Ninguém me ama...

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COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

• NÃO CONTE SÓ COM A SORTE

• PROCURAR EMPREGO É UMA ARTE. DOMINE-A, SENÃO O SEU EMPREGO NÃO APARECERÁ

• É PRECISO PENSAR POSITIVO E TER DEDICAÇÃO INTEGRAL

• ENCONTRAR EMPREGO REQUER ATITUDE E INTENSIDADE

• É UM INVESTIMENTO QUE TRAZ RETORNO

Olá, você quer um emprego?

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

O QUE QUER DIZER C.V?

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

C.V. – CATÁLOGO DE VENDAS

CURRICULUM VITAE

OU

APENAS CURRÍCULO?

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

O CURRÍCULO É A FERRAMENTA MAIS IMPORTANTE QUE VOCÊ USARÁ PARA CONSEGUIR UM EMPREGO.

ELE POSSUI DUAS FUNÇÕES BÁSICAS:

G)CONSEGUIR-LHE ENTREVISTAS

I) SERVIR DE GUIA PARA OS ENTREVISTADORES FAZEREM PERGUNTAS A VOCÊ.

MESMO DEPOIS DE ENTREVISTADO, SEU CURRÍCULO SERÁ MOSTRADO A OUTRAS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO.

UM BOM CURRÍCULO REFORÇARÁ CONTINUAMENTE UMA IMPRESSÃO POSITIVA, ENQUANTO UM MEDÍOCRE CAUSARÁ DÚVIDAS A RESPEITO DA SUA COMPETÊNCIA

O CURRÍCULO É O SEU CATÁLOGO DE PROPAGANDA

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

O CURRÍCULO DEVE ATINGIR OS SEGUINTES OBJETIVOS:

4) COMUNICAR CLARAMENTE O QUE VOCÊ QUER. ESPECIFICAR SEUS OBJETIVOS

6) MOSTRAR POR QUE VOCÊ MERECE O CARGO QUE ESTÁ PRETENDENDO

8) MOSTRAR QUE VOCÊ CONTRIBUIU NOS EMPREGOS ANTERIORES

10)MOSTRAR QUE VOCÊ É ORGANIZADO, POSSUI QUALIDADES E COMPETÊNCIAS PARA O CARGO

12)CONTER FRASES CURTAS, DE FÁCIL LEITURA E COMUNICAÇÃO

14)CONTER SOMENTE INFORMAÇÕES POSITIVAS. ASPECTOS POSITIVOS NO COMEÇO E NEGATIVOS NO FINAL DO CURRÍCULO.

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

QUEM RECEBE E ANALISA OS CURRÍCULOS?

GERALMENTE OS CURRÍCULOS SÃO ENCAMINHADOS PARA O SETOR DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DAS EMPRESAS, PARA EMPRESAS DE CONSULTORIA, JORNAIS ETC.

A PRIMEIRA ANÁLISE É FEITA SEPARANDO EM TRÊS CATEGORIAS:

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

• POTENCIAIS

• “TALVEZ”

• ELIMINADOS (fora dos requisitos, apresentação sofrível ou erros de português)

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO?

• ORIENTAÇÃO PARA RESULTADOS (Pela descrição de funções ou responsabilidades) se o candidato é voltado para a melhoria de desempenho

• ESTABILIDADE E ENCARREIRAMENTO PROFISSIONAL (Avaliar se o candidato muda muito de emprego, se melhorou de posição na mudança)

• CLAREZA E DESCRIÇÃO DOS TRABALHOS

• DESCRIÇÕES EXTENSAS DE INSTRUÇÃO (Diplomas são importantes apenas como sinal de sua realização, não de inteligência ou de conhecimento)

• LACUNAS (pessoas instáveis eliminam a cronologia de seus currículos)

• DADOS PESSOAIS (O exagero na colocação de informações pessoais do candidato, revela que tem pouco a dizer sobre suas realizações)

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

O QUE OS ANALISTAS PROCURAM OBSERVAR NUM CURRÍCULO?

7) ABUNDÂNCIA DE QUALIFICAÇÕES (frases como “conhecimento de”, “exposto a” indicam falta de experiência prática. Procure verbos de ação: realizei, projetei, implantei etc.

8) FALTA DE INFORMAÇÕES (períodos trabalhados nas empresas, começando pela mais recente, cargos ocupados, funções exercidas etc.)

