Post on 27-Sep-2018
ANEXO 02
TERMINOS DE REFERENCIA
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CAS N° 004-2017
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. PUESTO Y/O CARGO
CONTADOR – ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (01 PLAZA) II. DEPENDENCIA
DIRESA III. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo 03 años
Competencias Profesional proactivo
Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Destrezas y actitudes para desarrollar actitudes con éxito.
Capacidad analítica y organizativa.
Formación académica, Grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de contador
Cursos y/o estudios de especialización Cursos relacionados al manejo de SIAF, SIGA. SAGU.
Conocimiento auditorio de cumplimiento.
Conocimiento del Estatuto Administrativo.
Conocimiento del Sistema de Contabilidad Gubernamental
Conocimiento de la normativa aplicable a compras públicas
Manejo de herramientas computacionales tales como Office.
Otras relacionadas al cargo.
Otros requisitos para el puesto y/o Cargo:
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Garantizar el trabajo para el cumplimiento del PAC 2017 b. Garantiza la auditoria de cumplimiento. c. Otros que le asigne la jefatura
V. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICION DETALLE
Lugar de presentación de servicio DIRESA PUNO
Duracion del Contrato 03 meses
Monto S/. 1 500.00
I. PUESTO Y/O CARGO ABOGADO – ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA DIRESA
III. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia 05 AÑOS.
Ejercicio como abogado en de-
recho penal, civil y administra-
tivo 02 años.
Experiencia en Auditoria de
Cumplimiento.
Seguimiento de expedientes ci-
viles, penales y administrativos.
Asistencia y participación activa
de procesos civiles, penales y
administrativos.
Elaboración de escritos varios
(demandas, denuncias, infor-
mes orales)
Competencias Profesional proactivo
Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Destrezas y actitudes para desarrollar actitudes con éxito.
Capacidad analítica y organizativa.
Formación académica, Grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de Abogado.
Cursos y/o estudios de especialización Capacitación acreditada instituciones afines en temas de Control Gubernamental, Auditoría de Cumplimiento y Servicios de Control Simultaneo en los dos (02) últimos años. (requerimiento mínimo)
Normas Generales de Control Gubernamental y Servicio de Control Posterior. (complementario)
Diplomado, Maestría o Doctorado en temas de Derecho Administrativo, Contrataciones del Estado, Control Gubernamental o afines a la función a desempeñar. (complementario)
Otros requisitos para el puesto y/o Cargo:
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a. Garantizar el trabajo para el cumplimiento del PAC 2017 b. Garantiza la auditoria de cumplimiento. c. Otros que le asigne la jefatura
V. CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICION DETALLE
Lugar de presentación de servicio DIRESA PUNO
Duracion del Contrato 03 meses
Abogado S/. 2 000.00
I. PUESTO Y/O CARGO SECRETARIA– ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA DIRESA
III. PERFIL DE PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo 03 años
Competencias Profesional proactivo
Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Destrezas y actitudes para desarrollar actitudes con éxito.
Capacidad analítica y organizativa.
Formación académica, Grado académico y/o nivel de estudios
Título profesional de secretaria Ejecutiva
Cursos y/o estudios de especialización Curso y/o Certificado y/o Diplomado de Manejo de Microsoft Office Nivel Intermedio (INDISPENSABLE)
En normativa de Sistemas Adminis-trativos y presupuestal Básico.
Sistemas Administrativos o Presu-puesto Público
Sistemas informáticos.
Otros requisitos para el puesto y/o Cargo:
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO
Principales funciones a desarrollar: a) Garantizar el trabajo para el cumplimiento del PAC 2017 b) Garantiza la auditoria de cumplimiento. c) Otros que le asigne la jefatura
d) CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICION DETALLE
Lugar de presentación de servicio DIRESA PUNO
Duracion del Contrato 03 meses
Monto S/. 1 000.00
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
OFICINA DE COMUNICACIONES
CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CAS N° 04-2017
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. PUESTO Y/O CARGO
COMUNICADOR SOCIAL (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO – OFICINA DE COMUNICACIONES
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia:
Experiencia Laboral afines al cargo no menor de 2 años en el
sector público. vinculados a la labor de comunicación de la
salud, comunicaciones y/o imagen institucional y adminis-tración en la producción de programas de radio y televisión.
Competencias:
Confidencialidad
Coordinación
Empoderamiento
Creativo
Habilidad Analítica
Iniciativa
Liderazgo
Planificación y Programación
Toma de decisión
Eficiente y Eficaz
Disposición para Trabajar en Equipo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios:
Título Profesional de Licenciado(a) en Comunicación, rela-
cionista público y/o periodista
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Comunicación para la salud
Comunicación para el desarrollo
Mercadeo Social para la salud
Producción audiovisual.
Redess sociales e Internet
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Diseñar planes y estrategias de comunicación del ámbito de su competencia, relacionados
a la marca institucional, el manejo de protocolo, relaciones públicas, comunicación in-
terna, plataformas comunicaciones, educación en salud, entre otros y evaluación de su
cumplimiento.
b) Desarrollar el análisis de la información pública en salud
c) Gestionar y evaluar las acciones de protocolo y relaciones públicas del ámbito de su juris-
dicción.
d) Realizar acciones de prensa, acceso a la información, relaciones públicas, publicidad en el
campo de la salud.
e) Apoyar a los órganos de su ámbito de su competencia en campañas de comunicaciones y
estrategia de comunicación social.
f) Analizar el impacto de la acción informativa y las corrientes de opinión producidas por
las políticas a nivel del Ministerio de Salud.
g) Conducir la asistencia técnica y capacitación en los asuntos de su competencia.
h) Producir y conducir programas de radio y televisión.
i) Otras actividades que se le encomiende.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: DIRESA PUNO – Oficina de Comunicaciones
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Un Mil Setecientos con 00/100 Soles
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
RED DE SALUD MELGAR
CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CAS N° 004-2017
TÉRMINOS DE REFERENCIA
1. PROFESIONAL MEDICO
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
I. AREA FUNCIONAL DE ASEGURAMIENTO PUBLICO DIRESA PUNO
II. JUSTIFICACION DEL SERVICIO A CONTRATAR.
Contratar a una persona natural profesional MÉDICO, que brinde servicios
médicos: de planear, dirigir, controlar, asesorar y evaluar las actividad técnicas
y administrativas del Equipo de Calidad de la Oficina de Aseguramiento Público
de la DIRESA, para garantizar el cumplimiento adecuado de los procesos y
procedimientos de la atención a los asegurados del Seguro Integral de Salud y
cumplimiento de las obligaciones establecidas en el Convenio Cápita, en el
ámbito de la Dirección Regional de Salud de Puno, según el equipo de trabajo
que le corresponda (Equipo del SUR –Equipo del Norte)
III. PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS DETALLE
Experiencia
Experiencia profesional de 03 años en el sector público, de los
cuales 1 año de haber laborado en Unidades de Seguros, como
coordinador o médico auditor (no incluye SERUMS).
Competencias
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos - Alto sentido de responsabilidad y proactivo - Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario - Capacidad analítica e iniciativa - Habilidades comunicacionales, asertividad, empatía - Capacidad de manejo de conflictos - Conocimiento de la gestión de la información sanitaria.
Formación
académica: Grados
y/o
Títulos
- Profesional Médico Cirujano - Colegiado y habilitación vigente - Resolución de haber concluido SERUMS - Maestría o Diplomado en auditoria médica
I. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto
materia de la convocatoria son las siguientes:
4.1 Elaborar el plan operativo en función a los objetivos de la DAP con productos y metas.
4.2 Elaborar la programación de actividades de control por cada intervención especificando el cronograma y la metodología a emplear.
4.3 Capacitar al personal de la REDESS, MICRORED, y Establecimientos de Salud, para el cumplimiento de la normatividad de Aseguramiento Universal en Salud, Ejecución del Convenio Cápita, Convenio de Intercambio Prestacional, Convenio Pre-Liquidado.
4.4 Capacitar al personal de Salud en el uso correcto y llenado de Formato Único de Atención (FUA) el uso y manejo de los aplicativos del SIS (ARFSIS y SIASIS)
4.5 Asistencia Técnica, monitorear y supervisar el cumplimiento de los indicadores prestacionales acordados en el Convenio cápita.
4.6 Coordinar con la UDR para la revisión de la información remitida por los establecimientos de salud prestadores.
4.7 Elaborar informes sobre el cumplimiento de indicadores prestacionales trimestralmente para su presentación a UDR dentro de los 10 días terminado el trimestre.
4.8 Disponer de estadísticas de prestaciones observadas por PEA y PCPP, analizar y proponer a la Jefatura las medidas correctivas.
4.9 Monitorear los procesos de atención en las IPRESS, que debe estar orientado por protocolos y guías de práctica clínica, NT y del sistema de referencia y contrareferencia, para realizar intervenciones con alta efectividad.
4.10 Analizar la información de atenciones de toda la jurisdicción, y retroalimentar a las IPRESS.
4.11 Reportar el análisis de la información mensual, en cuadros por tipo de atención, tipo de establecimiento, tipo de diagnóstico y frecuencia de los mismos; redes, microredes y por establecimientos de salud.
