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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2011
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012
Prefeito JOÃO CARLOS COSER
Secretária Municipal de Administração
ADRIANA CREMASCO
Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI
Secretária Municipal de Gestão Estratégica
MARINELY SANTOS MAGALHÃES
Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA
Coordenação:
Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais
Equipe Técnica
Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística
Apóio Técnico
Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho
Revisão
Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia
Apresentação
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 i
APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente a novembro de 2011. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.
Lista de Tabelas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 ii
LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011.............................................................................................3 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011...................................................................4 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011 ........................5 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011............................8 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011.........................................................................................................................................................................................................................................9 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2011..................................12 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011.............................................................................................................................................................................................................................................13 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011..............................................16 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011 ...17 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011.................................................................20 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011........................21 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 ...................................................................................................................................................................................................................21 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011............................................23 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011 ...........................................................................................24
Lista de Gráficos
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 iii
LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011 .............................................. 3 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2011 ............................................................................ 6 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011......... 7 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011 ............. 10 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011 ................................................................................................................................................................................................................ 11 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2011 .......................................... 14 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011....................................................................................................................................................................................................................................... 15 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2011 ............................... 18 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011.............................................................................................................................................................................................................................................. 19 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011.......................................................... 20 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 ............................................................................................................................................................................................................. 22 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011....................................... 23 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2011 .......................................... 24
Sumário
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 iv
SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS........................................................................................................................................................................................................1
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2
2. QUANTITATIVOS.........................................................................................................................................................................................................................3
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA.................................................................................................................................. 3
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 4
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 8
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 12
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 16
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 20
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 21
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 23
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 24
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 1 de 24
1. NOTAS METODOLÓGICAS
Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.
1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO
Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário
(C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).
1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO
A o grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental
Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo
(Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.
1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício.
Aposentados: Servidor aposentado
Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.
Notas Metodológicas
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 2 de 24
1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO
CGM: Controladoria Geral do Município
GABPREF: Gabinete do prefeito
PGM: Procuradoria Geral do Município
SECOM: Secretaria de Comunicação
SECOP: Secretaria de Coordenação Política
SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade
SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia
SEHAB: Secretaria de Habitação
SEMAD: Secretaria de Administração
SEMAS: Secretaria de Assistência Social
SEMC: Secretaria de Cultura
SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos
SEME: Secretaria de Educação
SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer
SEMFA: Secretaria da Fazenda
SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente
SEMOB: Secretaria de Obras
SEMSE: Secretaria de Serviços
SENSU: Secretaria de Segurança Urbana
SENTUR: Secretaria de Turismo
SEMUS: Secretaria de Saúde
SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda
SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 3 de 24
2. QUANTITATIVOS
2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011
Sec
reta
ria
CG
M
GAB
PR
EF
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
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B
SE
MA
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SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
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SE
MM
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SE
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B
SE
MS
E
SE
MS
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SE
MTU
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SE
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SE
TGE
R
SE
TRA
N
Tota
l
Qtd 27 55 74 47 32 362 85 107 619 183 101 156 6.017 147 266 252 287 335 423 16 3.442 70 163 13.266
% 0,20 0,41 0,56 0,35 0,24 2,73 0,64 0,81 4,67 1,38 0,76 1,18 45,36 1,11 2,01 1,90 2,16 2,53 3,19 0,12 25,95 0,53 1,23 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM
Percentual de Servidores por Secretaria em 2011
0,20% 0,41% 0,56% 0,35% 0,24%2,73%
0,64% 0,81%4,67%
1,38% 0,76% 1,18%
45,36%
1,11% 2,01% 1,90% 2,16% 2,53% 3,19%0,12%
25,95%
0,53% 1,23%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
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SE
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MC
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SE
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SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
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MS
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SE
MU
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SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 4 de 24
2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011
Sexo Secretaria
Feminino Masculino Total
CGM 17 10 27
GABPREF 30 25 55
PGM 39 35 74
SECOM 30 17 47
SECOP 20 12 32
SEDEC 154 208 362
SEGES 69 16 85
SEHAB 82 25 107
SEMAD 197 422 619
SEMAS 133 50 183
SEMC 70 31 101
SEMCID 95 61 156
SEME 5.219 798 6.017
SEMESP 54 93 147
SEMFA 142 124 266
SEMMAM 136 116 252
SEMOB 99 188 287
SEMSE 82 253 335
SEMSU 77 346 423
SEMTUR 10 6 16
SEMUS 2.573 869 3.442
SETGER 41 29 70
SETRAN 48 115 163
Total 9.417 3.849 13.266 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 5 de 24
Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011
Sexo Secretaria Feminino Masculino
