Congresso Iberoamericano de Educación Permanente y Técnico Profesional

Asunción – Paraguay27 y 28 de setiembre de 2011

Empreendedorismo

• Pode ser o estudo voltado para o desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à criação de um projeto (técnico, científico, empresarial). Tem origem no termo empreender que significa realizar, fazer ou executar.

• O empreendedorismo é uma revolução silenciosa, que será para o século XXI mais do que a revolução industrial foi para o século XX (Timmons, 1994)

• Não é um termo novo, contudo, tem um caráter muito novo no campo acadêmico

Empreendedor

• É o termo utilizado para qualificar, ou especificar, principalmente, aquele indivíduo que detém uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento.

Empreendedor

• É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento humano. Também é utilizado – no cenário econômico – para designar o fundador de uma empresa ou entidade, aquele que constrói tudo a duras custas, criando o que ainda não existia.

Características do empreendedor:• Podemos citar como características do empreeendedor:

- Criatividade- Capacidade de organização e planejamento- Responsabilidade- Capacidade de liderança- Habilidade para trabalhar em equipe- Gosto pela área em que atua...

Características do empreendedor:

- Visão de futuro e coragem para assumir riscos- Interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio...- Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas)- Saber ouvir as pessoas- Facilidade de comunicação e expressão

• Estudos na área do empreendedorismo mostram que as características do empreeendedor ou do espírito empreendedor, da indústria ou da instituição, não é um traço de personalidade.

• O empreendedor tem um novo olhar sobre o mundo à medida que presencia a evolução. Valoriza suas experiências, valoriza seu valor, tomando decisões e decisões acertadas. Abre novas trilhas, explora novos conhecimentos, define objetivos e dá o primeiro passo.

• Teoria econômica:– Os primeiros a perceberem a importância do

empreendedorismo foram os economistas. Estavam primordialmente interessados em compreender o papel do empreendedor e o impacto da sua atuação na economia.

– Três nomes destacam-se nessa teoria: Richard Cantillon, Jean Baptiste Say e Joseph Schumpeter.

– Schumpeter foi quem realmente lançou o campo do empreendedorismo, associando-o claramente à essência da inovação.

Teorias do Empreendedorismo

• Teoria Comportamentalista:– Refere-se a especialistas do comportamento humano:

psicólogos, psicanalistas, sociólogos, entre outros. O objetivo desta abordagem do empreendedorismo foi de ampliar o conhecimento sobre motivação e o comportamento humano.

– Max Weber: identificou o sistema de valores como um elemento fundamental para a explicação do comportamento empreendedor.

– Os teóricos desta linha não se opuseram às teorias dos economistas, e sim ampliaram as características dos empreendedores

Teorias do Empreendedorismo

Peter Ferdinand Drucker descreve os empreendedores como aqueles que aproveitam as oportunidades para criar as mudanças.

Habilidades de um empreendedor• Podem ser classificadas em 3 áreas

– Técnicas: Envolve saber escrever, ouvir as pessoas e captar informações, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe.

– Gerenciais: Incluem as áreas envolvidas na criação e gerenciamento da empresa (marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, planejamento e controle).

– Características pessoais: Ser disciplinado, assumir riscos, ser inovador, ter ousadia, persistente, visionário, ter iniciativa, coragem, humildade e principalmente ter paixão pelo que faz.

Empreendedorismo social

• O empreendedorismo social se refere aos trabalhos realizados pelo empreendedor social, pessoa que reconhece problemas sociais e tenta utilizar ferramentas empreendedoras para resolvê-los.

• Difere do empreendedorismo tradicional, pois tenta maximizar retornos sociais ao invés de maximizar o lucro.

Empreendedorismo social• De maneira mais ampla, o termo pode se

referir a qualquer iniciativa empreendedora feita com o intuito de avançar causas sociais e ambientais.

• Essa iniciativa pode ser com ou sem fins lucrativos, englobando tanto a criação de um centro de saúde com fins lucrativos em uma aldeia onde não exista nenhuma assistência à saúde, como a distribuição de remédios gratuitos para a população pobre.

Definições da palavra

• Robert Menezes - professor de Empreendedorismo da UFCG - comenta: "Empreendedorismo é aprendizado pessoal, que impulsionado pela motivação, criatividade e iniciativa, busca a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal.”

• Eder Luiz Bolson disse que "empreendedorismo é um movimento educacional que visa desenvolver pessoas dotadas de atitudes empreendedoras e mentes planejadoras".