4.12 Analizar la producción, incidencia, cobertura, concentración, los perfiles de morbilidad y de consumo de medicamentos, para identificar los puntos críticos de la prescripción.
4.13 Preparar la información mensual para el SIS sobre el número de prestaciones efectuadas y la cantidad de personas atendidas o asegurados atendidos mediante el aplicativo informático web SIASIS.
4.14 Preparar información mensualmente para remitir al SIS por intermedio de UDR, las referencias producidas por los establecimientos de menor
Cursos y/o estudios
de especialización
Manejo de entornos Windows y Hoja de Cálculo. Conocimiento de los Paquetes de atención Integral de Salud.
Requisitos mínimos o
indispensables para el
puesto y/o cargo
- Copia de Título Profesional - Resolución de SERUMS - Habilitación vigente - Acreditar experiencia laboral - Declaración Jurada simple de no estar inhabilitado para con-
tratar con el Estado y de no tener antecedentes Judiciales ni Penales
- Copia del DNI.
capacidad resolutiva a otro de mayor capacidad resolutiva, que se encuentren fuera del ámbito del convenio.
4.15 Procesar la información analizada para informar al SIS, dentro de los primeros 10 días posteriores al vencimiento de cada trimestre, los porcentajes de cumplimiento de los indicadores por cada Unidad Ejecutora a efecto de que se proceda a la distribución del monto variable para el cumplimiento del convenio cápita
4.16 Controlar la calidad de la información reportada por los Puntos de Digitación
4.17 Asistencia técnica, monitoreo y supervisión de “Porcentaje de MEF aseguradas con tamizaje de Cáncer de cuello uterino”, “Porcentaje de referencias justificadas” y Porcentaje de prestaciones rechazadas por PCPP”.
4.18 Proponer estrategias para la implementación, desarrollo y sostenibilidad del SIS como parte del sistema público de aseguramiento.
4.19 Diseñar estrategias y herramientas orientadas a mejorar y estandarizar los procesos de aseguramiento universal en la región en coordinación con las Redes de Salud, ASI COMO estrategias de intervención individualizada de acuerdo a la característica de cada jurisdicción.
4.20 Brindar asesoría técnica y capacitación en los diferentes niveles referente a normatividad vigente SIS y aseguramiento en salud.
4.21 Evaluar el nivel de calidad de la oferta de los prestadores de servicios y la satisfacción en la atención de salud a los beneficiarios.
4.22 Observar el flujo de atención, determinando los nudos críticos del mismo e implementar acciones orientadas al mejoramiento
4.23 Proponer los convenios a suscribir con las instituciones prestadoras de servicios de salud, sobre los planes de beneficios y participar en su negociación en el marco del AUS.
4.24 Informar al Director los problemas identificados y proponer acciones de mejora de los procesos.
4.25 Ejercer el control previo y simultáneo sobre las funciones encomendadas, brindando supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, con sujeción al ordenamiento legal.
4.26 Supervisar las actividades que se desarrollan en establecimientos de salud e implementar acciones orientadas al mejoramiento de las mismas.
4.27 Asesorar al Director de la Dirección de Aseguramiento Público en asuntos de su competencia.
4.28 Realizar otras funciones que en materia de su competencia le asigne El Director de la Dirección de Aseguramiento Público
II. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Aseguramiento Público. DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO
Duración del contrato 01 de octubre 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017
Remuneración mensual S/. 3,500.00
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad inmediata
2. OBSTETRA
I. PUESTO Y/O CARGO
Obstetra
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección de Aseguramiento Público
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.)
Experiencia profesional de 03 años en
el Sector Público, de los cuales 2 años
de haber laborado en Unidades de
Seguros. (No incluye SERUMS).
Manejo de software en entorno
Windows: Procesador de texto, Hoja de
cálculo.
Conocimiento del marco de Aseguramiento Universal en Salud (AUS) Conocimiento en el Convenio del I y II nivel de Atención e Intercambio Prestacional.
Competencias (a criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere)
Trabajo en equipo bajo presión, empatía, compromiso, confiabilidad, discreción, responsabilidad, amabilidad, iniciativa. Respeto por la vida, las personas y el ambiente, capacidad de análisis, organización, planificación y planteamiento de soluciones innovadoras, manejo adecuado de sistemas informáticos.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiere, colocar. No indispensable)
OBTETRIZ, colegiado y habilitado vigente, con Resolución de SERUMS
Cursos y/o estudios de especialidad (detallar)
Con estudios, Maestría o Diplomado en salud Pública y otros afines al puesto, Maestría o Diplomado en Auditoría Médica.
Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Mínimos o indispensables (especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables)
- Brindar asistencia técnica en los procesos operativos del SIS, en el marco del Aseguramiento Uni-versal en Salud, al personal del I Nivel de Salud en el ámbito de la Dirección Regional de Salud, que garantice el cumplimiento adecuado de los procesos y pro-
cedimientos de los Seguros Pú-blicos (Seguro Integral de Sa-lud).
- Normativa aplicable al SIS. - Aseguramiento Universal en Sa-
lud. - Plan Esencial de Aseguramiento
en Salud. - Normatividad vigente MINSA. - Presupuesto por Resultados. - Normas de Presupuesto Pú-
blico; Nivel Básico. - Normas de Procedimiento; Nivel
Básico. - Manejo de Microsoft Oficce.
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto
materia de la convocatoria son las siguientes:
4.1 Elaborar la programación de actividades de control por cada intervención especificando el cronograma y la metodología a emplear.
4.2 Capacitar al personal de la REDESS, MICRORED, y Establecimientos de Salud, para el cumplimiento de la normatividad de Aseguramiento Universal en Salud, Ejecución del Convenio Cápita, Convenio de Intercambio Prestacional y Convenio Pre-Liquidado.
4.3 Monitorear que las atenciones estén orientados por protocolos y guías de práctica clínica para realizar intervenciones con alta efectividad, implementando la estrategia de atención primaria e integral en salud, basada en las actividades realizadas por el “Equipo Básico de Atención de Salud Basado en Familia y Comunidad”, así como la estrategia de integración de Redes.
4.4 Asistencia Técnica, monitorear y supervisar el cumplimiento de los indicadores Prestacionales acordados en el Convenio.
4.5 Coordinar con UDR para la revisión de la información remitida por los establecimientos de salud prestadores
4.6 Es responsable de prestar asistencia técnica, monitorizar y supervisar para el cumplimiento de los indicadores prestacionales “porcentaje de niños menores de 1 año con control de crecimiento y desarrollo suplemento con hierro, “Porcentaje de mujeres parturientas con 6 controles prenatales y más”, “Porcentaje de atendidos de salud reproductiva” y “porcentaje de niños de escuelas públicas del ámbito”.
4.7 Disponer de estadísticas de prestaciones observadas por PEA y PCPP., analizar y proponer a la Jefatura las medidas correctivas.
4.8 Preparar la información mensual para el SIS sobre el número de prestaciones efectuadas y la cantidad de personas atendidas o asegurados atendidos mediante el aplicativo informático web SIASIS.
4.9 Controlar la calidad de la información reportada por los Puntos de Digitación y analizar la información mensual enviada, en cuadros por tipo de atención, tipo de establecimiento, tipo de diagnóstico y frecuencia de los mismos; redes, microredes y por establecimientos de salud.
4.10 Realizar la retroalimentación de la información, consolidada y analizada, sugiriendo las acciones de mejoramiento pertinentes.
4.11 Analizar la producción, incidencia, cobertura, concentración, los perfiles de morbilidad y de consumo de medicamentos, para identificar los puntos críticos de la prescripción.
4.12 Dirigir y ejecutar las acciones de control, acorde con las normas del SIS y aseguramiento universal, informando regularmente el resultado de las intervenciones
4.13 Evaluar el nivel de calidad de la oferta de los prestadores de servicios y la satisfacción en la atención de salud a los beneficiarios
4.14 Dirigir los procesos de afiliación y operación del SIS en todos los niveles de atención.
4.15 Proponer estrategias para la implementación, desarrollo y sostenibilidad del SIS como parte del sistema público de aseguramiento.
4.16 Diseñar estrategias de intervención individualizada de acuerdo a la característica de cada jurisdicción.
4.17 Recepcionar y distribuir la información de Rechazos de las Prestaciones Tarifadas a los hospitales para su Reconsideración.
4.18 Recepcionar y verificar Prestaciones Tarifadas Observadas para su reconsideración correspondiente.
4.19 Informar al Director los problemas identificados y proponer acciones de mejora de los procesos
4.20 Ejercer el control previo y simultáneo sobre las funciones encomendadas, brindando supervisión, vigilancia y verificación de los actos y resultados de la gestión pública, con sujeción al ordenamiento legal.
4.21 Supervisar la operatividad de los prestadores de servicios, con la finalidad de recomendar las medidas más apropiadas en el otorgamiento de las prestaciones a los beneficiarios del SIS.
