Post on 18-Apr-2015
Criação de Aptidões Técnicas e Profissionais
Em direcção a um crescimentodiversificado e sustentável em Moçambique
Preparado para o SEMINÁRIO SOBRE CRESCIMENTO, TRANSFORMAÇÃO
E GERAÇÃO DE EMPREGOS9-11 DE FEVEREIRO DE 2011
MAPUTO MOÇAMBIQUE Tjaart van Staden
Conteudo
1. Visão do TVET
2. Introdução ao TVET (em Moçambique)
3. Factores estratégicos / Factores-chave para o
sucesso
4. Mega projectos e optimização
5. Comentários finais
Licença para funcionar?
Como nos certificamos de que essas empresas desempenham um papel coerente no
desenvolvimento de Moçambique e, ao mesmo tempo, garantimos que elas estejam a operar num
ambiente bom e favorável ao investidor, que as ajude a alcançar seus objectivos?
Licença para Participar?
Como podemos apoiar essas pessoas, de acordo com os
moldes próprios delas, a ajudarem a si mesmas e
assim criar um crescimento económico INCLUSIVO?
2010
2016
2014
2012
2018
es
tr
an
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PLANEADO - Aumento da participação local em trabalho e economia
Expatriado
Local
Ajuda Artesãos
Semiqualificado 2
Semiqualificado 1
Trabalhadores manuais
Artesão 160 – 200 dias
80 – 140 dias
25 – 60 dias
15 – 35 dias
10 dias
Educação e Formação Técnica e Vocacional (TVET)
Construção e EngenhariaFormulação da Capacidade de
GovernaçãoAgricultura Pequenas e médias
empresas Mineração
Introdução à TVET
Introdução à TVET (em Moçambique)
• 1998 e a experiência da MOZAL
• Infraestrutura institucional
• Ambiente estratégico das Províncias de TETE e
NAMPULA
• TVET - Factores de sucesso essenciais em países de
desenvolvimento
Factores de sucesso chaves
• Accionadores de desenvolvimento (ex. Mega-projectos)
• Informações sobre negócios
• Sinergia e colaboração
• Planeamento, Direccionamento, Implementação,
Acompanhamento, Relatórios
• Formulação e gestão para optimização
– Estratégia de formulação
– Estratégia de aquisição
– Estratégia de implementação
Mega-projectos e optimização
Accionador
CRESCIMENTO
TRANSFORMAÇÃO
Investidores
Princípios de negócios
Licença para funcionar
Sustentabilidade
Licença para participar
Quadro/contexto de política
País anfitrião
+/-
+/-
-
+/-
-
Tecnologias de substitu
ição
FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DO PROJECTO
OPERAÇÕES E ENCERRAMENTO DO PROJECTO
Desenvolvimento da
agricultura
Agro-indústrias
Implementação do projecto
Encerramento financeiro e início da
implementação do projecto
Operações de
mineração
Importações de minerais
Encerrament
o
Comissionamento
(Criação do equilíbrio – Optimização dos accionadores via regulação de tempo)
Mega-projectos e optimização
Da abordagem “projecto”…
Projecto 5 de Petróleo
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 2 de Refinaria
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 1 de Petróleo
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 1 de Represa
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 2 de Energia Hidroeléctrica
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 4 de Infraestrutura de Agricultura
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 3 de Petróleo
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 1 de Agro-processamento
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 2 de Reticulação de Água
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 1 de Saneamento
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 1 de Electricidade
Histograma-aptidões detalhadas
Projecto 2 de Logística/Transporte
Histograma-aptidões detalhadas
2010 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 2020
…para abordagem “programa”
2010 TVET ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO E IMPLEMENTAÇÃO 2020
ConstruçãoAptidões críticas
MecânicaAptidões críticas
EstruturalAptidões críticas
EléctricaAptidões críticas
MineraçãoAptidões críticas
Supervisão e Gestão
Aptidões críticas
Agricultura e outrasAptidões críticas
Considerações finais
• A Lei de Equilíbrio
• A Arte do Possível
• Criação das melhores práticas
Dem