Total
CGM 62,96 37,04 100,00
GABPREF 54,55 45,45 100,00
PGM 52,70 47,30 100,00
SECOM 63,83 36,17 100,00
SECOP 62,50 37,50 100,00
SEDEC 42,54 57,46 100,00
SEGES 81,18 18,82 100,00
SEHAB 76,64 23,36 100,00
SEMAD 31,83 68,17 100,00
SEMAS 72,68 27,32 100,00
SEMC 69,31 30,69 100,00
SEMCID 60,90 39,10 100,00
SEME 86,74 13,26 100,00
SEMESP 36,73 63,27 100,00
SEMFA 53,38 46,62 100,00
SEMMAM 53,97 46,03 100,00
SEMOB 34,49 65,51 100,00
SEMSE 24,48 75,52 100,00
SEMSU 18,20 81,80 100,00
SEMTUR 62,50 37,50 100,00
SEMUS 74,75 25,25 100,00
SETGER 58,57 41,43 100,00
SETRAN 29,45 70,55 100,00
Total 70,99 29,01 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 6 de 24
Percentual de Servidores por Sexo em 2011
70,99%
29,01%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
Feminino Masculino
Sexo
Perc
entu
al
Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 7 de 24
Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria em 2011
62,9
6%
54,5
5%
52,7
0% 63,8
3%
62,5
0%
42,5
4%
81,1
8%
76,6
4%
31,8
3%
72,6
8%
69,3
1%
60,9
0%
86,7
4%
36,7
3%
53,3
8%
53,9
7%
34,4
9%
24,4
8%
18,2
0%
62,5
0% 74,7
5%
58,5
7%
29,4
5%
37,0
4%
45,4
5%
47,3
0% 36,1
7%
37,5
0%
57,4
6%
18,8
2%
23,3
6%
68,1
7%
27,3
2%
30,6
9%
39,1
0%
13,2
6%
63,2
7%
46,6
2%
46,0
3%
65,5
1%
75,5
2%
81,8
0%
37,5
0% 25,2
5%
41,4
3%
70,5
5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%C
GM
GA
BPR
EF
PGM
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SEH
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SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SE
MC
ID
SE
ME
SEM
ES
P
SE
MFA
SEM
MA
M
SE
MO
B
SEM
SE
SEM
SU
SE
MTU
R
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
Feminino Masculino
Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 8 de 24
2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 11 0 2 11 0 0 0 3 27
GABPREF 17 0 1 28 0 1 2 6 55
PGM 52 0 1 19 0 0 0 2 74
SECOM 24 0 2 20 0 0 0 1 47
SECOP 6 0 0 23 0 0 0 3 32
SEDEC 264 16 22 57 0 0 0 3 362
SEGES 17 31 0 35 0 0 0 2 85
SEHAB 16 76 0 14 0 0 0 1 107
SEMAD 479 2 75 50 0 0 0 13 619
SEMAS 125 17 6 31 0 0 0 4 183
SEMC 31 36 4 30 0 0 0 0 101
SEMCID 113 7 2 27 0 0 0 7 156
SEME 4.931 764 213 13 0 18 0 78 6.017
SEMESP 52 79 1 13 0 0 0 2 147
SEMFA 222 0 13 29 0 0 0 2 266
SEMMAM 141 24 15 67 0 0 0 5 252
SEMOB 155 9 18 105 0 0 0 0 287
SEMSE 200 0 39 78 0 1 0 17 335
SEMSU 400 0 1 17 0 0 0 5 423
SEMTUR 4 0 1 11 0 0 0 0 16
SEMUS 2.744 239 94 59 111 157 0 38 3.442
SETGER 32 5 3 29 0 0 0 1 70
SETRAN 95 1 12 52 0 0 0 3 163
Total 10.131 1.306 525 818 111 177 2 196 13.266
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 9 de 24
Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011
Regime de Contratação Secretaria
Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato
Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Total
CGM 40,74 0,00 7,41 40,74 0,00 0,00 0,00 11,11 100,00
GABPREF 30,91 0,00 1,82 50,91 0,00 1,82 3,64 10,91 100,00
PGM 70,27 0,00 1,35 25,68 0,00 0,00 0,00 2,70 100,00
SECOM 51,06 0,00 4,26 42,55 0,00 0,00 0,00 2,13 100,00
SECOP 18,75 0,00 0,00 71,88 0,00 0,00 0,00 9,38 100,00
SEDEC 72,93 4,42 6,08 15,75 0,00 0,00 0,00 0,83 100,00
SEGES 20,00 36,47 0,00 41,18 0,00 0,00 0,00 2,35 100,00
SEHAB 14,95 71,03 0,00 13,08 0,00 0,00 0,00 0,93 100,00
SEMAD 77,38 0,32 12,12 8,08 0,00 0,00 0,00 2,10 100,00
SEMAS 68,31 9,29 3,28 16,94 0,00 0,00 0,00 2,19 100,00
SEMC 30,69 35,64 3,96 29,70 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMCID 72,44 4,49 1,28 17,31 0,00 0,00 0,00 4,49 100,00
SEME 81,95 12,70 3,54 0,22 0,00 0,30 0,00 1,30 100,00
SEMESP 35,37 53,74 0,68 8,84 0,00 0,00 0,00 1,36 100,00
SEMFA 83,46 0,00 4,89 10,90 0,00 0,00 0,00 0,75 100,00
SEMMAM 55,95 9,52 5,95 26,59 0,00 0,00 0,00 1,98 100,00
SEMOB 54,01 3,14 6,27 36,59 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMSE 59,70 0,00 11,64 23,28 0,00 0,30 0,00 5,07 100,00
SEMSU 94,56 0,00 0,24 4,02 0,00 0,00 0,00 1,18 100,00
SEMTUR 25,00 0,00 6,25 68,75 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00
SEMUS 79,72 6,94 2,73 1,71 3,22 4,56 0,00 1,10 100,00
SETGER 45,71 7,14 4,29 41,43 0,00 0,00 0,00 1,43 100,00
SETRAN 58,28 0,61 7,36 31,90 0,00 0,00 0,00 1,84 100,00
Perc. Reg. Contr. 76,37 9,84 3,96 6,17 0,84 1,33 0,02 1,48 100,00
Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 10 de 24
Percentual de Servidores por Regime de Contratação em 2011
76,37%
9,84%
3,96%6,17%
0,84% 1,33% 0,02% 1,48%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
Estatutário ContratoTemporario
Celetista Comissionado ContratoCeletista
Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão
Regime de Contratação
Perc
entu
al
Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 11 de 24
Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria em 2011
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%C
GM
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
HA
B
SE
MA
D
SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
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E
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Per
cent
ual
Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão
Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 12 de 24
2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2011
Grau de Instrução Secretaria
N.A Fundamental Inc.
