Post on 21-Apr-2015
EDUCAÇÃOEDUCAÇÃO
EXECUTIVAEXECUTIVACriado por Gisele Marino
Direitos Autorais Reservados
QUEM SOMOSQUEM SOMOSExecu
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Somos uma Empresa de Somos uma Empresa de
Treinamento Empresarial Treinamento Empresarial
que oferece soluções que oferece soluções
corporativas inovadoras corporativas inovadoras
através de Workshops, através de Workshops,
palestras, cursos e palestras, cursos e
consultoria.consultoria.
Criado por Gisele Marino
A NetLinguae Educação A NetLinguae Educação Executiva e ConsultoriaExecutiva e Consultoria
Oferece programas de Oferece programas de
treinamentos e consultoria treinamentos e consultoria
exclusivos dos Estados Unidos, exclusivos dos Estados Unidos,
vindos tanto das Universidades vindos tanto das Universidades
“top”, quanto do meio empresarial. “top”, quanto do meio empresarial.
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Criado por Gisele Marino - Direitos Autorais Resercados
Nossa MissãoNossa MissãoOferecer soluções inovadoras e ser a
referência na área de Treinamento
Empresarial e Educação Executiva.
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Nossos DiferenciaisNossos Diferenciais1. Soluções customizadas.2. Metodologias e conceitos de ponta.3. Diagnóstico das competências atuais
e de competências necessárias, de acordo com o cargo e funções.
4. Capacitamos o profissional nas competências que o mercado globalizado exige.
5. Ensino à distância complementar ou alternativo.
6. Sólida teoria aliada às melhores práticas corporativas atuais.
7.Acompanhamento e Resultados. Trabalhamos em função de resultados efetivos.
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Nossos ParceirosNossos ParceirosParceira com grandes corporações, tais como: Bosch Blount Industrial Bunge Alimentos Deloitte Enabler Brasil HSBC KPMG Petrobras Seara Alimentos Volvo Weg Vega do Sul, entre outras.
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Criado por Gisele Marino - Direitos Autorais Reservados
A EDUCAÇÃO A EDUCAÇÃO EXECUTIVAEXECUTIVA
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EDUCAÇÃOEXECUTIVA
CORPORATEFINANCE
INTERCULTURALBUSINESS
PRACTICES
BUSINESSSKILLS
Business Skills ProgramsBusiness Skills Programs New International Trends on Competence Management New International Trends on Lean Management Conflict Management Leadership How to Write the Perfect Business Plan and Present It International Negotiation Techniques How to Better Lead International Meetings & Negotiations Change Management Decision-Making Models Logistics Human Resources Corporate Law International Corporate Law Obs. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.
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International International Business PracticesBusiness Practices
Introduction to Intercultural Communication Fundamentals of Cross-Cultural Business Practices How to Do Business Effectively in Brazil How to Do Business Effectively in the Middle East How to Do Business Effectively in the United States How to Do Business Effectively in Canada How to Do Business Effectively in Germany How to Do Business Effectively in Sweden How to Do Business Effectively in France How to Do Business Effectively in UK How to Do Business Effectively in China How to Do Business Effectively in Korea How to Do Business Effectively in Latin America How to Conduct Intercultural Meetings & Negotiations How to Deliver Intercultural Presentations Intercultural Leadership Specific Intercultural Immersions
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Criado por Gisele MarinoDireitos Autorais Reservados
Corporate FinanceCorporate Finance Applied Corporate Finance Analyzing Financial Statements International Finance Portfolio Investment Management Hedging/Arbitrage Models for Company Valuations Merger and Acquisitions Capital Markets Asset Securitization Risk Analysis & Management Banking
Obs. Outros cursos podem ser desenvolvidos sob demanda.
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ConsultoriaConsultoriaExecu
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Gestão de Treinamento em Comunicação Intercultural: Mapeamento de necessidades e competências de acordo
com o cargo a ser exercido pelo profissional da empresa em questão.