4.22 Asesorar Jefe de Equipo de Calidad y al Director de Aseguramiento Público en asuntos de su competencia
4.23 Realizar otras funciones que en materia de su competencia le asigne el Jefe del Equipo de Calidad y/o El Director de Funcional de Aseguramiento Público.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Aseguramiento Público. DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO
Duración del contrato 01 de octubre 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017
Remuneración mensual S/. 2,500.00
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad inmediata
3. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
I. PUESTO Y/O CARGO
Especialista Administrativo
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Dirección de Aseguramiento Público
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia (especificar en tiempo: años o meses; y tipo: especialidad, área, etc.)
Con experiencia profesional de 02 años laborado en el área del sector Salud Público, de los cuales 01 año en las Unidades de Seguro y/o Aseguramiento Público, experiencia en la orientación y operatividad de los procesos de afiliación, Sistemas SIASIS, ARFSIS.
Competencias (a criterio de la entidad, si el puesto y/o cargo lo requiere)
Trabajo en equipo bajo presión, empatía, compromiso, confiabilidad, discreción, responsabilidad, amabilidad, iniciativa. Respeto por la vida, las personas y el ambiente, capacidad de análisis, organización, planificación y planteamiento de soluciones innovadoras, manejo adecuado de sistemas informáticos.
Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios (en el caso que el puesto y/o cargo no lo requiere, colocar. No indispensable)
Lic. Administración y Marketing Colegiatura y habilitación profesional vigente. Estudios de Maestría en Gestión Pública Diplomado en Administración y Gestión Pública
Cursos y/o estudios de especialidad (detallar)
Capacitación relacionada en:
Marketing
Atención al usuario
Calidad de Servicio
Office Avanzado
Base de Datos.
Programas de Diseño Gráfico.
Conocimiento para el puesto y/o Cargo: Mínimos o indispensables (especificar los requisitos mínimos necesarios para el ejercicio del puesto) y deseables (Otros requisitos considerados como complementarios y/o deseables)
Conocimiento de Normatividad del SIS.
Conocimiento de aseguramiento en Salud.
Manejo de Ofimática.
Manejo de Diseño Gráfico.
Manejo de Base de Datos
IV. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Las principales funciones y actividades a realizar en el cargo y/o puesto
materia de la convocatoria son las siguientes:
4.1 Monitorear los procesos de afiliación en las UE, Establecimientos de Salud en la Región Puno.
4.2 Coordinar, proponer estrategias y normas que regulen los procesos de afiliación para ampliar el número de afiliados en la Región Puno.
4.3 Elaborar reportes de afiliaciones de ser solicitadas.
4.4 Emitir informes técnicos relacionados al procesos de afiliación.
4.5 Orientación y absolución de consultas relacionadas con la afiliación a los planes de beneficios del SÍS, que contribuya con la adecuada atención del asegurado.
4.6 Brindar información a los asegurados e interesados sobre la cobertura prestacional del SIS, así como sus Deberes y Derechos que le corresponde como asegurado.
4.7 Mantener información actualizada de las prestaciones a los asegurados de ESSALUD, que prestan las IPRESS de la Dirección Regional de Salud, los mismos servirán al Equipo de Calidad para su validación y acciones que corresponden.
4.8 Mantener información actualizada de las prestaciones a los asegurados del SIS-DIRESA atendidas por los Establecimientos de ESSALUD.
4.9 Controlar la calidad de la información reportada por las Unidades de Seguros.
4.10 Preparar información de las actividades referente a Seguro Integral de Salud, para su publicación en la página Web de la DIRESA Puno y Oficina de Aseguramiento Público.
4.11 Brindar asistencia técnica operativa en los procesos de afiliación.
4.12 Participar en reuniones técnicas según el ámbito de competencia
4.13 Informar al Director de la Oficina los problemas identificados a través de las acciones de control, sugiriendo estrategias de corrección según corresponda.
4.14 Generar el reporte de fondos gastos transferidos por el SIS en la compra de medicamentos, cantidad de medicamentos utilizados en cada prestación de servicios.
4.15 Coordinar a través de su jefe inmediato Asesoría al Director de Aseguramiento Público, en asuntos de su competencia
4.16 Realizar otras funciones que en materia de su competencia que le asigne El Director de la D.A.P.
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio Dirección de Aseguramiento Público. DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUNO
Duración del contrato 01 de Octubre 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017
Remuneración mensual S/. 2,500.00
Otras condiciones esenciales del contrato
Disponibilidad inmediata
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO
GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
DIRECCIÓN EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PERSONAS –
CONTROL DE PREVENCIÓN DE SALUD MENTAL
CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CAS N° 04-2017
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. PUESTO Y/O CARGO
Médico Cirujano, deseable con estudios en Psiquiatría o Medicina familiar (02 PLAZAS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
P.P. 0051: Prevención y tratamiento del Consumo de Drogas - Control y Prevención en
Salud Mental
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios (Mínima)
Título profesional de Médico Cirujano, de preferencia con estudios en psiquiatría o medicina familiar, con habilitación vigente.
Experiencia
Experiencia comprobada mínima de un (01) año en el sector público ejerciendo su profesión, De preferencia en temas de prevención y/o tratamiento del consumo de drogas.
Competencias
Pro actividad
Trabajo bajo presión
Capacidad de trabajo en equipo
Responsabilidad
Organización e Iniciativa
Manejo adecuado de las relaciones Inter-personales
Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación en reducción y tratamiento del consumo de drogas.
Capacitación en manejo de problemas de Salud Mental
Capacitación en Desarrollo Social.
Conocimiento y manejo de herramientas in-formáticas a nivel básico: Word, Excel, Po-wer Point, internet.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO (FUNCIONES)
Realizar consejería especializada en problemas de consumo de alcohol y Drogas.
Realizar seguimiento médico – terapéutico a pacientes con problemas de consumo de
alcohol y Drogas.
Realizar trabajo de campo, seguimiento y rehabilitación de pacientes.
Ejecutar Talleres de apoyo al grupo de personas afectadas por el consumo de sustan-cias.
Desarrollar sesiones educativas sobre las consecuencias del consumo de alcohol y otras drogas en diferentes Instituciones de su jurisdicción.
Elaborar informes mensuales sobre el avance de las Actividades según formato.
Apoyar en la recuperación de adolescentes y jóvenes con problemas de adicción al
alcohol y otras sustancias.
En lo que le corresponda garantizar el cumplimiento de paquete completo para con-
seguir la condición de paciente tratado, teniendo en consideración los criterios de pro-
gramación de Salud Mental.
Administrar tratamiento farmacológico en casos que requiera el paciente y segui-miento respectivo.
Elaborar un Perfil de Investigación para el tratamiento y recuperación de pacientes con problemas de consumo de alcohol y Drogas.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestaciones de Servicio DIRESA PUNO (Redes de salud Azángaro, El Collao y Yunguyo)
Duración de Contrato Inicio: 01/10/2017 Término: 31/12/2017
Remuneración Mensual S/. 4,500.00 Soles incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras Condiciones esenciales de Contrato Disponibilidad de Viaje y permanencia en las redes de salud de Yunguyo, Ilave y Azángaro
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
RED DE SALUD PUNO
CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CAS N° 004-2017
TÉRMINOS DE REFERENCIA
I. PUESTO Y/O CARGO
MEDICO CIRUJANO (03 PLAZAS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: • Experiencia Laboral afines al cargo.
Competencias: • Discreto, analítico, buen trato, desempeño conforme a
códigos de ética y conducta.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: • Título profesional de Médico Cirujano
Cursos y/o Estudios de Especialización: • Capacitación de actualización profesional a fines al cargo.
• Capacitación manejo de SIS HIS Indicadores cápita
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Termino de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, dirigir, supervisar, controlar y evaluar las actividades del Centro de
Salud.
b) Velar por la buena marcha de la Institución.
c) Participar en la reactualización del Manual de Organización y Funciones y de Procedi-
mientos del Centro de Salud previa coordinación con la Oficina de Racionalización de la
Dirección de Salud Puno
d) Brindar atención de mediana complejidad a la madre, al niño y al adulto en consulta ex-
terna y/o en internamiento de Centro de Salud.
e) Participar activamente en las actividades preventivo promociónales.
f) Brindar atención médica de urgencia, eficaz y oportuna.
g) Promover la ejecución de las condiciones básicas para la aplicación de la política nacional
de salud.
h) Participar en la Administración de Salud para formular el diagnóstico y proponer solucio-
nes a la problemática de salud local.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimientos de Salud; Simon Bolivar, Capachica. 4 de
Noviembre
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 3,000 Tres Mil con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
MEDICO GINECOLOGO (01 Plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias: Discreto, analítico, buen trato, desempeño conforme a có-
digos de ética y conducta.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios:
Título Profesional de Médico Cirujano.
Constancia de EGRESADO (Universidad donde Curso la Especialización) Y/O TITULO DE MEDICO ESPECIA-
LISTA EN GINECOLOGIA Y OBSTETRICIA (INDIS-
PENSABLE).