9) ERROS DE PORTUGUÊS

10) LIMPEZA E APRESENTAÇÃO DO CURRÍCULO

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

(MODELO DE UM CURRÍCULO)

• PARTE A – Dados Pessoais

• Nome completo;• Idade;• Estado Civil;• Endereço Residencial• Av. Orlando Ranieri, XX – Bloco XX Apto 22• Parque dos Flamboyants, Bauru - SP• Fone: 014 XXXXXXXXXX• E-mail: XXX@XXXX.XXXX.BR

• PARTE A/b – Objetivo

• Citar seu objetivo profissional

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• PARTE B – Formação Acadêmica

• Nome do Curso Técnico, Graduação e especialização:• Área;• Instituição;• Local;• Ano de Conclusão;

• (Se for somente o ensino médio, citar somente o ano de conclusão )

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• PARTE C – Vida Profissional

• Ramo de Atividade:

• Instituição;• Cargo/função;• Admissão ( mês e ano) ;• Demissão ( mês e ano) ;

• Experiências Profissionais - Realizações:

• Descrever detalhadamente as atividades desenvolvidas, principalmente projetos realizados.

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• PARTE D – Cursos e Capacitações

• Citar os cursos e capacitações realizados detalhando as atividades e objetivos propostos pelos mesmos;

• Instituição que realizou o curso ou treinamento;• Carga horária;• Data de participação.

• Evitar citar cursos que não agreguem para a vaga disputada

• PARTE E – Informações Gerais

• Inserir informações pessoais que possam ser importantes para a realização da vaga proposta;

• Demonstrar interesse e projetos de futuro para com a empresa.

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

FAZENDO O SEU CURRÍCULO

4. Os currículos devem ter um sumário, onde se expõe o objetivo (não mais de 2 linhas) – o que você quer;

6. Podem ser extensos ou curtos – currículo com mais de 4 páginas é considerado extenso (altos executivos). Pessoas jovens com pouca experiência – 1 ou 2 páginas;

8. Colocar nome, endereço, dados pessoais sempre no topo da primeira página;

10.Utilize linguagem telegráfica, frases curtas. Evite adjetivos subjetivos como extremamente, muito, enormemente etc. Use verbos de ação, supervisionei, melhorei, expandi.

12.Cuidado com os erros de português

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

FAZENDO O SEU CURRÍCULO

• Faça seu currículo graficamente atraente ( Indicação de letras: Arial simples e Times New Roman). Lembre-se, ele é o seu catálogo de vendas;

• FOTOS? não há necessidade, a não ser que a empresa solicite. use fotos coloridas, tamanho 4,5 x 6;

8. Enfatize seus pontos fortes e dê menos ênfase aos pontos fracos;

9. O ideal para se enviar às empresas é imprimir sempre o original (impressora a laser). Evite as cópias.

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

FAZENDO O SEU CURRÍCULO

HÁ 3 MODELOS BÁSICOS DE CURRÍCULO:

CURRÍCULO CRONOLÓGICO – É o mais utilizado e o mais apreciado pelos selecionadores. Geralmente apresenta os empregadores em ordem cronológica inversa.

CURRÍCULO FUNCIONAL – Este formato enfoca funções em vez de empregadores. Permite que o candidato não fique constrangido por ter trabalhado em determinado lugar ou pela seqüência de seus empregadores. Dá mais ênfase à experiência.

CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL – Este é o mais forte e mais comunicativo modelo de currículo. Associa a ordem cronológica inversa com os cargos, realçando a experiência funcional. Deve ser usado por quem tem boa estabilidade no emprego e uma ampla experiência.

MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO

1 PÁGINA

ANTONIO CARLOS DA SILVA

Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro01454-570 Jardim Europa 29 anosSão Paulo SP CasadoTels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 2 filhose-mail: acsilva@uol.com.br

OBJETIVO Gerente de Marketing/Produto

ESCOLARIDADE

1997/98 Mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getúlio Vargas – SP

IDIOMASInglês e Espanhol fluentes – falado e escrito

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL01/94 a 12/99 YAMAHA DO BRASIL S/A

Multinacional fabricante de motocicletas, com 2.500 funcionários

Atuei nos seguintes cargos:Gerente de marketingSupervisor de propaganda e marketingAssistente de marketing

MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO

03/89 a 11/93 PHILIPS DO BRASIL S/A

Multinacional, fabricante de produtos elétricos e eletrônicos, com 4000 funcionários

Atuei nos seguintes cargos:Assessor técnico de marketingEncarregado setor de promoção e marketingTrainée área de marketing e produtos

Principais realizações:- Implantação do sistema de marketing integrado em todos os setores da empresa- Diminuição dos custos e melhoria da destinação de verbas para o departamento

de marketing- Desenvolvimento e implantação de sistemas computadorizados de controle de

todas as variáveis de vendas e de produção da empresa- Implantação de setor para atendimento exclusivo a grandes compradores e

empresas do governo

MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL 2 PÁGINAS

JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES

Rua Estados Unidas, 390 – aptº 142 Brasileiro01454-570 Jardim Europa 42 anosSão Paulo SP CasadoTels.: (11) 3235-7888 – Cel.: (11) 9712-9000 3 filhose-mail: jguimaraes@terra.com.br

OBJETIVODiretor Administrativo / Financeiro

RESUMO DE QUALIFICAÇÃO• 16 anos de experiência na área financeira

•Experiência em empresa multinacional como DuPont e Alcan•Ocupei cargos de Diretor Administrativo/Financeiro,

Controller, Tesoureiro, Gerente Contábil e Analista Financeiro

LÍNGUASInglês fluente – falado e escrito

FORMAÇÃO ACADÊMICA

1991/92 – MBA – Michigan State University – Administração Empresarial1976/1980 – Administração de Empresas – Universidade Mackenzie

EXPERIÊNCIA PROFISSIONALVIVÊNCIA NA ÁREA ADMINISTRATIVO-FINANCEIRADesde 1982 trabalho em empresas multinacionais na área administrativo-financeira. Minha experiência abrange as empresas Du Pont, Bendix e Alcan. Segue um detalhamento das atividades e resultados obtidos.

TESOURARIANa AlCAN trabalhei intensivamente na redução de capital de giro empregado. Reduzi em 40% as contas a receber através de um novo programa de cobrança. A empresa passou a utilizar “Float” dos bancos, que reduziu o capital empregado em U$ 1,5 milhão.

MODELO DE CURRÍCULO FUNCIONAL

JOSÉ FERREIRA DE SOUZA GUIMARÃES

Tenho profunda experiência em negociação de empréstimos e obtenção de incentivos fiscais.

CONTROLADORIANa DuPont exerci o cargo de Controller e fui responsável por todos os relatórios enviados à matriz nos Estados Unidos. Supervisionei a preparação dos orçamentos por departamento e apresentei mensalmente relatórios com análise e desvios.

CONTABILIDADENa Bendix implantei o departamento de contabilidade por computadorO sistema implantado é integrado e produz relatórios de contas a receber, a pagar, contabilidade fiscal e contabilidade por centro de custos. O número de pessoas foi reduzido de 92 para 53.

CUSTOS: Em todas as minhas funções fui responsável pelo departamento de custos. Entendo profundamente de sistemas de custos-padrão e também implantei o departamento de custos na Bendix.

RECURSOS HUMANOSNa Bendix o departamento de recursos humanos se reportava diretamente a mim. Também fui responsável pela administração do refeitório e do departamento de segurança.

HISTÓRICO PROFISSIONAL1976/78 DuPont do Brasil

Controller

1973/76 Bendix do Brasil Diretor Administrativo-Financeiro

1962/70 Alcan do Brasil Tesoureiro (1968/70)

Gerente de Contabilidade (1964/78) Analista Financeiro (1962/64)

MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS

JOÃO FRANCISCO DA SILVARua Estados Unidos, 184

02356-990 – Jardim AméricaSão Paulo SP

Tel.: 3297-5432 – Cel.: 9712-5678e-mail: jfsilva@zipnet.com.br

OBJETIVO: DIRETORIA PRODUÇÃO / INDUSTRIAL

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES•Experiência como Gerente Industrial e Gerente de Produção nas empresas Warner Lambert e Berlimed

•Coordenei as áreas de produção química e farmacêutica; controle de qualidade; engenharia de projetos e desenvolvimento de produtos.

•Elaborei o projeto e implantei a fábrica de produtos farmacêuticos da Berlimed Taboão da Serra.•Implantei a fábrica de produtos nutricionais da Warner Lambert em Santiago do Chile

•Desenvolvi produtos farmacêuticos, alimentícios e cosméticos.

