Post on 18-Dec-2014
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Gestão - Postura e Conduta
Andreia PessôaPedagoga e Psicopedagoga com formação Psicanalítica
apo.andy@yahoo.com.br
O que é Gestão?
Significa Gerenciamento,administração,
onde existe uma instituição, uma
empresa, uma entidade social de
pessoas, a ser gerida ou administrada.
Objetivo
é de crescimento, estabelecido pela
empresa através do esforço humano
organizado, pelo grupo, com um
objetivo especifico.
Contexto Histórico
A gestão surgiu quando após a revolução
industrial, os profissionais decidiram
buscar solução para problemas que não
existiam antes, usando vários métodos
de ciências, para administrar os negócios
da época o que deu inicio a ciência da
administração, pois é necessário o
conhecimento e aplicação de modelos e
técnicas administrativas.
Gestão É um ramo das ciências humanas porque tratam com grupo de
pessoas, procurando manter a sinergia entre elas, a estrutura da
empresa e os recursos existentes.
Estilos de liderança
No sistema educacional
O papel da administração da educação aí,
será o de coordenar a ação dos diferentes
componentes do sistema educacional, sem
perder de vista a especificidade de suas
características e de seus valores de modo
que a plena realização de indivíduos e
grupos seja efetivada
Aprendizagem Organizacional
Junção de conhecimentos formais e
informais, que permite à organização
criar seus próprios modelos de
gestão, coerentes com as suas
necessidades e pautados no que ela
precisa para alcançar os resultados.
Delegar não significa Despejar
Organização do tempo
O tempo influência no seu dia-a-dia; Valorize o hoje; Não perder o
foco do trabalho; Tempo voa, evite a improdutividade; Desconec-te;
1. Liste o que é preciso parar de fazer para não atrasar o trabalho;
mapa mental diferente de seus costumes;
2. Planeje sua agenda pelo menos 3 dias para frente; defina o que
fazer, e avalie ao fim do dia;
3. Separar o que é prioridade de importante, para que não apareça as
urgências;
Excelência no Trabalho Excelência não é perfeição, mas sim aquele ou aquilo
que se destaca positivamente dos demais em
determinado meio ou grupo. Aqueles que querem a
excelência entendem que aumentar sua competência na
sua área de atuação é um pré-requisito para o sucesso.
Excelência e Competência
Um trabalho desenvolvido de forma "competente" é apenas um
trabalho realizado sem grandes falhas, dentro daquilo que era
esperado e/ou planejado.
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A todos...
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