Cursos y/o Estudios de Especialización: Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Otras relacionadas al cargo
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de
Texto, Hoja de Cálculo y correo electrónico
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atención integral a la gestante en su etapa preconcepcional, concepcional y post-
concepcional haciendo énfasis en el embarazo, parto y puerperio, así como en las enfer-
medades intercurrentes del embarazo.
b) Controlar y evaluar el embarazo de alto riesgo.
c) Supervisar el parto de bajo riesgo y otros procedimientos realizados por el personal de
obstetricia.
d) Mantener, mejorar y recuperar la salud de la mujer durante su ciclo reproductivo y/o con
enfermedades ginecológicas.
e) Brindar atención integral a la paciente en la etapa de climaterio.
f) Desarrollar acciones de promoción y prevención de la salud de la mujer.
g) Promover la maternidad segura y saludable e incentivar la lactancia materna.
h) Realizar el diagnóstico precoz y el tratamiento médico oportuno, eficaz, eficiente y efec-
tivo de las patologías gineco obstétricas.
i) Proponer, evaluar y aplicar las guías de atención y procedimientos de ginecología.
j) Aplicar las medidas de protección y bioseguridad en el desempeño de sus funciones.
k) Cumplir con las normas, directivas y reglamentos de la Institución.
l) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
m) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
n) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud Acora
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 6,560 Seis mil quinientos sesenta con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
MEDICO PEDIATRA (01 Plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias: Discreto, analítico, buen trato, desempeño conforme a có-digos de ética y conducta.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios:
Título Profesional de Médico Cirujano.
Constancia de EGRESADO (Universidad donde Curso la Especialización) Y/O TITULO DE MEDICO ESPECIA-
LISTA EN PEDIATRIA (INDISPENSABLE).
Cursos y/o Estudios de Especialización: Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto, Hoja de Cálculo y correo electrónico
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica de los pacientes, en
consulta externa, hospitalización, emergencia, propias de la especialidad de Pediatría.
b) Interpretación de exámenes, realizar visitas médicas e indicar al personal de salud el tra-
tamiento a seguir con el paciente, solicitando exámenes de ayuda al diagnóstico según
guías de práctica clínica.
c) Elaborar la historia clínica veraz y suficiente que contenga las prácticas y procedimientos
aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
d) Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud,
según la capacidad resolutiva del EESS.
e) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y con-
trol de los procesos de atención asistencial, en el ámbito de su competencia.
f) Participar en actividades de información, comunicación y educación en promoción de la
salud y prevención de la enfermedad.
g) Referir a un Establecimiento de Salud de mayor capacidad resolutiva cuando la condición
clínica del paciente lo requiera.
h) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos, según indicaciones
de la contrarreferencia.
i) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
j) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
k) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su Jefe Inme-
diato superior.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud Acora
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 6,560 Seis mil quinientos sesenta con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
ENFERMERA(O) (05 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cápita (SIS).
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título profesional de Licenciada(o) en Enfermería.
Título de Especialidad a fines al cargo (DESEABLE)
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Capacitaciones de normatividad vigente de SIS, correcto
llenado de HIS, SIS y pago capitado
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la
participación social.
b) Manejar la vacuna segura para todas las etapas de vida y monitorea el funcionamiento de
la cadena de frío, según normas vigentes.
c) Realizar actividades preventivas en el niño en el marco de la atención integral: CRED;
estimulación temprana; consejería nutricional; seguimiento del niño y adolescente en
riesgo; dosaje de hemoglobina; tratamiento de parasitosis y administración de micronu-
trientes; tamizaje de violencia intrafamiliar; según normas vigentes.
d) Evaluar, clasificar y referir al niño/niña con enfermedades prevalentes de la infancia y
daños de acuerdo al perfil epidemiológico, en función a su nivel de complejidad y de
acuerdo a las normas vigentes.
a) Realizar visita domiciliaria y familiar en base a los riesgos o necesidades identificadas, e
intervenciones educativas y comunicacionales a la persona, familia y comunidad, según
normas vigentes (alimentación y nutrición saludable, lactancia materna, estilos de vida
saludable, salud bucal, prevención de enfermedades prevalentes del niño, prevención del
maltrato infantil, salud del adolescente, adulto y adulto mayor)
b) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
c) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
e) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Capachica, JAE (02), Chejoña, Coata
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
OBSTETRA (05 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cápita (SIS).
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios:
Título Profesional de Obstetra y/o Obstetriz y/o Licen-
ciada(o) en Obstetricia
Título de Especialidad a fines al cargo (DESEABLE)
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Otras relacionadas al cargo
Capacitación en la especialidad
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Realizar la atención prenatal reenfocada para asegurar el paquete de atención integral a las
gestantes (incluye monitoreo fetal, psicoprofilaxis, estimulación prenatal) de acuerdo a la
normatividad vigente
b) Realizar visitas domiciliarias para realizar el diagnóstico familiar, captando y realizando
el seguimiento a gestantes y usuarias de planificación familiar de acuerdo a la normativi-
dad vigente.
c) Atender el parto eutócico e inminente de acuerdo a la normatividad vigente.
d) Realizar la consejería en planificación familiar y salud sexual y reproductiva.
e) Realizar procedimientos de detección precoz de cáncer ginecológico.
f) Realizar consejería para prevenir y controlar los riesgos y daños de enfermedades no trans-
misibles de acuerdo a la normatividad vigente como cáncer de cuello uterino, Sífilis, VIH.
g) Evaluar la salud sexual reproductiva de la MEF y adolescente, incluye consejería integral,
consejería preconcepcional.
h) Realizar trabajo coordinado con las autoridades, instituciones educativas, familias, y or-
ganizaciones de base, en temas preventivos promocionales.
i) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
j) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Ccotos, Llavini (Casa Materna),
Metropolitano, Habitat Humanity, Laraqueri
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
CIRUJANO DENTISTA (06 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias
en indicadores cápita.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título profesional de Cirujano Dentista
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Diplomado y/o Especialidad en Urgencias Odontológicas (deseable).
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades preventivas - promocionales, de diagnóstico, tratamiento y asistencia
odontológica de los pacientes, en consulta externas propias de la especialidad, según pro-
tocolos establecidos, registrándolas de acuerdo a directivas institucionales.
b) Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odonto-estomatológico clínico y quirúrgico,
de acuerdo al nivel del establecimiento de salud.
c) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
d) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
e) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud:Santa Rosa de Yanaque, Tiquillaca, 4
de Noviembre, Caritamaya, Plateria y Laraqueri
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
BIOLOGO (03 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias
en indicadores cápita 2017.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título Profesional de Licenciado(a) en Biología con
Mención en Microbiología y laboratorio Clínico.
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Capacidades en análisis microbiológicos.
Capacidades en Salud Pública (deseable)
Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Capacitación en la especialidad
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades de salud diri-
gidas a la atención de pacientes de acuerdo con las guías, normas y directivas de atención
establecidas.
b) Garantizar batería completa de laboratorio de acuerdo a la atención integral por etapa de
vida
c) Realizar el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para consumo
humano.
d) Realizar diagnósticos oportunos en microbiología, parasitología. Bioquímica, hematolo-
gía y otros.
e) Implementar el Modelo de Atención Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad.
f) Brindar atención a la población en general, teniendo en cuenta el enfoque de atención
integral en salud, basado en familia y comunidad en las diferentes etapas de vida.
g) Realizar actividades de promoción de prácticas y entornos saludables, implementando las
estrategias de participación comunitaria en salud (en las familias, Instituciones educativas,
comunidades y municipio)
h) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
i) Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población
(ASIS).
j) Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las activida-
des asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corres-
ponde.
k) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
l) Garantizar el cumplimiento de las medidas y prácticas de bioseguridad en el EE.SS
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Simón Bolívar, JAE, Metropolitano
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
NUTRICIONISTA (03 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Capacitado en manejo de estrategias sanitarias de salud, Indicadores cápita (SIS).
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título Profesional de Licenciada(o) en Nutrición Humana
Título de Especialidad a fines al cargo (DESEABLE)
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Diplomado en Nutrición en el Crecimiento y Desarrollo
Infantil
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Capacitación en la especialidad
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Control y seguimiento de los niños y niñas en situaciones de riesgo nutricional, desnutri-
dos.
b) Control y seguimiento del crecimiento y desarrollo de los niños y niñas, madres gestantes.
c) Fomento de hábitos saludable.
d) Atención integral a la salud en las diferentes etapas de vida
e) Acompañamiento del prenatal y puerperio.
f) Control de HTA y diabetes actuando sobre los factores de riesgo.
g) Orientación sobre hábitos saludables.
h) Identificar y reducir factores de riesgo dañino a la salud, para la prevención de enferme-
dades transmisibles y crónicas no transmisibles.
i) Promover modos y estilos de vida saludables, ejercicio físico, seguridad nutricional y ali-
mentaria.
j) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
k) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
l) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del servicio sobre las activida-
des que desarrolla y cumplir otras funciones que le asigne.
VI. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: 4 de Noviembre, Simón Bolívar,
JAE
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
QUIMICO FARMACEUTICO (01 plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar acti-vidades con éxito.
Capacidad para buscar alternativas de solución en el
campo de su competencia.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título profesional de Químico Farmacéutico.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Capacitación en la especialidad
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocimientos, destrezas y aptitudes para desarrollar acti-
vidades con éxito.