IDIOMASinglês fluente

FORMAÇÃO ACADÊMICAPós-Graduação em Administração de Empresas

Fundação Álvares Penteado

Especialização em Química TecnológicaEscola Politécnica – USP

QuímicaUSP – Universidade de São Paulo

MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS

JOÃO FRANCISCO DA SILVA

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

09/82 - Atual WARNER LAMBERT QUÍMICA E FARMACÊUTICA Empresa multinacional americana do ramo químico e farmacêutico com 1.000 funcionários.

Diretor Industrial (10-84 – atual) Gerente de Produção (04/83 - 10/84) Assistente Técnico de Diretoria (09/82 - 04/83)

Como Diretor Industrial coordeno uma equipe com 500 funcionários, tendo criado o corpo gerencial da área industrial. Assessoro as empresas afiliadas na América Latina, compreendendo Argentina, Chile, Uruguai e Equador.

Minhas principais atividades e realizações são as seguintes:ÁREA DE MARKETING- Responsável pelo planejamento, compras e distribuição de matéria-prima- Elaborei estudos para implantação de computadores nas áreas de PCP e compras- Reduzi custos através da reciclagem de solventes orgânicos

ÁREA DE CONTROLE DE QUALIDADE- Introduzi a análise instrumental nos processos de controle de qualidade- Estabeleci padrões de qualidade similares ao da Warner Lambert Americana

ÁREA DE PRODUÇÃO QUÍMICA E FARMACÊUTICA- Elevei em 50% a produtividade nos processos de sínteses químicas- Introduzi o conceito de controle em processo, visando a produção em fluxo contínuo- Aumentei em 20% a produtividade da área farmacêutica, com redução de 20% na mão-de-obra

ÁREA DE ENGENHARIA DE PROJETOS-Substituí o conceito de manutenção corretiva pela conceito de manutenção preventiva- Introduzi sistema de lavagem de gases efluentes para controle da poluição ambiental- Desenvolvi o projeto e elaborei o layout para reforma da fábrica de produtos nutricionais em Santiago do

Chile.

MODELO DE CURRÍCULO CRONOLÓGICO-FUNCIONAL 3 PÁGINAS

JOÃO FRANCISCO DA SILVA

ÁREA DE DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS E PROCESSOS- Desenvolvi três produtos na área farmacêutica: analgésico para crianças, antiinflamatório e

antiespasmódico- Realizei periodicamente estudos comparativos da qualidade de produtos concorrentes- Desenvolvi métodos de controle da poluição ambiental, reciclando solventes orgânicos, tratando esgotos e efetuando a lavagem de resíduos.

02/1969 - 12/1981 BERLIMED INDÚSTRIA FARMACÊUTICA LTDA. Empresa multinacional do ramo Químico e Farmacêutico, com 2500 funcionários, que

comercializa medicamentos, corantes, pigmentos, plásticos e produtos de consumo. Gerente Departamento de Produção (1973/81) Gerente de Produção (1971/73) Assistente de Gerência de Produção (1969/71)

Atuei como membro do Comitê Executivo da Divisão Farmacêutica. Coordenei equipe de 350 funcionários e as áreas de: Desenvolvimento de Produtos, PCP, Produção Farmacêutica, Materiais, Controle de Processos e Engenharia Industrial.

Algumas das minhas atividades e realizações foram:- Supervisionei diretamente o desenvolvimento de novos produtos, englobando medicamentos, cosméticos,

edulcorantes e materiais de embalagem.- Desenvolvi o projeto da Fábrica de Taboão da Serra, incluindo follow-up da obra; transferência de operações

e infra-estrutura.- Implantei o controle de efluentes líquidos visando o tratamento de esgotos.

DADOS PESSOAISBrasileiro – Casado – 3 filhos

AS APARÊNCIAS...

COMO ELABORAR UM CURRÍCULO EFICIENTE

ENTÃO, O QUE FAZER?

• ANALISE O MERCADO – ENCONTRE AS OPORTUNIDADES• FAÇA UMA AUTO-ANÁLISE (PESSOAL E PROFISSIONAL)• FAÇA UM BOM CURRÍCULO• VERIFIQUE SUAS REFERÊNCIAS• PREPARE SEU VISUAL E SUA IMAGEM• LUTE, BATALHE, SEJA PERSISTENTE!