Post on 25-Jun-2015
1
Conflitos FamiliaresSessão 4: Apresentação 2
Formação: Gestão de Conflitos Familiares
Formador: Dércio Martins
Formador: Dércio Martins 2
Conflitos Familiares
ÍNDICE:
1. Estratégias de Prevenção de Conflitos;2. Comunicação na Família;3. Dinâmica Familiar;4. Estratégias para lidar com a Crise.
Formador: Dércio Martins 3
1. Estratégias de Prevenção
Formador: Dércio Martins 4
Estratégias de Prevenção
A comunicação efectiva é um elemento básico das relações interpessoais satisfatórias:
O que não significa que os membros de uma família tenham que estar em permanente acordo. O desacordo surge inevitavelmente na família e não é necessariamente conflituoso.
• Relações familiares disfuncionais
A falta de comunicação e de clareza , leva a:
• Criar um espírito de pertença e ao mesmo tempo facilitar a individuação dos seus membros;
• Cada indivíduo que pertence à família pode manifestar a sua opinião, trocar informações sem temer opiniões contrárias.
Funções da família:
Formador: Dércio Martins 5
Estratégias de Prevenção
Os conflitos na família por si só, não são negativos.
O que pode perturbar/alterar a relação familiar é: A incapacidade da família de resolver os
problemas embora a maioria das famílias detenha competência para lidar com as situações conflituosas que vão surgindo.
Formador: Dércio Martins 6
Estratégias de Prevenção
Nas etapas de desenvolvimento familiar e vivências do dia a dia, as famílias passam por situações de maior tensão, que podem implicar alterações dos papéis, regras, expectativas e comportamentos dos diferentes membros da família.
Quando se verificam situações de ruptura ou de escalada de conflitos, pode ser necessária a intervenção de técnicos que ajudem a família a ultrapassar a crise.
A família consegue ultrapassar:-se estiver atenta;-se utilizar estratégias que melhorem o seu relacionamento e permitam uma melhor satisfação e adaptação dos seus membros.
Formador: Dércio Martins 7
2. Comunicação na Família
Formador: Dércio Martins 8
Comunicação na Família
Funciona de modo a promover: A melhoria das habilitações de comunicação; A comunicação clara e directa; A escuta activa; A comunicação que não ataque a personalidade
dos membros da família; A comunicação assertiva (ver apresentação 3 da sessão 4, sobre a
assertividade) A clarificação dos pontos de tensão; A clarificação de contradições entre desejos; A clarificação de expectativas e de realidades
concretas.
Formador: Dércio Martins 9
3. Dinâmica Familiar
10
Dinâmica Familiar
Funciona de modo a: Clarificar os estatutos dos membros; Clarificar e definir funções e papéis.
Deve : Ser flexível na adaptação a novas funções e papéis,
quando necessário; Ser democrática, é a base do poder no centro da família,
pelo que há menos possibilidade de ocorrência de conflitos (ex: violência);
Desenvolver redes primárias, quer em situação de crise, ou no quotidiano: família alargada, amigos, vizinhos, grupos comunitários. O isolamento social é reconhecido como factor de vulnerabilidade nas famílias e nos indivíduos que vivem fechados sobre si mesmo, sem contactos com a família alargada e mal integrados no meio onde vivem.
Formador: Dércio Martins
Formador: Dércio Martins 11
4. Estratégias para lidar com a Crise
Formador: Dércio Martins 12
Estratégias para lidar com a Crise
Aceitar a situação e os outros; Adquirir conhecimento útil; Mudar a forma de ver/definir a
situação (reformular a situação);
Expressar sentimentos e afecto; Evitar ou analisar sentimentos
negativos e expressões incapacitantes de emoção;
Estar sensível às necessidades emocionais dos outros;
Reforçar/aumentar a coesão (intimidade familiar);
Reforçar/aumentar capacidade de adaptação;
Desenvolver a confiança progressiva;
Reforçar/aumentar a cooperação;
Reforçar/aumentar a tolerância mútua;
Demonstrar abertura, disponibilidade e honestidade;
Escutar/prestar atenção aos outros ;
Ser sensível à comunicação não verbal (expressão facial, postura…);
Procurar ajuda (e apoio de outros);
Cumprir com as expectativas nas organizações;
Estar envolvido em actividades espirituais;
Desenvolver a autonomia, independência e auto-suficiência;
Manter-se activo através de actividades de distracção.
Formador: Dércio Martins 13
Referência
Instituto de Emprego e Formação Profissional (n.d.). Manual do Formador de Gestão de Conflitos Familiares. Retirado de http://portal.iefp.pt/xeobd/attachfileu.jsp?look_parentBoui=19543289&att_display=n&att_download=y
14
Conflitos FamiliaresSessão 4: Apresentação 2
Formação: Gestão de Conflitos Familiares
Formador: Dércio Martins