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8/3/2019 Como sero os profissionais do futuro?
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Como sero os profissionais do futuro?
Cyro Dualib (cyro.dualib@gsmd.com.br), gerente de T&D da GS&MD Gouva
de Souza
O mundo corporativo enfrenta um ritmo cada vez mais intenso de mudanas
isso j no novidade para ningum e, todos ns, de uma forma ou de outra,
j fomos protagonistas ou coadjuvantes deste momento.
Como estar preparado para no ser atropelado poresse ritmo frentico que
far a diferena para o profissional do futuro (ou seria do presente?).
Atualmente, os tempos verbais perderam a importncia. Presente confunde-se
com o futuro e, se queremos nos manter no mercado, temos que vivenciar
tambm o amanh. Estudos mostram que a quantidade de novas tecnologias
tem dobrado a cada dois anos. Isso significa trabalhar planejando, organizando
e traando o futuro da sua carreira.
Diante desse cenrio, natural que haja mudana nos perfis, uma vez que o
profissional do futuro precisa trazer resultados esperados em um mercado
cada vez mais imprevisvel. imprescindvel a busca constante pela
atualizao, educao continuada e autoconhecimento saber suas
habilidades, competncias, pontos fortes para maximizar suas
potencialidades e, dessa forma, trazer os resultados condizentes com a
empresa. Podemos destacar algumas competncias:
- Ler corretamente contexto e tendncias;
- Priorizar os desafios;
- Saber gerir mudanas;
- Ter flexibilidade para enfrentar novos desafios;- Trabalhar em equipe.
Alm disso, a capacidade de relacionamento tambm valorizada em
ambientes multiculturais e de muita presso. por isso que muitas vezes uma
experincia no exterior pode valorizar um profissional, pois ele esteve exposto
a diferentes culturas e padres de comportamento. Cultivar constantemente a
inteligncia emocional fundamental, pois alia a capacidade de se motivar e
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persistir diante de frustraes, procurando conhecer e lidar com as prprias
emoes.
Quando se trata de uma transio de carreira, fundamental realizar o
levantamento das atividades desenvolvidas e resultados alcanados para
valorizar as prprias competncias, capacidades e habilidades adquiridas. Com
o resultado desse levantamento, o profissional prepara-se e se posiciona
corretamente no mercado, apresentando-se mais maduro e adaptvel aos
novos desafios, pois tem gerncia sobre as suas competncias, sabendo assim
explorar as caractersticas pessoais e profissionais que lhe traro mais
exposio e eficincia.
Uma competncia valorizada o autodesenvolvimento: o profissional que alia
suas aes de desenvolvimento s demandas da organizao e ao mercado
tem maiores chances de obter sucesso em sua carreira. papel de cada
profissional buscar aquisio e consolidao de conhecimentos, alm de
manter-se capacitado para assumir novos desafios.
fundamental exercitar a capacidade analtica e o raciocnio lgico e
estratgico para conseguir acompanhar as mudanas que ocorrem no mercado
e dentro da organizao; ler o contexto organizacional e do mercado, traar
cenrios e se predispor a agir focado nos resultados com foco na superao
constante.
Para finalizar, a administrao ps-crise se completa com a solicitao de
feedback constante para o aprimoramento das competncias requeridas. Assim
voc se capacita a entregar resultados superiores.