pode ser parcial, entretanto, a Legislação do Estágio não prevê o desconto de 6% sobre a remuneração do estágio;
A remuneração da Bolsa estágio pressupõe o cumprimento das atividades práticas previstas no Contrato de Estágio. Faltas e atrasos no cumprimento destas obrigações ensejam o desconto correspondente ao período não estagiado. A Organização concedente do estágio poderá, a seu exclusivo critério, abonar as ausências justificadas;
O estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma. O estágio não obrigatório é desenvolvido livremente como atividade opcional e, neste caso, as horas de estágio serão acrescidas à carga horária regular e obrigatória, quando tal previsão integrar o currículo acadêmico do curso.
O capital segurado do Seguro de Acidentes Pessoais, cujo número da Apólice e nome da Seguradora precisam constar do Contrato de Estágio, deve ser compatível com os valores de mercado;
Algumas dicas – apresentação pessoal
Mulheres: não use roupas decotadas e/ou transparentes;
Homens: não use bermudas, blusas de times de futebol e/ou bonés
Homem ou mulher devem vestir-se com sobriedade;
Asseio e cuidados pessoais do tipo barba, cabelos e maquiagem bem cuidados somam pontos na sua primeira impressão, perfumes, se usados, devem ser discretos;
Profissional
Trabalhe em equipe;
Seja comprometido;
Apresente produtividade no trabalho;
Mantenha a qualidade do trabalho e o cumprimento dos prazos;
Desenvolva a liderança, a leitura da realidade e a projeção de cenários;
Proponha soluções para os problemas da empresa;
Tenha domínio básico de tecnologias de comunicação e informação;
Seja proativo, comunicativo e participativo; Esteja conectado com a realidade da empresa
Comportamento
Não fale gírias nem use uma linguagem muito rebuscada;
Respeite as pessoas com quem vai trabalhar mostrando sempre boa vontade;
Seja sempre cordial com todos os profissionais da empresa;
Conheça as normas de Segurança de seu trabalho e respeite criteriosamente;
Procure fazer amigos e ser amigos de todos;
Trabalhe com seriedade e compromisso, respeitando os regulamentos internos;
Respeite os horários estabelecidos, seja assíduo e pontual.
Um bom estagiário ensina:
A trabalhar em equipe e se relacionar em grupo
A ter alta produtividade
A ter comprometimento
A manter a qualidade do trabalho e o cumprimento dos prazos
A desenvolver a liderança, a leitura da realidade e a projeção de cenários
A propor soluções para os problemas da empresa
A ter domínio básico de tecnologias de comunicação e informação
Estagiário é
Assíduo
Atualizado
Comunicativo
Disciplinado
Organizado
Participativo
Pontual
Proativo
Conectado com a realidade da empresa
ENTIDADES QUE PODERÃO ACOLHÊ-LO
Entidades públicas;
Entidades privadas;
Organizações não governamentais.