Post on 01-Dec-2014
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Abaixo aos
Samuel Crescêncio & Manoel Pimentel Chairs AgileBrazil
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Project Managers
@screscencio @manoelpOnCast Adaptworks
“Mesmo remunerando acima da média do mercado e aplicando uma política de
bônus há rotatividade média de 08 meses”
Crie uma solução para
evitar a perda de talentos.
O que tá gerando isso?
For every complex problem there is an answer that is clear, simple, and wrong.
H. L. Mencken
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Sistemas complexos são complexos por causa dos muitos relacionamentos, conhecidos e desconhecidos,
que tornam o sistema imprevisível43
Você pode tentar simplificar uma sistema para torná-lo compreensívelMas, você não pode linearizar o sistema para torná-lo previsível
Necessidades de Respostas
Decide
Toma a decisão
Executa
Mercado
Decisõ
es le
ntas
Causa Efeito
Informações
Frias
Necessidades de Respostas
Decide
Toma a decisão
Executa
Mercado
Decisõ
es le
ntas
Causa Efeito
Informações
Frias
Baixa
Feedbackabilidade
by Niels Pflaeging
Decisões Centralizadas
Decisões Distribuídas
Critérios “Escondidos”
Critérios Compartilhados
Qual o nome daquilo que fazemos (gestores)? Nosso trabalho é tão complexo que
precisamos chamá-lo por um outro nome, mas como não descobrimos esse nome
novo, continuamos usando o termo antigo “Gerenciamento”.
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As pessoas não gostam de trabalhar, e só o fazem pois precisam, caso não precisassem
fariam qualquer outra coisa. Como as pessoas não tem prazer no que fazem, nós precisamos
ter controle.
Teoria X
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As pessoas têm prazer no que fazem, talvez não fariam de graça, mas gostam do seu
trabalho. Por isso a motivação intrínseca pode
estar dentro do trabalho.
Teoria Y
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- Absolutismo- Determinismo- Previsibilidade- Ordem- Empresa “Máquina”- Foco em procesos
Gestão Científica
Gestão 3.0- Relatividade
- Imprevisibilidade- Acaso
- Ordem/Desordem- Empresa “Organismo”
- Foco em resultadosX
Quando o sistema depende de você para funcionar, você está
falhando (mesmo como gerente - de qualquer coisa)
Jason Fried - 37 Signalshttp://revistaepoca.globo.com/Revista/Epoca/0,,EMI150505-15259,00.html
Gerenciar é sinônimo de interrupção
• Forte visão de Produtos (menos de Projetos)
• Indivíduos motivados intrisicamente
• Inexistência total do modelo CYA
• Contínuo desenvolvimento de competências (e meta competências)
• Senso de time (de verdade)
• Knowledge Work