Fundamental Completo Médio Inc. Médio
Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 1 0 0 1 3 4 13 4 1 0 27
GABPREF 0 2 2 1 25 8 10 5 2 0 55
PGM 0 0 1 1 7 9 43 11 1 1 74
SECOM 0 0 1 2 4 3 29 8 0 0 47
SECOP 0 0 4 1 16 4 4 3 0 0 32
SEDEC 0 8 12 12 189 27 92 20 2 0 362
SEGES 0 0 1 0 10 2 42 25 5 0 85
SEHAB 0 1 0 0 11 6 57 30 2 0 107
SEMAD 22 174 101 29 118 38 115 21 1 0 619
SEMAS 1 6 5 4 31 14 70 45 7 0 183
SEMC 0 1 4 1 28 13 37 12 5 0 101
SEMCID 1 1 3 2 45 33 44 26 1 0 156
SEME 8 120 142 27 758 420 1.499 2.907 131 5 6.017
SEMESP 0 1 2 3 13 6 50 71 1 0 147
SEMFA 0 3 4 8 69 20 147 15 0 0 266
SEMMAM 9 22 18 5 56 29 77 31 4 1 252
SEMOB 7 30 30 14 90 29 74 11 2 0 287
SEMSE 10 79 77 24 103 12 26 3 1 0 335
SEMSU 0 0 3 2 247 81 74 15 1 0 423
SEMTUR 0 0 2 2 4 0 6 2 0 0 16
SEMUS 5 55 158 95 1.544 180 871 491 42 1 3.442
SETGER 0 1 1 0 28 9 20 10 1 0 70
SETRAN 0 1 6 5 75 14 49 12 1 0 163
Total 64 505 577 239 3.474 961 3.449 3.778 211 8 13.266
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 13 de 24
Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011
Grau de instrução Secretaria
N.A Fundamental Incompleto
Fundamental Completo
Médio Incompleto
Médio Completo
Superior Incompleto
Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado
Total
CGM 3,70 0,00 0,00 3,70 11,11 14,81 48,15 14,81 3,70 0,00 100,00
GABPREF 0,00 3,64 3,64 1,82 45,45 14,55 18,18 9,09 3,64 0,00 100,00
PGM 0,00 0,00 1,35 1,35 9,46 12,16 58,11 14,86 1,35 1,35 100,00
SECOM 0,00 0,00 2,13 4,26 8,51 6,38 61,70 17,02 0,00 0,00 100,00
SECOP 0,00 0,00 12,50 3,13 50,00 12,50 12,50 9,38 0,00 0,00 100,00
SEDEC 0,00 2,21 3,31 3,31 52,21 7,46 25,41 5,52 0,55 0,00 100,00
SEGES 0,00 0,00 1,18 0,00 11,76 2,35 49,41 29,41 5,88 0,00 100,00
SEHAB 0,00 0,93 0,00 0,00 10,28 5,61 53,27 28,04 1,87 0,00 100,00
SEMAD 3,55 28,11 16,32 4,68 19,06 6,14 18,58 3,39 0,16 0,00 100,00
SEMAS 0,55 3,28 2,73 2,19 16,94 7,65 38,25 24,59 3,83 0,00 100,00
SEMC 0,00 0,99 3,96 0,99 27,72 12,87 36,63 11,88 4,95 0,00 100,00
SEMCID 0,64 0,64 1,92 1,28 28,85 21,15 28,21 16,67 0,64 0,00 100,00
SEME 0,13 1,99 2,36 0,45 12,60 6,98 24,91 48,31 2,18 0,08 100,00
SEMESP 0,00 0,68 1,36 2,04 8,84 4,08 34,01 48,30 0,68 0,00 100,00
SEMFA 0,00 1,13 1,50 3,01 25,94 7,52 55,26 5,64 0,00 0,00 100,00
SEMMAM 3,57 8,73 7,14 1,98 22,22 11,51 30,56 12,30 1,59 0,40 100,00
SEMOB 2,44 10,45 10,45 4,88 31,36 10,10 25,78 3,83 0,70 0,00 100,00
SEMSE 2,99 23,58 22,99 7,16 30,75 3,58 7,76 0,90 0,30 0,00 100,00
SEMSU 0,00 0,00 0,71 0,47 58,39 19,15 17,49 3,55 0,24 0,00 100,00
SEMTUR 0,00 0,00 12,50 12,50 25,00 0,00 37,50 12,50 0,00 0,00 100,00
SEMUS 0,15 1,60 4,59 2,76 44,86 5,23 25,31 14,26 1,22 0,03 100,00
SETGER 0,00 1,43 1,43 0,00 40,00 12,86 28,57 14,29 1,43 0,00 100,00
SETRAN 0,00 0,61 3,68 3,07 46,01 8,59 30,06 7,36 0,61 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,48 3,81 4,35 1,80 26,19 7,24 26,00 28,48 1,59 0,06 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 14 de 24
Percentual de Servidores por Grau de Instrução em 2011
0,48%
3,81% 4,35%
1,80%
26,19%
7,24%
26,00%
28,48%
1,59%
0,06%0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
N.A FundamentalInc.