Empreendedorismo & Educação Profissional no Turismo

• Concepção de Turismo pautado na sustentabilidade e suas diversas dimensões

• Características do empreendedor• Formação de jovens Projeto Trilha Jovem• Aprendizagem Baseada em Competências• CHA+VE• Valores (ser) → Valores humanos • Entorno (interagir) → ambiente

MetacompetênciaEncontro de 4 tipos de competências• Técnicas

• 1.1 Proficiência• 1.2 Atualização• 1.3 Inovação (Produto, serviço, processo)

• Práticas• 2.1 Gestão• 2.2 Estratégia (para onde quero ir/ me organizar para

chegar lá)• 2.3 Conectividade (networking)

Metacompetência

• Éticas• 3.1 Respeito (não se apropriar de algo que é do outro e

nem diminuir algo que é do outro)• 3.2 Cuidado (cuidar de si e do próprio)• 3.3 Melhoramento (vou entregar esse mundo melhor

do que recebi) Dilema existencial.– 1ª) Missão de evoluirmos espiritualmente– 2ª) Melhorar o mundo (trabalho, ações, palavras) Construir

Metacompetência

• Estéticas• 4.1 Arte• 4.2 Elegância• 4.3 Comunicação (Beleza atrai riqueza + limpeza +

gentileza)

Trilha Jovem: Turismo e Inclusão Social

Parceiros Financiadores Parceiros Institucionais

Coordenação Executiva Nacional

Coordenação Executiva Local

• O Trilha Jovem é um projeto Nacional, de Turismo e inclusão social.

• Foi concebido com o objetivo principal de promover a inserção/ascenção profissional e permanência de jovens no setor de turismo.

• Começou em 2004 em Salvador – BA.

• Em 2006 iniciou a expansão nacional em 4 destinos: Belo Horizonte, Porto Alegre, Rio de Janeiro e Foz do Iguaçu.

• Até o final de 2008 em: Manaus, São Luís, Campo Grande, Fortaleza, Brasília e Natal.

• Em Foz do Iguaçu é executado pelo Instituto Polo Internacional Iguassu – www.poloiguassu.org

• O projeto em Foz só é possível em função das parcerias locais.

O projeto tem três grandes etapas:

• Seleção- inscrição, palestra, dinâmica de grupo e entrevista individual – 30 dias

• Presencial – 500h

• VPS (Vivência Profis. Supervisionada) – 80h

Quem participa? Jovens que atendam aos seguintes critérios:1. 16 a 24 anos;2. Ser estudante do ensino médio da rede pública, ou

egressos que tenham concluído até 2 anos e não estejam na faculdade.

3. Renda familiar até 3 s.m.

Saber Ser ConviverAtitudes

Comportamentos

Saber Fazer

Práticas no Trabalho

Habilidades

Saberes Conhecimentos

Desenvolvimento de Competências

Metodologia – ABC

Novas tecnologias

Competências transversais

Novos e desafiantes temas

Organização curricular

Eixo I: Promover o desenvolvimento sustentável do turismoEixo II: Promover a excelência em serviçosEixo III: Construir plano de vida e carreira

O que tem de diferente nesse curso?

Foco no aprender e não no ensinar Realização de projetos Acompanhamento do desenvolvimento profissional Preparo para o ambiente de trabalho :

Participação Freqüência e pontualidade Desempenho

Formação do profissional cidadão

• Etapa presencial – máximo de 10% de evasão da etapa presencial

• Etapa de Vivência Profissional – cumprimento das 80 horas de VPS para 100% dos jovens e inserção profissional[1] de 40% dos jovens concluintes da etapa presencial.

Metas e indicadores quantitativos:

TABELA RESUMO METAS PROJETO – TURMAS 2006 2007 2008 2009

[1] O conceito de inserção profissional no projeto Trilha Jovem corresponde a permanência do jovem no mercado de trabalho por mais de 3 (três) meses de forma remunerada.

Metas e indicadores quantitativos:

Turma/Percentual

Indicador 2006 2007 2008 2009 Total

Jovens Selecionados – vagas 120 100% 240 100% 120 100% 120 100% 600

Jovens Formados – 500h 105 87% 214 89% 108 90% 105 88,3% 532

Jovens com VPS – 80h 91 75% 177 73% 97 80% 60 59,4% 425

Jovens/Inserção Profissional¹ 42 46% 89 50% 53 54% 38 37,6% 184

Ana Cláudia Taborda, Michelli Willer, Alexandra Rodrigues, Andrew da Silva, Caroline da Silva Stiebe, Adelaine Rampelotti Varela e Jéssica Stein (Trilha Jovem/Iguassu 2007.1), Bob’s, atendentes

Quem já passou pelo Trilha...

Camila Vieira (TrilhaJovem/Iguassu 2007.1), Evento SimpoVidro

Evandro Ferreira de Lima, Trilha Jovem/Iguassu 2006.2, Hotel

Bristol Carimã

Melrilin Deise Santos, Trilha Jovem/Iguassu 2007.1 -

Acquamania

Simone dos Santos Reis e Fabiana Lazarin (Trilha Jovem/Iguassu 2007.1) Pane D’Oro

Clóvis Nalin da Silva (Trilha Jovem/Iguassu 2007.1) Hotel Tarobá

Marcia Aparecida Baronis (Trilha Jovem/Iguassu 2006.2), Chilcinielly Lopes (Trilha Jovem/Iguassu 2007.1)

Foto Digital

Stefane de Almeida(Trilha Jovem/Iguassu 2006.2) Paraná Turismo

Gracias!Parque Tecnológico Itaipu Brasil

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