Post on 29-Jul-2015
ALGUNS SONHOS REALIZADOS
Reforma/ModificaçãoConexão
Agência de Turismo
Restauração CapelaMaria Imaculada
Quiosque EmpresaNovajotace
Área de DescarteEmpresa Novajotace
Recuperação MuroEmpresa Novajotace
Reforma/PinturaTribus Escola de Música
O Projeto consiste na reforma de um
galpão para atender uma Escola de
Idiomas situada no Jardim Paraiso – São
José dos Campos.
VISÃO MACRO DO PROJETO
É um projeto de reforma dos seguintes itens na primeira semana:
Fase 1 – Serviços de Demolições e Alvenarias1. Demolição de palco existente; 100% Executado2. Remover piso cerâmico do estacionamento frontal; 100% Executado3. Remover paredes dos banheiros; 100% Executado4. Remover portas dos banheiros; 100% Executado5. Abrir vãos de janelas basculantes; 100% Executado6. Abrir canais de hidráulica para banheiros do térreo; 100% Executado7. Remover piso cerâmico da entrada do prédio, área dos banheiros; 100%
Executado
Fase 1 – Serviços de Gesso Acartonado (serviço previsto para 2,5 semanas)
8. Recebimento de material; 50% Executado9. Estrutura paredes e salas; 20% Executado10. Chapeamento lateral paredes e salas; 10% Executado
OBJETIVO GERAL
GARANTIAS
A garantia se dará em contrato, considerando que os
funcionários prestadores do serviço, são treinados,
capacitados e autorizados a responder pela
SPECIFIK2 Construções & Reformas.
A experiência de nossa equipe está na execução de
outros projetos residenciais e em empresas
anteriormente trabalhadas, onde tivemos sucesso na
execução, atingindo, e até superando, as metas.
PLANO DE AÇÕES
DURAÇÃO
• O Projeto terá duração de 09 Semanas a contar do
início da obra, com previsão de conclusão em 21/12/2013.
ACOMPANHAMENTO
• Teremos o acompanhamento e as definições de
cotações e programação do serviço a ser executado, pela
Arq. Ana Mioni pelo Engenheiro da SPECIFIK2
Construções & Reformas.
CONCLUSÕES
Muitos são os fatores que interferem na qualidade dos serviços prestados pelas organizações, porém os fatores fundamentais para o sucesso de nosso projeto serão:
• Alto envolvimento de todos os colaboradores do processo;
• Valorização das relações sociais;• Gestão positiva de conflitos;• Respeito mútuo;• Reconhecimento do mérito;• Recusar o inconformismo e acomodação.• E o principal Trabalho, Trabalho e Muito Trabalho
A Diretoria SPECIFIK2 Construções & Reformas