FundamentalComp.
Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Grau de Instrução
Perc
entu
al
Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 15 de 24
Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria em 2011
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
HA
B
SE
MA
D
SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado
Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 16 de 24
2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 5 8 6 6 2 27
GABPREF 15 4 16 17 3 55
PGM 13 22 21 14 4 74
SECOM 6 20 15 6 0 47
SECOP 2 6 16 8 0 32
SEDEC 40 61 97 124 40 362
SEGES 13 39 16 14 3 85
SEHAB 16 43 25 16 7 107
SEMAD 60 73 132 256 98 619
SEMAS 36 54 42 38 13 183
SEMC 20 30 17 27 7 101
SEMCID 60 52 25 14 5 156
SEME 784 1.772 2.051 1.146 264 6.017
SEMESP 17 58 33 31 8 147
SEMFA 29 58 86 79 14 266
SEMMAM 38 55 70 49 40 252
SEMOB 24 41 67 105 50 287
SEMSE 22 25 72 143 73 335
SEMSU 48 235 113 25 2 423
SEMTUR 2 5 4 5 0 16
SEMUS 439 1.138 1.041 675 149 3.442
SETGER 12 26 19 11 2 70
SETRAN 19 27 52 43 22 163
Total 1.720 3.852 4.036 2.852 806 13.266
Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 17 de 24
Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011
Faixa Etária Secretaria
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
CGM 18,52 29,63 22,22 22,22 7,41 100,00
GABPREF 27,27 7,27 29,09 30,91 5,45 100,00
PGM 17,57 29,73 28,38 18,92 5,41 100,00
SECOM 12,77 42,55 31,91 12,77 0,00 100,00
SECOP 6,25 18,75 50,00 25,00 0,00 100,00
SEDEC 11,05 16,85 26,80 34,25 11,05 100,00
SEGES 15,29 45,88 18,82 16,47 3,53 100,00
SEHAB 14,95 40,19 23,36 14,95 6,54 100,00
SEMAD 9,69 11,79 21,32 41,36 15,83 100,00
SEMAS 19,67 29,51 22,95 20,77 7,10 100,00
SEMC 19,80 29,70 16,83 26,73 6,93 100,00
SEMCID 38,46 33,33 16,03 8,97 3,21 100,00
SEME 13,03 29,45 34,09 19,05 4,39 100,00
SEMESP 11,56 39,46 22,45 21,09 5,44 100,00
SEMFA 10,90 21,80 32,33 29,70 5,26 100,00
SEMMAM 15,08 21,83 27,78 19,44 15,87 100,00
SEMOB 8,36 14,29 23,34 36,59 17,42 100,00
SEMSE 6,57 7,46 21,49 42,69 21,79 100,00
SEMSU 11,35 55,56 26,71 5,91 0,47 100,00
SEMTUR 12,50 31,25 25,00 31,25 0,00 100,00
SEMUS 12,75 33,06 30,24 19,61 4,33 100,00
SETGER 17,14 37,14 27,14 15,71 2,86 100,00
SETRAN 11,66 16,56 31,90 26,38 13,50 100,00
Perc. F. Etária 12,97 29,04 30,42 21,51 6,08 100,00
Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 18 de 24
Percentual de Servidores por Faixa Etária em 2011
12,97%
29,04%30,42%
21,51%
6,08%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Faixa Etária
Per
cent
ual
Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 19 de 24
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria em 2011
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%C
GM
GAB
PREF
PGM
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SEM
FA
SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 20 de 24
2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011
Secr
etar
ia
CG
M
GA
BP
RE
R
PG
M
SEC
OM
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
HA
B
SE
MA
D
SE
MA
S
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SEM
TUR
SE
MU
S
SET
GE
R
SET
RA
N
Idade M. 41 42 40 38 43 46 39 40 48 41 41 35 41 41 44 44 48 51 37 42 41 39 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média
Idade Média em anos de Servidores por Secretaria em 2011
41 4240
38
43
39 40
48
41 41
35
41 4144 44
4851
37
42 4139
4546
0
10
20
30
40
50
60
CG
M
GA
BPR
EF
PG
M
SEC
OM
SEC
OP
SED
EC
SEG
ES
SEH