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Desenvolvimento de população local e negócios locais
MACRO-INDICADORES: AMBIENTE SOCIAL/ POLÍTICO/INSTITUCIONAL/ECONÓMICO/NATURAL (SIG
INTEGRADO)
INVESTIGAÇÃO CONTEXTUAL CONTÍNUA E CANAIS DE COMUNICAÇÃO
Necessid.mão-de-obra
Desenvolv.de SMEs
Desenv.de mercado
Necess.infraestrutura
Integr.Sists.Comerciais (CSI)
Necessid.mão-de-obra
Desenvolv.de SMEs
Desenv.de mercado
Necess.infraestrutura
Integr.Sists.Comerciais (CSI)
Necessid.mão-de-obra
Desenvolv.de SMEs
Desenv.de mercado
Necess.infraestrutura
Integr.Sists.Comerciais (CSI)
Projecto 2 Projecto 3 Projecto 4 Projecto nNecessid.mão-de-obra
Desenvolv.de SMEs
Desenv.de mercado
Necess.infraestrutura
Integr.Sists.Comerciais (CSI)
Projecto 1Nível de inovação
Nível de inovação
Nível de inovação
A Lei de Equilíbrio
Necessid.mão-de-obra
Desenvolv.de SMEs
Desenv.de mercado
Necess.infraestrutura
Integr.Sists.Comerciais (CSI)
Gestão de negóciosImplementação
Gestão de interessados
Gestão de aquisições
preferenciais
Relações trabalhistas
Gestão de salários
Gestão de OHS& E (Segurança e Saúde
do Trabalho)
Controlo de acessoHorário e
frequência
Desenvolvimento e Tutoria de PMEs
Gestão de mão-de-obraImplementação
Registo
Triagem médica
Avaliação
Formação
Indução
Emprego
Desmobilização
Indivíduos(Oferta)
Negócios(Oferta)
Gestão operacional e relatórios
Acompanhamento
Planeamento
Demandas/Oportunidsde Projectos
Armazenamento centralizado de dados
Indicadores macro-
económicos
Investigaçãocontextual
Gestão de interessados e relatórios
Acompanhamento
Planeamento
SIG
Abordagem de desenvolvimento
integrado
Perguntas
Serviços de gestão de mão-de-obra
Back
Emprego
Total de pessoas empregadas até hoje 20.563
Total de pessoas no local 4.784
Contratos com duração limitada concluídos - Desmobilizações 15.779
Duração média de contratos com duração limitada concluídos - Dias
113
Total de salários pagos (estimativa – TBD WBS (estrutura de distribuição de tarefas a ser definida)
R$ 165.128.540,25
Registo
Número de indivíduos registados 76.497
Formação
Total de pessoas treinadas 5.884
Custo total da formação R$ 19.667.856,00
Total de estagiários colocados 5.219
Serviços de gestão de negócios
Back
Gestão de aquisições
Valor total de contratos celebrados R$ 1.344.235.946,26
Pagamentos em prestações para empresas BEE R$ 487.430.076,26
Pagamentos em prestações para empresas WEO R$ 96.205.861,95
Pagamentos em prestações para empresas ABE R$ 282.733.786,15
Total de contratos principais 149
Total de empresas contratantes 149
Total de empresas subcontratadas 856
Total de contratos de desenvolvimento 43
Número de contratos concluídos (apenas desenvolvimento) 88
PMME
Número de PMMEs contratadas (Programa de Desenvolvimento de PMMEs)
42
Valor dos contratos de PMMEs (Programa de Desenvolvimento de PMMEs)
R$ 90.916.803,53
Serviços de apoio a negócios
Total de negócios registados 4.441
Desenvolvimento de sustentabilidade (empreendedores locais/investidores)
Garantia de aptidões, conhecimento e atitude
Propriedade de negócios e crescimento
Falta de competência/capacidade (trabalhadores e pessoas à procura de emprego)
TVETDesenvolvimento de PME e aquisições direccionadas
Desempregado/ subsistência (pobre rural)
LRU - Mão-de-obra LRU - Negócio
USO DE RECURSOS LOCAIS direccionado
BENEFÍCIOS DO USO DE RECURSOS LOCAIS
(fonte: Engineers against Poverty)
Identificação do projecto,viabilidade e planeamento
inicial
Contratos assinados,monitorização e
avaliação
Nomeação de empresas contratantes
Formulação e especificação
Nomeação deconsultor(es)
Estratégiade aquisições
Comissões e transferências
Mais empregos naconstrução
Aumento de empregosnas indústrias de materiais
Aberturas de mercados p/fornecs. de materiais e
componentes locais
Aumento de trabalho paraempresas contratantes
locais
Oportunidades paraconsultores locais
CRESCIMENTOINCLUSIVO
SERVIÇOS DEINFRAESTRUTURA
SUSTENTÁVEL
ALÍVIO DA POBREZA
ESTÁGIOS DOCICLO DE
AQUISIÇÕES
CONTRIBUIÇÕESPARA RESULTADOS
DE DESENVOLVIMENT
O
BENEFÍCIOSIMEDIATOS
Operaçãoe manutenção (O&M)