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Vigilar que los productos farmacéuticos, dispositivos médicos y productos sanitarios cuenten con
el respectivo registro sanitario y fecha de vencimiento.
b) Velar por el sistema de almacenamiento de los productos farmacéuticos.
c) Realizar el monitoreo permanente de vencimiento de los productos médicos y productos sanitarios.
d) Velar por el stock adecuado de los productos farmacéutico, dispositivos médicos y productos sani-
tarios, evitando sobre stock, según normatividad Institucional.
e) Cumplir y hacer cumplir las normas reglamentarias y leyes vigentes al ejercicio profesional del
funcionamiento del establecimiento farmacéutico.
f) Velar en forma diaria, semanal, mensual el control de kárdex.
g) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
h) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros). i) Realizar otras funciones afines al cargo en el ámbito de su competencia que le asigne su jefe inme-
diato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: JAE
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
PSICOLOGO (01 plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cápita 2017.
Atención de evaluación, diagnostico e intervención psico-
lógica en pacientes, usuarios y familiares en consulta ex-
terna y hospitalización.
Desarrollo de talleres de habilidades sociales, programas de prevención y promoción de salud psicológica e inter-
venciones comunitarias.
Elaboración de informes psicológicos y de trabajo.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título Profesional de Psicólogo y/o Licenciado en Psico-
logía
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Diplomado en Salud Mental y afines (Deseable).
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Capacitación en la especialidad
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
d) Calificar e interpretar pruebas psicológicas, psicométricas, psicotécnicas, psicopatológicas
y similares, elaborando los informes para cada caso.
e) Aplicar técnicas modernas de tratamiento psicológico, relajación, dinámica de grupos, psi-
coterapia de apoyo breve e intensivo.
f) Participar en las funciones que le compete en las actividades de atención primaria de salud.
g) Efectuar tratamiento psicoterapéutico según las características del paciente, sea en forma
grupal o individual.
h) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
i) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe del servicio sobre las activida-
des que desarrolla y cumplir otras funciones que le asigne.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: C.S. Metropolitano (Centro
Comunitario de Salud Mental)
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TRABAJADOR SOCIAL (01 plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Profesional proactivo.
Habilidades mínimas para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Capacidad analítica y organizativa
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título Profesional de Licenciada(o) en Trabajo Social
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Computación e Informática
Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Capacitación en la especialidad
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar acti-vidades con éxito.
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de término de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar programa de Bienestar Social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realización con-
tribuya a la rehabilitación de la salud.
b) Brindar servicios de evaluación, tratamiento y rehabilitación social de los pacientes y familiares.
c) Efectuar estudios de investigación socio económico del paciente, familia y comunidad, coordi-
nando con los centros laborales y/o sociedad, etc.
d) Realizar consejería preventiva a pacientes y familiares en forma grupal o individual.
e) Realizar pre diagnóstico e historias de casos sociales, consignando el tratamiento y plan de acción
a seguir, etc.
f) Coordinar con los médicos del servicio el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contri-
buyendo a su tratamiento y rehabilitación.
g) Efectuar coordinaciones institucionales para la transferencia de pacientes a otras entidades especia-
lizadas.
h) Realizar trabajo coordinado con las autoridades, instituciones educativas, familias, y or-
ganizaciones de base, en temas preventivos promocionales.
i) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la
población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios
de salud.
j) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS,
SIS, y otros).
k) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: C.S. Metropolitano (Centro
Comunitario de Salud Mental)
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN ENFERMERIA (03 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos.
Capacitado en manejo de estrategias sanitarias de salud, Indicadores cápita (SIS).
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título de Técnico en Enfermería
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Diplomados en Enfermería Técnica.
Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en la preparación física del paciente en las diferentes áreas y según el ciclo vital del paciente, exá-
menes y procedimientos especializados.
b) Ayudar al paciente en la satisfacción de sus necesidades básicas (alimentación, vestido y deambulación).
c) Realizar medición y control de fluidos corporales y otros e informar a la enfermera.
d) Tramitar órdenes de exámenes y tratamientos especiales y otros, recoger resultados según indicación de en-
fermera.
e) Llevar recetas y transportar los medicamentos recabados en farmacia en Servicios donde no exista la dosis
unitaria.
f) Preparar y sistematizar el material médico, equipos y formatos que se utilizan en las actividades médicas y de
enfermería habituales.
g) Realizar el tratamiento del material y equipos utilizados en la atención del usuario según procedimientos del
servicio.
h) Verificar y mantener las Medidas de asepsia en el ambiente de trabajo.
i) Participar y responsabilizarse en el cuidado del patrimonio institucional.
j) Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el
marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.
k) Garantizar el registro adecuado de datos en los sistemas de información de Salud (HIS, SIS, y otros).
l) Realizar otras funciones que le asigne su Jefe Inmediato
m) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal profesional.
n) Asistir al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asistencial, en el ámbito de su com-
petencia.
o) Ejecutar tareas asistenciales complementarias bajo supervisión del personal profesional
p) Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnóstico terapéutico y
los exámenes médicos.
q) Realizar otras funciones afines al ámbito de su competencia que le asigne su jefe inmediato
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Huayllahueco, Amantani, Laraqueri
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN LABORATORIO (04 plazas)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar fun-ciones de su profesión con éxito.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título de Técnico en Laboratorio.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Relacionadas al cargo
Diplomados en Laboratorio Técnico.
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Tomar, recepcionar, procesar y emitir reportes de resultados de exámenes de laboratorio
a los usuarios de los establecimientos de salud de la microrred.
Realizar exámenes de laboratorio para descarte de enfermedades prevalentes en la zona.
Implementar de un Programa de control de calidad desde la toma de muestra hasta la ob-
tención del resultado en busca de una mejora continua en la estructura, procesamiento.
Promover el fortalecimiento de capacidades del personal de laboratorio, acorde las inno-
vaciones tecnológicas y procedimentales
Coordinar con los responsables de salud ambiental y epidemiología de la red de salud
correspondiente.
Brindar capacitación sobre medidas de bioseguridad y manejo de residuos sólidos de
acuerdo al nivel del establecimiento, de acuerdo a normas vigentes
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: 4 de Noviembre, Simón Bolívar,
JAE, Metropolitano
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO DE FARMACIA (01 plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos
Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar funciones de su profesión con éxito.
Formación Académica, Grado Académico y/o
Nivel de Estudios: Título de Técnico de Farmacia.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Relacionadas al cargo
Diplomados en Técnico de Farmacia.
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Asegurar la conformidad de los datos de toda receta médica, como nombre del paciente,
historia clínica, nombre del medicamento, dosis, cantidad, firma del médico con su nú-
mero de colegiatura, fecha y sello del pabellón de procedencia.
b) Dispensar el medicamento orientado al paciente en cuanto a la equivalencia de los nom-
bres genéricos y comerciales y ayudar en la comprensión de las recetas.
c) Desdoblar el contenido de bases que contienen productos farmacológicos en fracciones
menores, para su mejor suministro.
d) Recibir los medicamentos procedente s del almacén general, previo chequeo con la PE-
COSA valorizada, ubicándolos en sus respectivos anaqueles y efectuar el correspondiente
ingreso en las tarjetas de control visible de almacén.
e) Constatar que la dispensación de soluciones de uso tópico contenga las concentraciones
correctas indicadas por el químico farmacéutico.
f) Descargar en sus respectivas tarjetas, la salida diaria de medicamentos para los diferentes
turnos.
g) Efectuar informes diarios y mensuales del movimiento de los medicamentos.
h) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia Laboral afines al cargo.
Competencias:
Discreto, analítico, buen trato, desempeño conforme a códi-
gos de ética y conducta.
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-
vos.
Conocimiento y experiencia en el manejo del SIGA, SIAF-
SP., SEACE (Oficina de Logística).
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título Profesional de Contador Público y/o Licenciado(a)
Administración
Cursos y/o Estudios de Especialización: Capacitación en Sistema Contable. Programación logística
Capacitación en Sistema Contable y labores de SIGA SIAF
SEACE.
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocer a profundidad de los aspectos administrativos, con-
tables, normas y procedimientos necesarios para el desarro-
llo de la cogestión.
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Colegiado y Habilitado
Certificación Acreditada por el OSCE vigente (INDISPEN-SABLE).
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar a la operatividad en la elaboración e implementación de documentos de gestión
que contribuyan a mejorar el desempeño de la función gerencial referente al SIAF, SIGA,
SEACE
b) Monitorear los fondos disponibles y proyectados para la ejecución de las actividades de
la Institución según normas del SIGA SIAF SEACE
c) Coordinar con las áreas administrativas de la Institución el control y registro contable de
los fondos de conformidad con las normas establecidas, garantizando que la documenta-
ción y funcionamiento financiero cumplan con los procedimientos de instancias respec-
tivas.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno - Logística
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia Laboral afines al cargo.
Asistente Administrativo en el Área de Contabilidad (IN-DISPENSABLE).
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de
objetivos.
Conocimiento y experiencia en el manejo del SIAF-
SP. (INDISPENSABLE)
Conocimiento y experiencia en el Modulo Contable
del SIAF-SP e Integración Contable (INDISPEN-SABLE).
