1 Auto-confianaTer conscincia de seu valor, sentir-se seguro em relao a si mesmo e, com isso, poder agir com firmeza e tranquilidade.2 Auto-motivao Buscar a realizao pessoal atravs do trabalho, com entusiasmo e independncia.3 Elevado poder de comunicaoCapacidade para transmitir e expressar idias, pensamentos, emoes com clareza e objetividade.4 - CriatividadeCapacidade de buscar solues viveis e melhores para a resoluo de problemas5 - Flexibilidade Capacidade para compreender situaes novas, estar disponvel para rever posies, aprender.6 EnergiaFora vital que comanda as aes dos indivduos capacidade de trabalho - pique.7 - IniciativaCapacidade para agir de maneira oportuna e adequada sobre a realidade, apresentando solues, influenciando acontecimentos e se antecipando s situaes.8 - IntegridadeQualidade do carter, ligada retido de princpios, imparcialidade, honestidade, coerncia e comprometimento ( com as pessoas, com o negcio e consigo mesmo).

9 - LideranaCapacidade para mobilizar as energias de um grupo de forma a atingir objetivos.10 NegociaoCapacidade para fazer acordos cooperativos como meio de obter o ajustamento de interesses entre as partes envolvidas.11 PerseveranaCapacidade de manter-se firme e constante em seus propsitos, porm, sem perder a objetividade e clareza frente s situaes (saber perceber limites);12 PersuasoHabilidade para apresentar suas idias e/ou argumentos de maneira convincente.

13 Capacidade de PlanejamentoCapacidade para mapear o meio ambiente, analisar recursos e condies existentes, buscando estruturar uma viso de longo prazo dos rumos a serem seguidos para se atingir os objetivos.14 - Relacionamento interpessoalHabilidade de conviver e interagir adequadamente com as outras pessoas;15 - Resistncia frustaoCapacidade de suportar situaes de no satisfao de necessidades pessoais ou profissionais, sem se comportar de maneira derrotista, negativa ou confusa;16 - Sensibilidade administrativaCapacidade para planejar, executar e gerir atravs de processos organizados, sistemticos e eficazes.