Post on 18-Apr-2015
AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS
AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS
AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS
AGRADECIMENTOSAGRADECIMENTOS
DESEJAR APRENDER A APREENDERDESEJAR APRENDER A APREENDER
DESEJAR APRENDER A DESAPRENDERDESEJAR APRENDER A DESAPRENDER
ESTAR DESARMADO DE PRÉ-CONCEITOSESTAR DESARMADO DE PRÉ-CONCEITOS
ESTAR PRÉ-DISPOSTO À MUDANÇAS ESTAR PRÉ-DISPOSTO À MUDANÇAS
JORNADA “DESPERTANDO PARA O SUCESSO”
OS SETE PASSOS COM BASENA NEUROCIÊNCIA
MOTIVE-SE PELAS CONQUISTAS
MOTIVE-SE PELAS CONQUISTAS
MEDO DA POBREZA (sofrimento e humilhação)MEDO DA POBREZA (sofrimento e humilhação)
MEDO DA VELHICE (perdas das conquistas / posses)MEDO DA VELHICE (perdas das conquistas / posses)
MEDO DA CRÍTICA (não ser aceita ou julgada pelas pessoas)MEDO DA CRÍTICA (não ser aceita ou julgada pelas pessoas)
MEDO DE PERDER O AMOR (posse e ciúmes)MEDO DE PERDER O AMOR (posse e ciúmes)
MEDO DA DOENÇA (incapacidade e invalidez)MEDO DA DOENÇA (incapacidade e invalidez)
MEDOMedos básicos da humanidade
MEDO DA MORTE (do desconhecido e não ter conquistado)MEDO DA MORTE (do desconhecido e não ter conquistado)
CRESCIMENTO – PESO – MEMÓRIA REGULAÇÃO DOS CICLOS MENSTRUAIS
FERTILIDADE – CONCENTRAÇÃO – HUMOR CONTROLE EMOCIONAL
DISPOSIÇÃO GERAL
ABMP – Associação Brasileira de Medicina Psicossomática
MEDO DA CRÍTICA
Pede opinião em demasiaPede opinião em demasia
Necessita de re-confirmaçãoNecessita de re-confirmação
Pessoas super protetorasPessoas super protetoras
Tudo dará erradoTudo dará errado
Zona de confortoZona de conforto
MEDO DA CRÍTICA
Se afasta das pessoas que querem ajudarSe afasta das pessoas que querem ajudar
Sabota os esforços profissionaisSabota os esforços profissionais
Compara as suas capacidadesCompara as suas capacidades
Se apóia no perfeccionismoSe apóia no perfeccionismo
A PRÁTICA DO PERDÃO
A PRÁTICA DO PERDÃO
É a disposição para deixar ir embora todo o passado doloroso. É uma decisão consciente de não sofrer mais. É um processo plenamente íntimo que nos liberta dos nossos medos, raivas e dores emocionais que impusemos às nossas próprias mentes.
É a disposição para deixar ir embora todo o passado doloroso. É uma decisão consciente de não sofrer mais. É um processo plenamente íntimo que nos liberta dos nossos medos, raivas e dores emocionais que impusemos às nossas próprias mentes.
CONCEITO DE PERDÃOCONCEITO DE PERDÃO
Associação Brasileira de Medicina Psicossomática
Tudo o que a mente pode conceber e acreditar,
A MENTE PODE REALIZAR
Tudo o que a mente pode conceber e acreditar,
A MENTE PODE REALIZAR
PENSAMENTOSPENSAMENTOS
VOLIÇÃO VOLIÇÃO
EMOÇÕESEMOÇÕES
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OFICINA DO PERDÃO
OFICINA DO PERDÃO
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USINA DE RECICLAGEMPSÍQUICA E EMOCIONAL –
SETE PASSOS
USINA DE RECICLAGEMPSÍQUICA E EMOCIONAL –
SETE PASSOS
Passo A Mais e o Magnetismo da Persona. Atraente (04 de junho)
Conhecendo a Máquina Mental e Criando o Objetivo Definido na vida
O poder do Entusiasmo e do Autocontrole (14 de maio)
Autoconfiança, Iniciativa / Liderança e Imaginação Criativa
Foco no foco e Concentração (09 de julho)
Inspirando a Cooperação e Erros Passados (13 de agosto)
Despertando para o SUCESSO
Jornada de 7 encontros
A Tolerância Faz a Diferença e a Excel. Relac. (10 de setembro)
E1
E2
E3
E4
E5
E6
E7
Desenvolva a AUTO-CONFIANÇA
Desenvolva a AUTO-CONFIANÇA
Desafiar-se constantemente com metas desafiadoras
Encarar críticas, procurar incentivos, ter perseverança
Dar um passo de cada vez
Ter foco e evitar perdê-lo
CONQUISTAR O MUNDO ...CONQUISTAR O MUNDO ...
