Amintas Paiva Afonso2007

Era daINTUIÇÃO

Da Eficácia à Sabedoria

ESTABILIDADEDESPERTAR ESPIRITUAL 

DESPERTAR SOCIAL

NOVA ORDEM

O mundo é uma molaO mundo é uma mola

professoramintas@uol.com.br

INTUIÇÃO é ...

Sabedoria é...

Informação → Conhecimento

Eventos → Experiência____________

+

Ser honesto e sincero 81%

Cuidadoso, gentil e atencioso 69%

Confiável e ter desempenho esperado 65%

Mostrar interesse ao interlocutor 46%

Ser inteligente e brilhante 41%

Competente e bom naquilo que faz 39%

Humilde, sem arrogância e não egoísta 38%

Expansível e amigável 36%

Confiante e autoconfiante 35%

Ter boa aparência e ser atraente 16%

Ser digno e ter classe 11%

Ser bem-sucedido 8%

Boa impressãoBoa impressão

sobrevivênciacompetitividade

Custos baixose produtividade

Ir ao encontrodo Cliente

Qualidade

Estratificação

Verificação

Histograma

Diagrama de Pareto

Diag. Causa e Efeito

Diag. de Dispersão

Gráficos de Controle

Estratégia

Qualidade

Inovação

Competição baseada em...Competição baseada em...

professoramintas@uol.com.br

• Atrair conhecimento e talento• Investimento em tecnologia • Reestruturação para

– baixar custos– ser flexível– ser rápido

• Cultura empreendedora• Alianças e parcerias

Como chegar lá

Não existe negócio sem...

Economia do espetáculo

SHOWprofessoramintas@uol.com.br

A Linguagem dos NegóciosA Linguagem dos Negócios

Ambiente inovador...

Avaliação em MarketingAvaliação em Marketing

Comprometimento

Atenção aos Detalhes

“Follow up” imediato

professoramintas@uol.com.br

MarketinMarketingg

É desenvolver nossa qualidade

na prestação de serviços.

professoramintas@uol.com.br

NÃO HÁ VAGAS

PRECISA-SE

empregado Empreendedor

corporativo Cooperativado

gerente Líder

mão-de-obra

grupo Time

Cérebro-de-obra

PerdedorPerdedor

Reclama

Acusa

Desculpa

professoramintas@uol.com.br

VencedorVencedor

Visão

Flexibilidade

Capacidade de RealizaçãoGostar de Gente

professoramintas@uol.com.br

líder medíocre manda

bom líder explica

grande líder demonstra

Líder Supremo Inspira

Tipos de LiderançasTipos de Lideranças

São bons líderes,são inovadores,

trabalham em equipe,trabalham sob pressãocomunicam-se bem, e...

são rápidos.

Craques...

Para ser um Craque...Para ser um Craque...1- Seja Proativo

2- Comece com o Objetivo em Mente

3- Primeiro o Mais Importante4- Pense Ganha-Ganha

5- Primeiro Compreenda para Depois ser Compreendido6- Crie Sinergia

7- Afine o instrumento

PP = C . H . EMPP – Poder

PessoalC – ConhecimentoH – HabilidadeEM – Estado Mental professoramintas@uol.com

.br

professoramintas@uol.com.br

Orkut: amintas afonso

Site: http://matematiques.sites.uol.com.br

Contatos do Amintas ...

          

               

Perceba oportunidades

Riscos

RESULTADOS

EU TRABALHAR

Para empreender...

- Alguém que sabe onde, quando e como quer chegar na busca da:

Empreendedor...

- Imagina, desenvolve e realiza visões

Empreendedor...

- Sonha com as coisas que nunca existiram e se pergunta: Por que não?

- Alguém sempre de olho no futuro

•Sutton, Robert: “Weird Ideas That Work”, The Free Press, EUA, 2002.

•Reich, Robert: “The Future of Sucess”, Vintage Books, EUA, 2002.

•Marcus Buckingham e Donald Clifton, “Now, Discover Your Strengths”, Free Press, EUA, 2001.

•David Allen, “Getting Things Done”, Viking, EUA, 2001.

•Chip Conley, “The Rebel Rules”, Fireside Books, EUA, 2001.

Bibliografia

•Stewart, Thomas: “The Wealth of Knowledge”, Currency, EUA, 2001.

•Fox, Jeffrey: “Don´t Send a Resume”, Hyperion, EUA, 2001.

• Levine, Rick; Locke, Christopher; Searls, Doc; Weinberger, David: “ The Cluetrain Manifesto”. Perseus Books, EUA, 2000.

•Frances Horibe, “Managing Knowledge Workers”, Jonh Willey & Sons, Canadá, 1999.

•Peter, F. Drucker, “Management Challenges for the 21 st Century”, Harper Business, EUA, 1999.

Bibliografia

• Jefrey Pfeffer, “The Human Equation”, HBS Press, EUA, 1998.

•William Bridges, “Creating You & Co.”, Addison Wesley, EUA, 1997.

•Rosabeth Moss Kanter, “On The Frontiers of Management”, HBS Press, EUA, 1997.

•Paul Myers, “Knowledge Management and organizational design”, Butterworth &Heinemann, EUA, 1996.

• Laurence Bolt, “Zen and The Art of Making a Living”, Penguin Group, EUA, 1991.

Bibliografia