Conocimiento y experiencia en análisis de cuentas, cierre contable y formulación de los EE.FF. men-
sual, semestral y anual.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Grado Bachiller: en contabilidad.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocimiento en Sistema Contable, Público, SIS HIS indi-
cadores de cápita. CAS
Conocimientos en Sistema Contable, Libros caja y otros.
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: • Acreditar buena salud física y mental.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Registrar el consumo mensual valorizado en las atenciones del SIS, por establecimientos
de salud. Asimismo, los reembolsos mensuales recibidos por dichas atenciones, llevando
un control de las deudas pendientes.
b) Planificar y Administrar los Recursos financieros destinados al gasto de operaciones el
requerimiento de calendarios a la Oficina de Planeamiento Estratégico para su aprobación
del Calendario Mensual.
c) Realizar las conciliaciones bancarias de la cuentas corrientes de la institución según como
corresponda
d) Realizar las acciones tendientes concretizar los proyectos de inversión hasta la etapa de
aprobación de los órganos competentes SNIP etc.
e) Proponer las normas específicas para la formulación y evaluación de proyectos de inver-
sión pública en salud.
a) CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno – Contabilidad
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,300 Mil trescientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia Laboral afines al cargo.
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos.
Conocimiento y experiencia en el manejo del SIGA, SIAF-SP.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título de Técnico en Contabilidad, y/o Egresado de
Contabilidad.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocer a profundidad de los aspectos administrativos, con-
tables, normas y procedimientos necesarios para el desarro-
llo de labores administrativas.
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del Estableci-
miento de Salud.
b) Ejecutar la adquisición de bienes y servicios de acuerdo a las normas y directivas vigentes.
En aplicación de SIGA SEACE SIAF
c) Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programa-
ción y necesidades del Establecimiento.
d) Elaborar la información estadística mensual del Establecimiento y microrred de Salud.
e) Emitir informes estadísticos relacionados con la gestión en Salud.
f) Evaluar periódicamente el cumplimiento de los objetivos, metas y acciones previstas en
las estrategias nacionales de Salud.
g) Analizar la información estadística de la Microrred de salud, desarrollando los indicadores
correspondientes.
h) CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno – Logística
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
V. PUESTO Y/O CARGO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO (01 PLAZA)
VI. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD PUNO
VII. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínima de dos (02) años en el sector.
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Estudios Técnicos, y/u otros similares.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Otras relacionadas al cargo
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocer los aspectos administrativos, normas y pro-
cedimientos necesarios para el desarrollo de labores administrativas.
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Acreditar buena salud física y mental.
VIII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios e insumos a nivel del Estableci-
miento de Salud.
b) Recepcionar, almacenar y distribuir los bienes y medicamentos de acuerdo a la programa-
ción y necesidades del Establecimiento.
c) Emitir informes relacionados con el trabajo realizado.
d) CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN COMPUTACION (01 plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínima de un (01) años como Digitador en el
MINSA
Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cápita.
Formación Académica, Grado Académico y/o
Nivel de Estudios: Técnico en Computación, Bachiller en Ingeniería de Sistemas
y/o otros similares.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS
Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Diseñar o analizar formularios para diagramar y codificar programas de computadoras
electrónicas.
b) Dar apoyo técnico a los equipos informáticos y lograr que los usuarios internos y externos
tengan la disponibilidad de asesoría asistencia técnica disponible en el uso de aplicaciones
informáticas, y nuevas tecnologías de información.
c) Codificar instrucciones en lenguaje de programación.
d) Prepara procesos de computación de acuerdo con instrucciones del programa de Informá-
tica.
e) Mantener actualizado el archivo de programas en la institución.
f) Puede corresponderle preparar y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y
aplicaciones que son procesadas en el computador.
g) Participar en la identificación y propuestas de necesidades de hardware y software infor-
mático necesario para el desarrollo de las labores de las Unidades Orgánicas.
h) Velar por la seguridad, conservación y mantenimiento de los bienes patrimoniales asig-
nados a la Oficina.
i) Cumplir con las normas administrativas del Sector, el Reglamento Interno de Trabajo del
establecimiento de salud.
j) Cumplir con lo dispuesto en el Código de Ética de la Función Pública, en el desempeño
de sus funciones.
k) Las demás funciones que le asigne su Jefe/a inmediato
l)
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Simón Bolívar y Acora
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
INGENIERO DE SISTEMAS Y/O ESTADISTICO E INFORMATICO (01 Plaza)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Experiencia mínima de un (01) año de experiencia en el MINSA
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos
Profesional capacitado en manejo de estrategias sanitarias en indicadores cápita.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título de Ingeniero de Sistemas y/o Ingeniero Estadístico In-
formático.
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS
Otras relacionadas al cargo
Deseable con Estudios de Especialidad.
Microsoft Office 2013
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Participar en la elaboración del Plan de trabajo y actividades de la Oficina y Sistema de
Estadística.
b) Planificar y priorizar todo lo relativo al sistema estadístico garantizando la oportunidad y
eficiencia de las estadísticas producidas.
c) Proponer alternativas en los métodos de recopilación y analizar la información obtenida
en base a las técnicas establecidas.
d) Evaluar, mensual, trimestralmente las actividades estadísticas de los diferentes programas
de salud en la Dirección de la Red de Salud Puno.
e) Confeccionar cuadros estadísticos, por Distrito, Provincias y Departamento, realizando la
presentación gráfica de los mismos.
f) Realizar control de calidad de la información generada de los programas de salud y/o es-
trategia sanitaria que tiene a su cargo.
g) Participar en la formulación de métodos de control que permitan detectar posibles fallas
de información estadística.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TRABAJADOR DE SERVICIO (02 PLAZAS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia Laboral afines al cargo.
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos
Honestidad y Honradez
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Certificado de Estudios Secundaria Completa
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Capacitación en Acciones de limpieza en Empresas Priva-das.
Capacitación en labores de limpieza sector público.
Capacitación en labores de mantenimiento de servicios
Capacitación en labores de limpieza
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocer a profundidad el procedimiento del cargo a desem-peñar.
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Acreditar buena salud física y mental
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Vigilar la entrada y salida de pacientes, familiares, público y personal del Establecimiento
de Salud.
b) Tener buen trato con los pacientes y público en general.
c) Realizar la limpieza interna y externa del Establecimiento de Salud.
d) Apoyar en la conservación y mantenimiento de la infraestructura de los Establecimientos
de la Microrred.
e) Controlar los bolsos y paquetes del personal y/o público que ingresa y sale del Estableci-
miento.
f) Proceder a la recolección, eliminación de la basura y a la exterminación de los insectos y
roedores bajo criterios de bioseguridad.
g) Controlar los focos de incendio y prevenir los accidentes.
h) Apagar las luces que innecesariamente estén encendidas, evitar y controlar los ruidos en
los pasillos.
i) Cumplir con los reglamento, manuales, roles de turno y guardias establecidos en la Mi-
crorred de Salud.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno y Acora
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
CHOFER (02 PLAZAS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínima de dos (01) año como Chofer.
Competencias: Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos
Honestidad, Honradez, puntualidad
Formación Académica, Grado
Académico y/o Nivel de Estudios:
Certificado de estudios secundario Completo.
Constancia de Record de Conductor (Sin antecedentes) emitido por la Di-rección General de Transporte Terrestre - MTC
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Idioma AYMARA (DESEABLE)
Otros Requisitos para el Puesto y/o
Cargo:
Brevete Categoría A-II B ((INDISPENSABLE)
Acreditar Salud Física y Mental
Record de conductor
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Conducir vehículos de uso oficial para el traslado del personal y pacientes.
b) Inspeccionar diariamente el vehículo antes de poner en marcha, y revisar todos los siste-
mas de frenos, embrague, chequeando líquido, combustibles, aceites y llantas.
c) Mantener la unidad móvil a su cargo en buen estado de conservación y limpieza en con-
cordancia con las normas de bioseguridad.
d) Contar con la autorización respectiva para el uso de la unidad móvil a su cargo.
e) Llevar al día la bitácora de la unidad móvil a su cargo.
f) Mantener un nivel óptimo de conocimiento para realizar cualquier reparación ó ajuste del
vehículo bajo su responsabilidad durante el servicio ó viaje.
g) Cumplir con los reglamentos y manuales, así como la asistencia y permanencia, estable-
cidos en la Microrred de Salud
h) Participar activamente en situaciones de emergencia y/o desastres de acuerdo a las normas
y directivas vigentes.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno y Acora
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN SEGURIDAD (01 PLAZA)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALU PUNO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia mínima de un (01) año como Vigilante y/o pres-tación de seguridad Personal.