Elaboração de um plano de desenvolvimento individual intercultural. (PDII)
Avaliação de resultados de competências específicas para negócios interculturais.
Assegurar níveis de competências segundo padrões internacionais.
Selecionar e monitorar fornecedores para os diversos programas de Comunicação Intercultural e Educação Executiva que a empresa necessite, incluindo no exterior.
Distance Coaching Tradutor Intercultural
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Objetivos da ConsultoriaObjetivos da ConsultoriaCapacitar interculturalmente
executivos ou futuros expatriados para
novas posições internacionais,
para que estes possam exercer
todas as novas funções
em outra cultura e idioma
com o mesmo grau de desempenho que
na sua própria cultura de negócios!
PDII: Plano de
Desenv. Individual
Intercultural
Análise das Competências
Atuais
A
Análise das Competências
Necessárias
Conforme responsabilidades do novo cargo
B
Tempo
Consultoria de CompetênciasConsultoria de CompetênciasExecu
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Competências InterculturaisCompetências Interculturais
Competência Intercultural
Geral
CompetênciaLingüística
Intercultural
Competênciaem Apresentações
Interculturais
Competênciaem Reuniões
Interculturais
Competênciaem NegociaçõesInterculturais
Competência em Tele/Videoconferên-cias Interculturais
CompetênciaSocial
Intercultural
CompetênciaCorrespondência/Rel. Intercultural
CompetênciaDes. & Gerencia-mento de Projetos
Competênciaem Conflitos
Interculturais
Competênciaem LiderançaIntercultural
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Análise das CompetênciasAnálise das CompetênciasAtuaisAtuais
Observações
Análise
QuestionáriosEspecíficos
Simulações
Escala Internacionalde 0 a 5 pontos
De Cada CompetênciaIntercultural
Média Geral de Competência Atual
Intercultural(de 0 a 5pontos)
CompetênciaLingüística é Medida
Com o TOEIC
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Análise das Análise das Competências Necessárias Competências Necessárias
para Exercer Novo Cargopara Exercer Novo Cargo
Descrição Detalhada
Do Escopo de Responsabilidades
A Serem ExercidasNo Cargo
Futuro
Análise de Cada Grau de
Competência Necessária
(de 0 a 5) Para Exercer o Escopo de Funções
Do Novo Cargo, Conforme Padrões
Internacionais
Criação
do PDII
(Plano de
Desenvolvimento
Individual
Intercultural)
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Desenvolvimento das Desenvolvimento das Competências (PDII)Competências (PDII)
• Cenário AAACenário AAA:: TOEIC acima de 93% e competência intercultural geral entre 4-5): 8h.
• Cenário AACenário AA:: TOEIC acima de 85% e competência intercultural geral entre 3-4): 15h.
• Cenário ACenário A:: TOEIC acima de 80% e competência intercultural geral média - entre 2-3):
30h.• Cenário BCenário B:: TOEIC acima de 75%
e competência intercultural geral média - entre 2-3: 45h.
• Cenário C:Cenário C: TOEIC acima de 65% e competência intercultural geral média - entre 4-5):
60h.
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Preparação Lingüística Preparação Lingüística do Cônjugedo Cônjuge
Básico: de 100 a 120 horas Intermediário: de 50 a 80 horas
Avançado: de 15 a 40 horas
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““Distance Coaching”Distance Coaching”Consultoria à DistânciaConsultoria à Distância
Atendimento e consultoria à distância após chegada do executivo e família no exterior.
Consultoria para o(a) executivo(a) e seu cônjuge, especialmente no início de sua missão em outro país.
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Eliminar por completo o “Analfabetismo Intercultural” entre profissionais internacionais
Criar um forte elo entre “competência intercultural” e “competência lingüística”
Desenvolver competências técnicas e de gestão na formação do executivo global do novo
milênio.
Tendências Tendências Mundiais naMundiais naEducação Educação ExecutivaExecutiva