Escola Nacional de Saúde Pública Sérgio AroucaCoordenação de Desenvolvimento Institucional e Gestão Serviço de Recursos Humanos

OBJETIVO GERALPropiciar a oportunidade de realização de um desenvolvimento gerencial que

privilegie o conhecimento técnico a partir de um ambiente de ensino-

aprendizagem enriquecido por metodologia e recursos didáticos

adequados à interação entre instrutores e participantes, com vistas

ao melhor conhecimento e exercício das funções laborativas junto ao Sistema Integrado de Gestão da

CDIG/ENSP.

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PÚBLICO ALVO

Analistas recém-concursados, chefes dos serviços da CDIG e servidores responsáveis pelas atividades de

Gestão dos Departamentos, Coordenações e Centros da ENSP.

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FREQUÊNCIA

deverá ser integral, sendo considerada para fins de Avaliação de Desempenho do servidor (item Comprometimento

Institucional).

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Duração

Carga horária total de 30 horas-aula

Período de 24 a 30 de novembro de 2006.

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SESSÕES•Desenvolvimento Institucional e Gestão da ENSP •O Planejamento Central/Fiocruz e da ENSP•Gestão de Recursos Humanos na ENSP •Protocolo e Expedição de documentos•Infra-estrutura predial no complexo da ENSP•Gestão de Compras, Materiais e Contratos na ENSP •Administração Patrimonial da ENSP •Planejamento e Gestão de Materiais e Almoxarifado na Adm. Púb. •Gestão de Documentos •Gestão das atividades técnico-administrativas referentes ao ensino da ENSP •Gestão Orçamentária e Financeira na ENSP •Gestão da Informação •Sistemas de Informações Gerenciais •Programa da Qualidade na ENSP •Liderança

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ORGANIZAÇÃO

SERVIÇO DE RECURSOS HUMANOS

CDIG/ENSP

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