ATITUDE DE VENCEDORA!
F
A T I T U D E
Você é do tipo que faz as coisas acontecerem...Você é do tipo que faz as coisas acontecerem...
Você é do tipo que assiste os acontecimentos...Você é do tipo que assiste os acontecimentos...
Você é do tipo que se pergunta o que aconteceu...Você é do tipo que se pergunta o que aconteceu...
Você é do tipo que não sabe de nada que aconteceu...Você é do tipo que não sabe de nada que aconteceu...
Atitude Autocrática
ESTILOS DE ATITUDES
Não permite aos outros opinar, contribuir com sugestões ou mesmo trocar experiências. Poder de posição.
Atitude Laissez-Faire
A maioria das suas decisões são tomadas por influência de pessoas.
Atitude Produção
Foco somente na tarefa, no trabalho e nas metas.
ESTILOS DE ATITUDES
Atitude Empobrecida
Atitude Meio do Caminho
Atitude Country Club
Foco somente no bem estar das pessoas.
Pouca produção e baixo interesse em relacionamento.
Age apenas 50% em suas tarefas e relacionamentos.
Atitude Servidora
Na carreira Mary Kay, você deve exiger, cobrar, controlar, mas em contra partida, reconhecer, valorizar e incentivar o crescimento e desenvolvimento das pessoas a sua volta.
ESTILOS DE ATITUDES
Para obter resultados, também é preciso oferecer sempre algo em contra partida.
Para obter resultados, preocupe-se com as necessidades e expectativas das pessoas e da sua unidade como um todo, bem como respeitar as individualidades e o tempo de cada ser humano.
Atitude positiva...
Inspira pessoas...Influencia comportamentos...
Poder pessoal...
Liderança
Desenvolva a sua IMAGINAÇÃO
Desenvolva a sua IMAGINAÇÃO
Inovar
Quebrar paradigmaSair do
lugar comum
Cérebro & Mente Humana
Fonte: Creative Education Foundation Press - EUA
Zonas cerebrais
HEMISFÉRIO HEMISFÉRIO ESQUERDOESQUERDO
Faz o nosso trabalho Faz o nosso trabalho diário.diário.
HEMISFÉRIOHEMISFÉRIODIREITODIREITO
Se encarrega de gerar Se encarrega de gerar idéas criativas que não idéas criativas que não tem nada que ver com tem nada que ver com
o trabalho.o trabalho.
Volte a serCRIANÇAVolte a serCRIANÇA
SCP – MAQ – REP
PROSPECÇÃO
DESENVOLVIMENTO
REGRA DE OURO
Fazer aos outros o que gostaria que fizessem a você.
Isto quer dizer respeitar as clientes, irmãs Consultoras e
Diretoras e nunca atender uma cliente que tenha Consultora.
Faça as perguntas chaves quando abordar alguém:
Conhece Mary Kay? De Onde?
Tem uma Consultora MK atualmente?
TENHA DESAFIOSTENHA DESAFIOS
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DESAFIO DO PASSO 02
Desafio Pessoal
Três Iniciadas
Ativas
Três Iniciadas
Ativas
Três Iniciada
sAtivas
Três Iniciada
sAtivas
Três Iniciadas
Ativas
Até o nosso próximo encontro14 de maio de 2011
Dedicado às milhares de mulheres que OUSARAM sair das suas ZONAS DE CONFORTO e USAR os talentos e habilidades que DEUS lhes deu, entendendo que DEUS
não teve tempo de fazer fracassados, só PESSOAS BRILHANTES!
Mary Kay Ash
A EMPRESA DOS NOSSOS SONHOS!
PALAVRAS DE MARY KAY ASH