Competencias: Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objetivos
Honestidad, Honradez, puntualidad
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Certificado de estudios secundaria completa.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Relacionadas al cargo
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Afines al Cargo
Defensa Personal
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Licenciatura del Ejército Del Perú. (INDISPÉNSABLE)
Gozar de buena salud física y mental.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Controlar y custodiar locales, oficina, equipos, maquinarias, materiales y/o personal que
ingresa y sale del local y/o de sus dependencias en turno nocturno, inclusive los días
feriados y no laborables.
b) Comunicar por teléfono al funcionario responsable de la Unidad Orgánica Servicios Au-
xiliares y Transportes y el Jefe de la Oficina de Logística de cualquier sospecha de intento
de robo o de personas ajenas a las oficinas de la Entidad y sus dependencias.
c) Hacer funcionar la alarma, timbre, silbato que está a su alcance, en caso de intento de
violación de cerraduras de puertas y/o intento de robo.
d) Informar de inmediato al Jefe inmediato superior cuando advierta cualquier anomalía en
la infraestructura física o nota el faltante o pérdida de algún bien.
e) Velar por el buen funcionamiento de los equipos de alarma.
f) Efectuar rondas nocturnas y marcar el reloj de control, en el tiempo que e haya establecido.
g) Llevar actualizado libro registro de ocurrencias.
h) Otras funciones que le asigne el Funcionario Responsable de la Unidad Orgánica Servicios
Auxiliares y Transporte.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: Establecimiento de Salud: Red de Salud Puno
Duración del Contrato: Inicio: octubre del 2017
Término: diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,100 Mil cien con 00/100 Soles
GOBIERNO REGIONAL DE PUNO GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD PUNO
RED DE SALUD MELGAR
CONVOCATORIA PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
CAS N° 004-2017
TÉRMINOS DE REFERENCIA
V. PUESTO Y/O CARGO
MEDICO (05 PUESTOS)
VI. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. CONO NORTE, C.S. ORIRILLO, C.S. MACARI, HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
VII. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de
objetivos.
Profesional capacitado en manejo de estrategias
sanitarias en indicadores cápita.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Título profesional de Médico Cirujano
Cursos y/o Estudios de Especialización Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Términos de SERUMS
Colegiado y Habilitado
VIII. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Consulta médica a niños, adolescentes, adulto y adulto mayor
b. Actividades extramurales a atención primaria de salud
c. Actividades de promoción de la salud
d. Atención integral en salud basado en familia y comunidad
e. Otros que el jefe determine de acuerdo a su formación profesional
IX. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio C.S. CONO NORTE, C.S. ORIRILLO, C.S. MACARI,
HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 3,100
I. PUESTO Y/O CARGO
ENFERMERA (10 PUESTOS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. CRUCERO, C.S. ORIRILLO, P.S. HUAYCHO, C.S. MACARI, C.S. PHARA, P.S.
HUANCASAYANI, P.S. CHEJANI, P.S. PACUPACUNI, HOSPITAL AYAVIRI, RED
MELGAR.
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de
objetivos
Profesional capacitado en manejo de estrategias
sanitarias.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios
Título Profesional de Licenciada(o) en
Enfermería.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias.
Otras relacionadas al cargo
Capacitación en la especialidad
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Términos de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Control de crecimiento y desarrollo de niños menores de 5 años
b. Vacunación de niños menores de un año y hasta menores de 5 años
c. Promoción de la salud
d. Atención integral basado en familia y comunidad
e. Seguimiento de niños
f. Administración de sulfato ferrosa
g. Cumplir con los sistemas de información.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio
C.S. CRUCERO, C.S. ORIRILLO, P.S. HUAYCHO,
C.S. MACARI, C.S. PHARA, P.S. HUANCASAYANI,
P.S. CHEJANI, P.S. PACUPACUNI, HOSPITAL
AYAVIRI, RED MELGAR.
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,700.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
OBSTETRA (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. PHARA
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Profesional proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de
objetivos
Profesional capacitado en manejo de estrategias
sanitarias.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios
Título Profesional de Obstetra y/o Obstetriz y/o
Licenciada(o) en Obstetricia
Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias.
Cursos de capacitación en la especialidad
Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Términos de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:(6)
a. Garantizar el sistema de referencia y contra referencia
b. Cumplir con los sistemas de información
c. Garantizar el correcto registro de FUAS y manejo de Historias clínicas
d. Garantizar el retorno del presupuesto utilizado en la referencia del pacientes SIS
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio C.S. PHARA
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,900 (Mil setecientos Soles)
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
CIRUJANO DENTISTA (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. CRUCERO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Profesional proactivo. Habilidades mínimas para concretar
resultados en el tiempo oportuno. Destrezas y actitudes para
desarrollar actividades con éxito. Capacidad analítica y organizativa
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Título profesional de Cirujano Dentista.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias. Capacitaciones en correcto llenado de FUAS - SIS.
Computación e Informática Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Términos de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Ejecutar actividades odontológicas recuperativas básicas y en los casos que requiera
con la ayuda diagnóstica correspondiente, dirigidas a la atención de pacientes de
acuerdo a las guías de atención establecidas.
b. Realizar acciones de promoción de la salud y prevención de las enfermedades buca-
les para el cuidado de la salud de los usuarios.
c. Realizar acciones de promoción de la salud y prevención de las enfermedades buca-
les para el cuidado de la salud de los usuarios.
d. Examinar e indicar procedimientos odontológicos para diagnosticar y prescribir tra-
tamientos.
e. Ejecutar orientación y consejería en salud bucal al paciente, de acuerdo a los resulta-
dos del diagnóstico.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio C.S. CRUCERO
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,700.00 (Mil Novecientos Soles)
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN ENFERMERIA (05 PUESTOS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
P.S. AYUSUMA, P.S. ORURO, P.S PARINA, P.S. SACO, CONVENIO OJOTA
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Profesional proactivo. Habilidades mínimas para concretar
resultados en el tiempo oportuno. Destrezas y actitudes para
desarrollar actividades con éxito. Capacidad analítica y organizativa
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Título profesional de Técnico en Enfermería.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sani-
tarias. Cursos de afiliación del SIS Capacitaciones en correcto llenado de FUAS - SIS.
Capacitación en ofimática Otras relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Garantizar el correcto registro de FUAS en Consulta externa y hospitalización
b) Garantizar y coordinar con los responsables de la atención el correcto llenado de las his-
torias clínicas
c) Garantizar la entrega de FUAS a los pacientes del SIS
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio P.S. AYUSUMA, P.S. ORURO, P.S PARINA, P.S.
SACO, CONVENIO OJOTA
Duración del Contrato
P.S. AYUSUMA, P.S. ORURO, P.S PARINA, P.S.
SACO
Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
CONVENIO OJOTA
Inicio: Octubre del 2017
Término: Noviembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,200.00 P.S. AYUSUMA - P.S. SACO
S/. 1,000.00 P.S. ORURO - P.S PARINA
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN ESTADISTICA (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. ORURILLO
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias Personal proactivo. Capacidad de trabajo orientado al
cumplimiento de objetivos Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Título de Técnico en Computación e Informática
y/o Título de Técnico en Estadística.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Cursos Relacionados al manejo de
Estrategias Sanitarias. Capacitaciones en correcto llenado de HIS Otras relacionadas al cargo Microsoft Office a nivel básico
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Procesar la información Estadística
b) Garantizar la información de calidad y oportuna
c) Codificar los registros HIS oportunamente
d) Procesar la información en todo los sistemas estadísticos
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio C.S. ORURILLO
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,200.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
CHOFER (05 PUESTOS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. MACARI, C.S. USICAYOS, HOPITAL “SJDD” AYAVIRI, RED DE SALUD
MELGAR,
CONVENIO OJOTA
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al
cumplimiento de objetivos
Honestidad, Honradez, puntualidad
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Certificado de Estudios Secundaria Completa.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Capacitación Relacionadas al cargo
Capacitación en Primeros Auxilios
Capacitación Ofimática(deseable)
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Licencia de conducir Brevete Categoría A-III C
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Garantizar el buen funcionamiento de las Ambulancias
b) Conducir con responsabilidad los vehículos de la entidad
c) Participar activamente en la referencia de pacientes
d) Otros que le asigne la jefatura
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio
C.S. MACARI, C.S. USICAYOS, HOPITAL “SJDD”
AYAVIRI, RED DE SALUD MELGAR,
CONVENIO OJOTA
Duración del Contrato
C.S. MACARI, C.S. USICAYOS, HOPITAL “SJDD”
AYAVIRI, RED DE SALUD MELGAR,
Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
CONVENIO OJOTA
Inicio: Octubre del 2017
Término: Noviembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,000.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
SECRETARIA (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD MELGAR - ADMINISTRACION
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Personal proactivo. Capacidad de trabajo orientado al
cumplimiento de objetivos Orientación al logro, vocación de servicio,
puntualidad, iniciativa, sentido de urgencia,
excelente redacción y ortografía Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Título Técnico de Secretaria o Secretaria ejecutiva.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Relacionadas al cargo
Curso, Certificado y/o Diplomado de Manejo
de Microsoft Office Nivel Intermedio
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Garantizar con los tramites documentarios de la entidad
b) Redactar los documentos oportunamente
c) Garantizar la custodia de los acervos documentarios de la entidad
d) Lo que le asigne su jefe inmediato de acuerdo a su cargo
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio RED DE SALUD MELGAR - ADMINISTRACION
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,000.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN SEGURIDAD (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. CONO NORTE
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia mínima de un (01) año como Vigilante
y/o prestación de seguridad Personal.
