Post on 21-Jul-2015
Que o amor seja a marca mais profunda em tudo que for planejado, realizado e vivenciado neste
Natal!Boas Festa!
Dinâmica de confraternização de RH
Objetivo: Apresentação, integração, quebra-gelo.Tamanho do grupo: até 16 participantes.Material: uma bolinha Tempo: Considera-se um minuto para cada participante.Desenvolvimento: O facilitador explicará que todos deverão se levantar e o primeiro a pegar a bolinha deverá se apresentar, dizendo o nome, o que faz na empresa e qual sua melhor qualidade e depois passar a bolinha para outra pessoa, sem deixar cair e assim sucessivamente. Não diga nada aos participantes, mas após o último se apresentar, peça para que façam o caminho inverso com a bolinha e que o antecessor fale o nome, o que faz na empresa e a qualidade da pessoa a quem ele vai devolver a bolinha. Essa dinâmica é muito boa para quebrar o gelo e também sensibilizar o participante sobre a importância de ouvir as pessoas. Muitas vezes estamos tão preocupados com o que devemos fazer (nossas tarefas) que nos esquecemos das pessoas que estão a nossa volta.