AB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SEM
FA
SEM
MAM
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SETG
ER
SETR
AN
Secretaria
Idad
e M
édia
Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 21 de 24
2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 1.303 3.051 3.158 2.063 556 10.131 Contrato Temporário 251 493 317 194 51 1.306 Cargo Eletivo 0 0 1 1 0 2 Celetista 0 0 166 258 101 525 Comissionado 127 240 215 171 65 818 Municipalizado 0 0 62 89 26 177 CPO 3 27 92 68 6 196
Contrato Celetista 36 41 25 8 1 111
Total 1.720 3.852 4.036 2.852 806 13.266 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011 Regime de Faixa Etária
Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total
Estatutário 12,86 30,12 31,17 20,36 5,49 100,00 Contrato Temporário 19,22 37,75 24,27 14,85 3,91 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 50,00 50,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,00 31,62 49,14 19,24 100,00 Comissionado 15,53 29,34 26,28 20,90 7,95 100,00 Municipalizado 0,00 0,00 35,03 50,28 14,69 100,00 CPO 1,53 13,78 46,94 34,69 3,06 100,00 Contrato Celetista 32,43 36,94 22,52 7,21 0,90 100,00
Percentual por Faixa Etária 12,97 29,04 30,42 21,51 6,08 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 22 de 24
Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação em 2011
12,8
6% 19,2
2%
15,5
3%
1,53
%
32,4
3%
30,1
2% 37,7
5%
29,3
4%
13,7
8%
36,9
4%
31,1
7%
24,2
7% 31,6
2%
26,2
8%
35,0
3%
46,9
4%
22,5
2%
20,3
6%
14,8
5%
100,
00%
49,1
4%
20,9
0%
50,2
8%
34,6
9%
7,21
%
5,49
%
3,91
%
19,2
4%
7,95
% 14,6
9%
3,06
%
0,90
%
0,00
%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Perc
entu
al
18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais
Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 23 de 24
2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011
R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Idade Média 42 39 49 53 42 52 46 35 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Idade Média em Anos de Servidores por Regime de Contratação em 2011
4239
54 53
42
52
46
35
0
10
20
30
40
50
60
Estatutário ContratoTemporário
Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista
Regime de Contratação
Idad
e M
édia
Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2011
Quantitativo
PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2011 24 de 24
2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2011
Sec
reta
ria
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SEG
ES
SE
HAB
SEM
AD
SEM
AS
SEM
C
SEM
CID
SEM
E
SEM
ESP
SEM
FA
SEM
MA
M
SEM
OB
SEM
SE
SEM
SU
SEM
TUR
SEM
US
SET
GE
R
SET
RA
N
Tota
l
Estagiário 2 8 27 15 18 83 8 54 71 102 18 82 841 162 28 43 39 12 20 4 123 17 25 1.802
Percentual 0,11 0,44 1,50 0,83 1,00 4,61 0,44 3,00 3,94 5,66 1,00 4,55 46,67 8,99 1,55 2,39 2,16 0,67 1,11 0,22 6,83 0,94 1,39 100,0 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2011 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM
Percentual de Estagiário por Secretaria em 2011
0,44% 1,50% 0,83% 1,00%
4,61%
0,44%3,00% 3,94%
5,66%
1,00%
4,55%
8,99%
1,55% 2,39% 2,16%0,67% 1,11% 0,22%
6,83%
0,94% 1,39%0,11%
46,67%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
CG
M
GA
BP
RE
F
PG
M
SE
CO
M
SE
CO
P
SE
DE
C
SE
GE
S
SE
HA
B
SE
MA
D
SE
MA
S
SE
MC
SE
MC
ID
SE
ME
SE
ME
SP
SE
MFA
SE
MM
AM
SE
MO
B
SE
MS
E
SE
MS
U
SE
MTU
R
SE
MU
S
SE
TGE
R
SE
TRA
N
Secretaria
Perc
entu
al
Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2011
Prefeitura Municipal de Vitória ES
2012