Competencias
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo bajo presión.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de
objetivos
Honestidad, Honradez, puntualidad
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Certificado de estudios secundarios Completo
Cursos y/o Estudios de Especialización
Licenciatura del Ejército y/o Policía Nacional del
Perú.
Otros relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Acreditar buena salud física y mental.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:(6)
e) Garantizar la seguridad de la entidad
f) Controlar el ingreso y salida de vehículos
g) Controlar el ingreso y salida del personal
h) Informar las incidencias del día y/o noche
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio C.S. CONO NORTE
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/. 1,000.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato
VI. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN LABORATORIO (01 PUESTO)
VII. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S. CONO NORTE
VIII. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo
Competencias:
Personal proactivo.
Capacidad de trabajo orientado al cumplimiento de objeti-vos
Conocimiento, destrezas y actitudes para desarrollar fun-ciones de su profesión con éxito.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título de Técnico en Laboratorio.
Cursos y/o Estudios de Especialización: Relacionadas al cargo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IX. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
Tomar, recepcionar, procesar y emitir reportes de resultados de exámenes de laboratorio
a los usuarios de los establecimientos de salud de la microrred.
Realizar exámenes de laboratorio para descarte de enfermedades prevalentes en la zona.
Implementar de un Programa de control de calidad desde la toma de muestra hasta la ob-
tención del resultado en busca de una mejora continua en la estructura, procesamiento.
Promover el fortalecimiento de capacidades del personal de laboratorio, acorde las inno-
vaciones tecnológicas y procedimentales
Coordinar con los responsables de salud ambiental y epidemiología de la red de salud
correspondiente.
Brindar capacitación sobre medidas de bioseguridad y manejo de residuos sólidos de
acuerdo al nivel del establecimiento, de acuerdo a normas vigentes
X. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: C.S. CONO NORTE
Duración del Contrato: Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,200.00
I. PUESTO Y/O CARGO
TRABAJADOR DE SERVICIO (02 PUESTOS)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Orientación a resultados.
Preocupación por orden, calidad
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Certificado de Estudios Secundaria Completa.
Cursos y/o Estudios de Especialización Cursos y/o certificados a fines
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo:
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Limpiar y desinfectar ambientes vajillas y similares
b) Proteger y cuidar los bienes vajillas y similares
c) Efectuar el mantenimiento u conservación de las áreas verdes de la entidad
d) Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes
e) Operar ascensores
f) Operar equipos de manejo sencillo
g) Verificar e informar el estado de conservación y averías de las instalaciones.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/.1,000.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato
I. PUESTO Y/O CARGO
QUIMICO FARMACEUTICO (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RED DE SALUD MELGAR
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias
Capacidad de análisis, expresión, redacción, síntesis de
dirección y coordinación técnica; concretar resultados en
tiempo oportuno.
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
Empatía, pro actividad, capacidad de trabajo en equipo.
Valores y consideración de la libertad de su opinión y
expresión.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios Título Profesional de Químico Farmacéutico.
Cursos y/o Estudios de Especialización
Estudios relacionados con el manejo de estrategias
sanitarias y/o Salud Pública
Office: Procesador de texto, Hoja de cálculo
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Colegiado y Habilitado
Resolución de término de SERUMS.
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
- Verificar si los medicamentos e insumos recibidos corresponden a las especificaciones téc-
nicas descritas en las Órdenes de Compra, PECOSAS, u otro documento de ingreso.
- Realizar el conteo y ordenamiento de los medicamentos e insumos que ingresan al Almacén.
- Preparación y entregar los medicamentos e insumos requeridos por los Establecimientos de
Salud, de acuerdo a las Guía de Remisión o Pecosas
- Distribuir en cada Establecimiento de Salud y/o Sub Almacenes, los productos requeridos.
- Realizar la verificación permanente de las Fechas de Expiración de los medicamentos e
insumos; a fin de realizar las coordinaciones para su distribución inmediata y/o los canjes
respectivos con los proveedores.
- Verificar el estado de conservación de los medicamentos e insumos, en cumplimiento de las
Buenas Prácticas de Almacenamiento, reportando los defectos encontrados.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio RED DE SALUD MELGAR
Duración del Contrato Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual S/.1,700.00
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN COMPUTACION (01 PUESTO):
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia Laboral afines al cargo.
Competencias: Discreto, analítico, buen trato, desempeño conforme a códi-
gos de ética y conducta.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título de Técnico en Computación e informática
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Capacitación y pleno conocimiento en Sistema digitación
HIS, y indicadores capita (sis),
Capacitación y pleno conocimientos en labores de cómputo y actividades inherentes afines al cargo
Logística conocimiento en sistema SIGA SIAF
Conocimientos para el Puesto y/o Cargo: Conocer a profundidad de los aspectos administrativos, pro-
cedimientos necesarios para el desarrollo de labores admi-
nistrativas.
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Diseñar o analizar formularios para diagramar y codificar programas de computadoras
electrónicas.
b) Dar apoyo técnico a los equipos informáticos y lograr que los usuarios internos y externos
tengan la disponibilidad de asesoría asistencia técnica disponible en el uso de aplicaciones
informáticas, y nuevas tecnologías de información.
c) Codificar instrucciones en lenguaje de programación.
d) Prepara procesos de computación de acuerdo con instrucciones del programa de Informá-
tica.
e) Mantener actualizado el archivo de programas en la institución.
f) Puede corresponderle preparar y organizar el plan de pruebas; revisar los programas y
aplicaciones que son procesadas en el computador.
g) Cumplir con las normas administrativas del Sector, el Reglamento Interno de Trabajo del
establecimiento de salud.
h) Cumplir con lo dispuesto en el Código de Ética de la Función Pública, en el desempeño
de sus funciones.
i) Las demás funciones que le asigne su Jefe/a inmediato
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
Duración del Contrato: Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,200.00
I. PUESTO Y/O CARGO
NUTRICIONISTA (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
C.S MACARI
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia Laboral afines al cargo.
Competencias: Discreto, analítico, buen trato, desempeño conforme a códi-
gos de ética y conducta.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios: Título Profesional de Licenciada(o) en Nutrición Humana
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos en Nutrición en el Crecimiento y Desarrollo Infantil
Cursos Relacionados al manejo de Estrategias Sanitarias.
Capacitaciones en correcto llenado de HIS y SIS.
Otras relacionadas al cargo
Requisitos para el Puesto y/o Cargo: Resolución de Termino de SERUMS
Colegiado y Habilitado
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Cumplir con los objetivos y funciones generales asignados a la Microrred de Salud, para
lograr que la persona, familia y comunidad promuevan estilos de vida Saludables.
b) Brindar atención nutricional por ciclos de vida a la persona, familia y comunidad para
mejorar su alimentación según protocolos establecidos y vigentes.
c) Promover los aspectos preventivo promociónales de la nutrición según los protocolos
existentes para el diagnóstico precoz de problemas nutricionales.
d) Participar en el diagnóstico de la situación de Salud en el área de influencia de la Mi-
crorred para la obtención de conocimientos de la realidad vigente.
e) Brindar orientación nutricional pacientes en observación, o internamiento, como com-
plemento de una atención de calidad.
f) Fomentar y apoyar la participación activa de la comunidad en el desarrollo de los pa-
quetes de Salud por ciclos de vida, para la mejora de la oferta de los servicios de Salud.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: C.S MACARI
Duración del Contrato: Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,700 Mil Setecientos con 00/100 Soles
I. PUESTO Y/O CARGO
TECNICO EN MANTENIMIENTO DE EQUIPOS MEDICO (01 PUESTO)
II. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
III. PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS DETALLE
Experiencia: Experiencia laboral afines al cargo.
Competencias:
Voluntad para el logro de metas.
Disponibilidad para laborar bajo presión.
Proactivo y aptitud positiva frente al cambio
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Formación Académica, Grado Académico y/o Nivel
de Estudios:
Titulo Técnico en Mantenimiento de equipo Médico y/o afi-nes.
Cursos y/o Estudios de Especialización:
Cursos relacionados al cargo
Manejo de sistemas de Red de equipos
Capacitación en mantenimiento de equipo biomédico y elec-
tromecánico.
Otros Requisitos para el Puesto y/o Cargo: : Resolución de la DREP
IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Analizar, desarrollar, probar e implementar los procedimientos para asegurar la integridad
del equipamiento biomédico.
b) Brindar soporte técnico y mantenimiento a los equipos instalados en planta y servicios
generales
c) Realizar mantenimiento a las Unidades vehiculares en lo que le corresponde
d) Asesorar a usuarios y a la entidad en procesos de mantenimiento y seguridad de equipo
biomédico.
e) Mantenimiento de equipos electromecánicos.
f) Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
V. CONDICIONES ESENCIALES DE CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de Prestación de Servicio: HOSPITAL “SJDD” AYAVIRI
Duración del Contrato: Inicio: Octubre del 2017
Término: Diciembre del 2017
Remuneración Mensual: S/. 1,500.00
Otras Condiciones esenciales de Contrato Disponibilidad: Tiempo Completo para trabajar en Horarios
diferenciados.