Post on 01-Jul-2015
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Construindo uma empresa melhor
para trabalhar“Construir uma sociedade melhor,
ajudando empresas a
transformar seu ambiente de trabalho”
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“Qualquer empresa,
de qualquer tamanho,
em qualquer lugar,
pode se tornar um excelente
lugar para trabalhar”Robert Levering,
fundador do Great Place to Work®
Da prática à teoria
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Presença Global
46 países
Escritórios em 2010:
+ 5.500 empresas participantes
10 milhões funcionários representados pela
pesquisa
25 milhões de leitores
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Líder
Colegas Trabalho
Funcionário
... e GOSTA das pessoas com quem trabalha.
... tem ORGULHO do que faz ...
Onde vocêCONFIA nas pessoas
para quem trabalha ...
Um excelente lugar para trabalhar é...
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Funcionário
Credibilidade Respeito Imparcialidade
Confiança
Orgulho Camaradagem
A perspectiva dos funcionários
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As 9 práticas culturais
Atingindo objetivos
Pessoas dando o melhor de si
Trabalhando em equipe
… em um ambiente de Confiança
$ Inspirando seus funcionários
$ Falando a verdade com todos
$ Escutando com sinceridade
$ Agradecendo o bom trabalho
$ Desenvolvendo pessoas e profissionais
$ Cuidando dos indivíduos
$ Contratando com foco na cultura
$ Celebrando as conquistas
$ Compartilhando os resultados
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Transformação do Ambiente de Trabalho
Confiança
O que queremos? Como podemos fazer?
Empresa atinge objetivos…$ Inspirando seus colaboradores
$ Falando a verdade com todos
$ Escutando com sinceridade
Pessoas que dão o melhor de si$ Agradecendo o bom trabalho
$ Desenvolvendo pessoas e profissionais
$ Cuidando dos indivíduos
Trabalham em equipe$ Contratando com foco na cultura
$ Celebrando as conquistas
$ Compartilhando os resultados
Transformação do ambienteatravés dos Líderes
Credibilidade Respeito Imparcialidade
Orgulho Camaradagem
Funcionário
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Impactos do ambiente de
Trabalho
para os resultados de negócio
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Fonte: Great Place to Work® Institute , Inc
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(%)
100 Melhores Média da Indústria
Tecnologia / Telecom.
Serv. Profiss.e Consultoria
HotelariaHospitaisFinançase Seguros
VarejoManufatura& Produção
Construção
Rotatividade Voluntária
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As Melhores Empresas...
– Recebem muito mais candidatos, ou seja, atraem talentos;
– Têm turnover significativamente menor;
– Reduzem gastos com saúde (afastamentos e assistência
médica);
– Possuem um ambiente que estimula a inovação, criatividade e
risk taking (erros não intencionais);
– Estabelecem uma relação de maior colaboração;
– Geram melhor atendimento aos clientes e maior qualidade
dos produtos ou serviços oferecidos;
Funcionários mais satisfeitos, são mais
comprometidos e geram mais resultados!
Por que investir em Ambiente Organizacional?
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Processo de Melhoria do Ambiente de Trabalho
Medição Entendimento Ação
PesquisaRelatórios e Análises
Workshops:• Plano de Ação
• Práticas
Desenvolvimento de Liderança
Básica Sumário Executivo
Personalizada
• 100% população (censo)
• demografias ilimitadas
• questões adicionais
Relatórios
Detalhados
Gratuito
Investimento (caso a
caso)
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Inscrições
www.gptw.com.br/melhores/inscricao
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Metodologia de Avaliação
Trust Index© + comentários
Opinião dos funcionários sobre o ambiente de trabalho
Culture Audit©
Políticas e Práticas de Gestão de Pessoas
2/31/3
Questionário Funcionários
Questionário Empresa
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Processo Avaliação Melhores
Pesquisa do Trust Index© + comentários dos funcionários
Culture Audit©
Análise das Práticas Culture Audit©
2/31/3
Média da nota de Visão Área e Visão
Empresa
NOTA FINAL
Pesquisa Funcionários Trust
Index©
Comentários dos Funcionários
Intensidade Especificidade
Variedade Calor Humano
Peso: 5% Peso: 33%
Questionário Funcionários Questionário Empresa
Peso: 62%
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Número de funcionários da Empresa (atual):
• acima de 1.000: sorteio aleatório de 1.000
• abaixo de 1.000: todos
• Pesquisa personalizada
2/3Questionário Funcionários
Empresas Premiadas:
• Acima de 50 funcionários
• CNPJ do estado de Pernambuco
Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades
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Visão Área e Visão Empresa (média)
2/3Questionário Funcionários
Pesquisa On-line
www.gptw.com.br/melhores2011
login: CPFsenha: data de nascimento
alternativa: senha por e-mail
Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades
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Pesquisa Melhores Empresas para Trabalhar - Novidades
PAPEL ou CARTA SENHA Taxa
até 300 questionários R$ 1.200,00
de 301 a 500 questionários R$ 1.800,00
de 501 a 1000 questionários
R$ 2.900,00
Pesquisa Papel• formulário padrão• leitura ótica• digitação dos comentários• envio do lote para a empresa
Pesquisa On-line Carta Senha• carta senha• envio do lote para a empresa
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Metodologia de Avaliação
1/3 Questionário Empresa
Culture Audit©
• Perfil demográfico:• redução de 1.500 para 200 campos
• Evidências
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Prazos
• Envio Questionário Empresa (Culture Audit©): 20/04/2011
• Preenchimento Pesquisa Funcionários:
• papel: 20/04/2011
• on-line: 20/05/2011
• Premiação: 1ª semana de agosto