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3. Introduo Teoria Geral da Administrao (TGA)

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1. Conceitos Bsicos

2. Histrico da Teoria Geral da Administrao (TGA)

3. Abordagem Clssica da Administrao

Contedo

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Livro Texto:

Administrao - Teoria, Processo e Prtica

Chiavenato, Idalberto - Editora Campus

Introduo teoria Geral da Administrao

Chiavenato, Idalberto - Editora Campus

Teoria da Administrao - Curso Compacto

Barris Neto, Joo Pinheiro de - Editora QualityMark

Site para Consulta

Servio Brasileiro de apoio s Micro e Pequenas Empresas- Sebrae

www.sebrae.com.br

Bibliografia Recomenda

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1. Conceitos Bsicos: Teoria Geral da Administrao (TGA)

A Teoria Geral da Administrao (TGA) surgiu nomomento em que as organizaes alcanaram um certotamanho e complexidade (no incio do sculo XX).

um conjunto orgnico e integrado de teorias, hipteses e idiasa respeito da administrao como cincia, tcnica e arte.

Essa teoria oferece aos dirigentes das organizaes modelos eestratgias adequados para a soluo de problemas empresariais.

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A Teoria Geral da Administrao (TGA) atravessou diversasfases diferentes e que se superpem. Cada fase reala e enfatizaum aspecto importante da administrao, chamado de varivelda administrao.

So cinco variveis bsicas da teoria geral da administrao.

1. Conceitos Bsicos: Teoria Geral da Administrao (TGA)

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Continuao

Todas as teorias administrativas so vlidas, embora cada umavalorize uma ou algumas das cinco variveis bsicas da teoriageral da administrao.

Na verdade, cada teoria surgiu como uma resposta aos problemasempresariais mais relevantes de sua poca, mas todas so aindaaplicveis s situaes atuais, e o administrador precisa conhec-las bem para ter a sua disposio uma srie de alternativasadequadas para a situao.

1. Conceitos Bsicos: Teoria Geral da Administrao (TGA)

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Cinco Variveis Bsicas na TGA

Tarefas

Estruturas

Pessoas

Tecnologia

Ambiente

Essas variveis constituem os principais componentes do estudoda administrao nas organizaes das empresas.

Continuao1. Conceitos Bsicos: Teoria Geral da Administrao (TGA)

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O comportamento das variveis sistmico ecomplexo: cada um influi e influenciado pelosoutros. O comportamento de seu conjunto diferente da soma dos comportamentos de cadacomponente separado.

Cinco Variveis Bsicas na TGA Continuao

Continuao1. Conceitos Bsicos: Teoria Geral da Administrao (TGA)

Na realidade, a adequao e integrao dessas cinco variveisconstituem o desafio da administrao.

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1. nfase nas tarefas: o foco das teorias que consideram a administrao umacincia aplicada na racionalizao e no planejamento das atividadesoperacionais.

2. nfase nas estruturas: o foco das teorias que consideram a administraouma cincia que cuida da configurao e estruturao das organizaes.

3. nfase nas pessoas: o foco das teorias que consideram a administrao umacincia aplicada na sobre as pessoas e suas atividades dentro dasorganizaes..

4. nfase na tecnologia: o foco das teorias que consideram a administraouma cincia que cuida da aplicao bem-sucedida da tecnologia na atividadeorganizacional.

5. nfase no ambiente: o foco das teorias que consideram a administrao umacincia que busca a adequao das organizaes s demandas e situaes queocorrem em seu contexto externo.

Continuao1. Conceitos Bsicos: Teoria Geral da Administrao (TGA)

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2. Histrico da Teoria Geral da Administrao (TGA) Continuaopoca Teorias Administrativas nfase Descrio 1903 Administrao Cientfica de

Taylor tarefas ( atividades executadas pelos operrios nas fbricas).

Racionalizao do trabalho ao nvel operaciona l

1909 Teoria da Burocracia de Max Webber

estrutura descreve as caractersticas do modelo burocrtico da organizao

1916 Teoria Clssica de Fayol estrutura trata a administrao como cincia na formatao e estruturao das organizaes.

1932 Teoria das Relaes humanas pessoas a teoria iniciada com a experincia de Hawthorne e que combatia os p ressupostos clssicos atravs da nfase nas pessoas e nas relaes humanas.

1947 Teoria Estruturalista estrutura e ambiente a corrente ba seada na sociologia organizacional que procura consolidar e expan dir os horizontes da administrao.

1951 Teoria dos Sistemas ambiente a teoria que trata as orga nizaes como sistemas abertos e em constante interao e intercmbio com o meio ambiente.

1953 Abordagem SciTcnica 1954 Teoria Neoclssica objetos e estrutura a cor rente ecltica e pragmtica baseada na

atualizao e no re dimensionamento da teoria clssica.

1957 Teoria Comportamental pessoas a corre nte baseada na psicologia organizacional e que redimensiona e a tualiza os conceitos da teoria das relaes humanas.

1962 Desenvolvimento Organizacional

pessoas

1972 Teoria da Contigncia ambiente e tecnologia

a teoria mais recente que parte do princpio de que a administrao r elativa e situacional, isto , depende de circunstncias ambientais e tecnolgicas da organizao.

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2. Histrico da Teoria Geral da Administrao (TGA) Continuao

Era Industrial Clssica

1900-1950

Incio da Industrializao

Estabilidade

Previsibilidade

Estabilidade e certeza

Administrao Cientfica

Teoria Clssica

Relaes humanas

Teoria da Burocracia

Era Industrial Neoclssica

1950-1990

Desenvolvimento Industrial

Aumento da mudana

Fim da previsibilidade

Inovao

Teoria Neoclssica

Teoria Estruturalista

Teoria Comportamental

Teoria de Sistemas

Teoria da Contingncia

Era da Informao

Aps 1990

Tecnologia da informao (TI)

Servios

Acelerao da mudana

Imprevisibilidade

Instabilidade e Incerteza

nfase em Produtividade

Qualidade

Competitividade

Cliente

Globalizao

As Eras da Administrao do Sculo XX